kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei CAPRON eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Produktion ist nicht übel, aber die Ausbildung wird von Jahr zu Jahr, immer mehr wie die hölle.
redet mal mit den Azubis was drüben in der Lehrwerkstatt alles ab geht, ihr werdet alle überrascht sein!
Keiner ist mehr motiviert, aber Ausbilder suchen die Fehler nur bei den Azubis.
8,5h Arbeitstag, weil die pause nicht bezahlt und deswegen hinten dran gehangen werden muss. Wurde uns zumindest so erzählt.
eigentlich ist nur ein Ausbilder das Problem. In der Lehrwerkstatt werden immer mehr sinnlose und lächerliche regeln aufgestellt. langsam wirkt es als wöllte ein gewisser Ausbilder unbedingt macht ausüben. Termine, welche als Pflicht Veranstaltungen gelten (auch das Azubi-Frühstück welches abgeschafft werden sollte), werden als pause deklariert. Trinken darf man nur noch aus Capron Flaschen und wer alte Arbeitskleidung trägt (altes logo) oder aus eigener Flasche trinkt bekommt eine Ermahnung bis Abmahnung. ich könnte noch unzählige andere dinge auflisten. die Personalabteilung oder der Betriebsrat sollte sich definitiv einen besseren Eindruck machen, auch aus der Azubi Sicht.
der Spaß Faktor sinkt und sinkt immer weiter.
3. Lehrjahr soll Prüfungs Vorbereitung machen wird dann aber wieder zu nebensächlichen aufgaben geschickt die auch andere Lehrjahre machen könnten. bekommen dann aber ärger weil sie nicht voran kommen.
Vergütung
4 Schicht System
Das ausnutzen der Azubis an dem Band.
Ausbilder ist kaum da
Den Azubis die pause mit bezahlen und vor allem sollten die Tischler mehr zum Handwerk lernen statt ans Band gestellt zu werden wo keine einzige Aufgabe was mit dem Beruf Tischler zu tun hat
Ich find es super, dass es so viele Dinge gibt, die den Azubis zugute kommen. Z.B. das Wohnheim für das 1. Lehrjahr, die 5€ Mittagessenzuschuss in der Kantine jeden Tag,…
Ich find nichts wirklich schlecht.
Perfekt ist natürlich nichts. Aber wirklich schlecht? Auch nichts.
Ich habe jetzt konkret keine Verbesserungsvorschläge.
Naja außer, dass es manchmal gut wäre als Azubi Prämien z.B. zu 100% zu bekommen. Nicht falsch verstehen, wir sind dankbar, dass wir überhaupt etwas bekommen, aber dadurch, dass wir eh weniger Geld haben und zum Teil trotzdem Wohnungen und Ähnliches finanzieren müssen, würde eine volle Inflationsprämie manchmal Wunder bewirken.
Kommt immer darauf an, wo man arbeitet und mit wem. Manchmal ist die Atmosphäre super, manchmal nicht.
Capron hat das Ziel Azubis zu übernehmen.
Wir arbeiten in Früh- und Spätschicht, müssen allerdings die halbe Stunde Pause immer rausarbeiten, was die anderen Mitarbeiter nicht müssen, mich persönlich stört es nicht so sehr, aber für die Azubis, die mit dem Betriebsbus fahren würden ist das ziemlich ungünstig, da dieser zu spät da ist bzw. zu früh weg ist (je nach Schicht)
Kein Azubi hat das perfekte Gehalt, von dem man sich alles leisten kann. Aber als Holzmechaniker liegt unsere Vergütung auf jeden Fall über dem Durchschnitt soweit ich weiß.
Die Ausbilder sind immer da, wenn man Fragen hat. Sie nehmen sich wenn sie können Zeit um Dinge zu erklären, geben uns Zeit um Schulaufgaben in der Firma zu erledigen und wir können auch jederzeit eigene Projekte in der Lehrwerkstatt machen.
Klar… als Azubi arbeitet man nicht immer unbedingt da, wo man gerne arbeiten will. Aber dafür sind wir ja Azubis. Wir müssen erstmal alles kennenlernen.
Wäre manchmal echt schön, wenn man mehr mit Holz zutun hätte. Aber man sollte ja vorher schon wissen, dass man nicht den ganzen Tag in der Werkstatt steht, wenn man in einer Reisemobilfabrik anfängt.
Es gibt Zeiten, da sind die Aufgaben manchmal etwas eintönig in der Lehrwerkstatt. Aber im Großen und ganzen lernen wir viel Neues und sind auch immer in unterschiedlichen Abteilungen eingeteilt.
Naja als Azubi haben die viele Mitarbeiter kaum Respekt vor einem, vor allem die aus dem Büro. Find ich etwas traurig. Aber was soll man machen. Wäre natürlich cool, wenn das anders wäre. Aber mit denen haben die meisten von uns ja kaum was zutun.