CAPRON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Einige Vorgesetzte haben noch Herz und Verstand und behandeln ein nicht wie eine Nummer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in diesem Unternehmen leider äußerst schlechte Erfahrungen gemacht und kann eine Bewerbung dort nicht empfehlen.

Während meiner Beschäftigung wurde ich von einer Führungskraft beleidigt. Mir wurde unterstellt, ich hätte mir meine Behinderung ausgedacht. Trotz mehrfacher Bitten um ein klärendes Gespräch mit dieser Führungskraft wurde mein Anliegen ignoriert.

Nach nur drei Wochen krankheitsbedingter Abwesenheit wurde mir bereits ein Aufhebungsvertrag angeboten. Dabei habe ich das Vorgehen als massiven psychischen Druck empfunden, diesen zu unterschreiben. Ich hatte zudem das Gefühl, dass der Arbeitgeber ein persönliches Problem mit mir hatte. Nachdem mir der Aufhebungsvertrag vorgelegt worden war, wurde ich für drei Wochen bezahlt freigestellt und erhielt gleichzeitig ein Hausverbot für das Firmengelände. Dieses Vorgehen empfand ich als entwürdigend.

Nach meiner Wahrnehmung ist dieses Vorgehen im Unternehmen kein Einzelfall, sondern gelebte Praxis. Mir sind Fälle bekannt, in denen selbst Mitarbeitende mit rund zehn Jahren Betriebszugehörigkeit, die kurz vor der Rente standen, nach kurzer Krankheit ebenfalls einen Aufhebungsvertrag erhalten haben.

Kollegenzusammenhalt

Gleichzeitig wurde mir ausdrücklich gesagt, dass meine Behinderung der Grund dafür sei, mich nicht zu übernehmen. Dieses unterschiedliche Vorgehen habe ich als ungerecht und diskriminierend empfunden.

Darüber hinaus habe ich während meiner Tätigkeit den Eindruck gewonnen, dass bei der Qualität der Arbeiten nicht immer sorgfältig gearbeitet wurde. Ich habe selbst erlebt, dass Schäden – beispielsweise Risse im Dachhimmel – nicht beseitigt wurden, wenn sie später durch einen Hängeschrank verdeckt waren. Aus meiner Sicht entspricht ein solches Vorgehen nicht den Qualitätsstandards, die Kunden erwarten dürfen.

Insgesamt habe ich mich in diesem Unternehmen weder wertgeschätzt noch fair behandelt gefühlt. Der Umgang mit mir, insbesondere im Zusammenhang mit meiner Behinderung, meiner Erkrankung und dem Ende meines Arbeitsverhältnisses, war aus meiner Sicht inakzeptabel. Die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, haben mich persönlich und psychisch stark belastet.

Kommunikation

Nach meinem Kenntnisstand geschah dies sogar bei altersbedingten Erkrankungen.

Außerdem wurde ich aus meinem Team entfernt. Als Begründung wurde mir zunächst mitgeteilt, mein Team habe eine Petition gegen mich gestartet. Nachdem ich mehrfach verlangt hatte, mir diese Petition vorzulegen, wurde schließlich eingeräumt, dass eine solche Petition überhaupt nicht existierte. Anschließend wurde behauptet, meine Arbeitsgeschwindigkeit sei zu langsam gewesen. Diese wechselnden Begründungen waren für mich weder glaubwürdig noch nachvollziehbar.

Der Höhepunkt war das Ende meines Arbeitsverhältnisses. Mein befristeter Vertrag wurde nicht verlängert. Mir wurde dabei wörtlich gesagt: „Wenn Sie Ihre Behinderung nicht hätten, hätten wir Sie übernommen.“ Für mich war diese Aussage eindeutig diskriminierend und sie hat mich tief getroffen.

Besonders unverständlich war für mich, dass nach meiner Wahrnehmung bei anderen Mitarbeitenden andere Maßstäbe angelegt wurden. Mir sind Fälle bekannt, in denen Mitarbeitende trotz einer Abmahnung und trotz krankheitsbedingter Fehlzeiten von über 60 Tagen im Jahr – nach meinem Kenntnisstand im Zusammenhang mit einer Spielsucht – ohne Probleme übernommen wurden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles gut eingeteilt ist läuft es super

Image

Viele sind sehr positiv gewidmet

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten machen es dir leicht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere

Gehalt/Benefits

Das Gehalt stimmt , und es gibt Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Ordnung und Sauberkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Goldwert in der Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird geachtet und deren Arbeit entsprechend angepasst

Vorgesetztenverhalten

Es geht meist sehr zügig Ziele durchzusetzen

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser

Kommunikation

Reden ist das A und O

Gleichberechtigung

Da stimmt alles

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas Neues zu lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits und dass in den letzten Jahren viel neuer umgesetzt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt vereinzelt das Gefühl von Vetternwirtschaft auf, dies schadet sehr dem Zusammenhalt innerhalb und auch zu Firma.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb deutliche Spannungen.

Work-Life-Balance

Home Office möglich im Büro

Vorgesetztenverhalten

teils nicht gleichbleibendes Verhalten, man weis manchmal nicht woran man ist.

Kommunikation

In der Vergangenheit viel umgesetzt.

Gleichberechtigung

Gerade bei der Einstufung des Gehalts, Unterscheidung zu gleichwertigen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

10

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Super nett und hat Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Super nett

Interessante Aufgaben

Stapler fahren, Scanner arbeiten, Ware hinbringen auf Band

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abeitszeit, Urlaub, Benefiz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung in der Produktion, Weiterbildund ohne finanziellen Anreiz

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Man hat finanziell nichts davon

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

●Es werden Unterschiede
zwischen Büro und Werkhalle
gemacht, wie in vielen
Bewertungen zu lesen ist.
●Werkzeuge sind meist auf dem
neuesten Stand

Work-Life-Balance

Urlaub durch Betriebsruhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

●Betriebsbus für bestimmte
Routen
●es fällt teilweise zu viel Müll an

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

●Getuschel hinter dem Rücken
●manch ein Mitarbeiter ruht sich
auf dem Rücken anderer aus, ja
keinen Handschlag zu viel
machen
●es können Team-Ausflüge
gemacht werden, um den
Zusammenhalt zu stärken

Vorgesetztenverhalten

Tun so, als könnten sie was ändern, was aber leider nicht geschieht. Konflikte werden eher schlecht gelöst, da Teamleiter kein richtiges Durchsetzungsvermögen haben.

Arbeitsbedingungen

im Sommer ganz schön warm teilweise über 30°C, im Winter ziemlich kalt manchmal nur 15°C

Kommunikation

●wichtige Informationen werden
zu spät oder gar nicht
weitergegeben, Teamleiter haben
zu wenig Zeit
●Änderungen am Produkt erfährt
man erst zu spät, indem man es
selbst festgestellt, dann ist es
aber manchmal zu spät.
●Man führt teils sinnlose
Umfragen durch, wobei sich am
Ende aber nichts ändert.

Gehalt/Benefits

Lohn für die Arbeit zu gering
Jahresprämie
Gesundheitsprämie
Lohn steigt unregelmäßig

Interessante Aufgaben

halt Bandarbeit, wenig Abwechslung
der Eine macht mehr, der Andere weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obrigkeiten lassen sich nie sehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter ein paar Kollegen ganz gut, gibt immer welche die nichts machen und in Schutz genommen werden.

Image

Ruf nach außen gut innen schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Knapp über dem Mindestlohn und Feiern sich über den Tarifvertrag. Fachkräfte werden mit Hilfsarbeiter Gehalt abgespeist und Schulabbrecher ordentlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen Bildung Faule gibt's überall mit besonderen Schutz Status

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Kommunikation

Offenes Ohr ist immer da aber passiert nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veranstaltungen um die Mitarbeiter zu verbinden. Zb. Sommerfest oder Finanzierung von Weihnachtsfeiern und Teamaktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man in der Firma nicht wirklich wertgeschätzt wird, und die Bedürfnisse am Arbeitsplan nicht angehört und umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktion ist nicht übel, aber die Ausbildung wird von Jahr zu Jahr, immer mehr wie die hölle.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keiner ist mehr motiviert, aber Ausbilder suchen die Fehler nur bei den Azubis.

Arbeitszeiten

8,5h Arbeitstag, weil die pause nicht bezahlt und deswegen hinten dran gehangen werden muss. Wurde uns zumindest so erzählt.

Die Ausbilder

eigentlich ist nur ein Ausbilder das Problem. In der Lehrwerkstatt werden immer mehr sinnlose und lächerliche regeln aufgestellt. langsam wirkt es als wöllte ein gewisser Ausbilder unbedingt macht ausüben. Termine, welche als Pflicht Veranstaltungen gelten (auch das Azubi-Frühstück welches abgeschafft werden sollte), werden als pause deklariert. Trinken darf man nur noch aus Capron Flaschen und wer alte Arbeitskleidung trägt (altes logo) oder aus eigener Flasche trinkt bekommt eine Ermahnung bis Abmahnung. ich könnte noch unzählige andere dinge auflisten. die Personalabteilung oder der Betriebsrat sollte sich definitiv einen besseren Eindruck machen, auch aus der Azubi Sicht.

Spaßfaktor

der Spaß Faktor sinkt und sinkt immer weiter.

Aufgaben/Tätigkeiten

3. Lehrjahr soll Prüfungs Vorbereitung machen wird dann aber wieder zu nebensächlichen aufgaben geschickt die auch andere Lehrjahre machen könnten. bekommen dann aber ärger weil sie nicht voran kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung
4 Schicht System

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ausnutzen der Azubis an dem Band.
Ausbilder ist kaum da

Verbesserungsvorschläge