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Captrain 
Deutschland-Gruppe
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Äußerst angenehmes Vorstellungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dortmunder Eisenbahn GmbH in Dortmund als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch die selbst festgelegten Fristen einhalten. Zwischendurch immer wieder längere Wartezeiten ohne Rückmeldung. Personalabteilung scheint überlastet zu sein.

Sonst sehr angenehmer Prozess, von dem ersten Telefonat bis zum Ende. In den E-Mails, in den Telefonaten und auch im Gespräch immer sehr angenehme Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben. Denn es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen.

Daher bedanken wir uns auch sehr für Ihre Hinweise zum Thema Wartezeit und Rückmeldung. Wir greifen Ihr Feedback gerne auf, um uns weiter zu verbessern.

Es ist natürlich schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben. Aber vielleicht führen unsere Wege in der Zukunft noch mal zusammen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Keine Reaktion auf die Bewerbung selbst sowie auf meine Frage per Mail.

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Captrain Deutschland CargoWest GmbH in Gütersloh beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Emails antworten und Berweber nicht warten lassen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben!

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden gerne intern prüfen, was die Hintergründe sind. Denn eine zuverlässige und wertschätzende Korresponzenz mit Bewerbenden ist uns ein äußerst wichtiges Anliegen. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns eine Nachricht an bewerbung@captrain.de oder socialmedia@captrain.de senden.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team

Leider nur wenig Ahnung!!

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Teamleiter für Ausbilder und Prüfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation nach dem Gespräch, sehr langes warten auf Fragen die noch beantwortet werden sollen, durch eine andere Abteilung im Unternehmen.

Entweder man will einen Bewerber oder nicht.

Das Gespräch an sich ist gut verlaufen, aber um Mitarbeiter zu gewinnen muss man auch etwas tiefer in die Tasche greifen.
Viele Fragen konnten durch die anwesenden Teilnehmer beim Gespräch nicht beantwortet werden, da selber keine Kenntnis vorlag.

Eine Absage ist ok, aber dann sollte man auch einfach dies kommunizieren, woran es gelegen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Feedback. Uns liegt viel daran, unseren Bewerbungsprozess für die Bewerber und Bewerberinnen so wertschätzend wie möglich zu gestalten.

Es tut uns leid, dass Ihre Fragen nicht zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet werden konnten und die Wartezeiten zu lang waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und greifen Ihr Feedback gerne auf, um es für künftige Bewerber und Bewerberinnen zu verbessern.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Lächerlich!

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei ITL Eisenbahngesellschaft mbH in Dresden als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein anfänglicher Kontakt und auch bei regelmäßiger Nachfrage in Berlin war stets freundlich und schnell. Leider kam jedoch aus Dresden nie eine Reaktion. Wie ich erfahren habe wird jedoch dort die Entscheidung getroffen ob es weitergeht oder nicht. Ich finde es mehr als unhöflich und respektlos, wenn man nichtmal willens ist Bewerber:innen abzusagen. Dieses Vorgehen ist für mich unprofessionell und nicht zeitgemäß. Überall wird vom Fachkräftemangel gesprochen, bei Captrain wohl nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team
Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns liegt viel daran, unseren Bewerbungsprozess für die Bewerber und Bewerberinnen so wertschätzend wie möglich zu gestalten.

Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erhalten haben und dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall so lange andauert. Dies ist nicht unser Anspruch und wir arbeiten stetig an unseren Prozessen, um den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber wertschätzend und fair wie möglich zu gestalten.

Wir möchten uns nochmals für die gemachten Erfahrungen entschuldigen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Leider nur wenig Ahnung und Klischees im Kopf

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1) Wer etwas neues anpacken will, sollte auch mit neuen Leuten starten, sonst einfach eine Person aus dem Unternehmen nehmen und weiterentwickeln
2) Wenn man nicht vorhat den Gehaltsvorstellungen einer Person zu entsprechen (nicht genug Geld ausgeben will), dann einfach auf das Bewerbungsgespräch verzichten
3) Auf die Zeit achten. Lange Gespräche = vermittelt (sehr) großes Interesse
4) HR muss unbedingt die Hausaufgaben machen. Traurig wenn man mit der Unternehmensleitung und HR an einem Tisch sitzt und keiner weiß etwas genaues über die Benefits
5) Aufhören zu Jammern, dass Logistik kein Geld hat. Das ist Quatsch, da kann man Prioritäten setzen und es gehört nicht in ein Bewerbungsgespräch
6) Wenn die Unternehmensleitung hop oder top festlegt bzw. das Fachteam übergeht, sollte das 1. Gespräch mit der Leitung und das 2. Gespräch mit dem Fachbereich sein - das spart Zeit für den Bewerbenden

Bewerbungsfragen

  • Wie kommen Sie auf uns? Trauen Sie sich das zu? Was ist Ihr Logistik-Background?
  • Viel Nachfragen zur Studienwahl und zur Vergangenheit, weniger zur Zukunft
  • viel Beschnuppern über Small-Talk

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team
Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns liegt viel daran, unseren Bewerbungsprozess für die Bewerber und Bewerberinnen so wertschätzend wie möglich zu gestalten.

Es ist sehr schade, dass Sie mit Ihrem damaligen Bewerbungsgespräch unzufrieden waren. Bewerbungsgespräche sind wie eine Visitenkarte eines Unternehmens und daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir greifen Ihr Feedback gerne auf, um es für künftige Bewerber und Bewerberinnen zu verbessern.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Alles top

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Kfm. Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken, Schwächen, persönlicher Lebenslauf-wichtige Eckpunkte
  • Abfrage der bisherigen Firmen und Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team
Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Schön, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Es ist toll, dass wir Sie für uns gewinnen konnten und hoffen Sie als Mitarbeiter/in ebenso von Captrain als Arbeitgeber überzeugen zu können.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Nach 3 Monaten gabs eine Rückmeldung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Captrain Deutschland CargoWest GmbH in Gütersloh als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...als würde man sich nach drei Monaten noch für diese Stelle ernsthaft interessieren?
..einfach nur albern das ganze


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team
Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie drei Monate auf eine Rückmeldung warten mussten und der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall so lange gedauert hat. Dies ist nicht unser Anspruch und wir arbeiten stetig an Prozessoptimierungen, um den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber wertschätzend und so fair wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und möchten uns nochmals für die gemachten Erfahrungen entschuldigen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Kein Umgang mit Bewerbern

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rail4Captrain GmbH in Dortmund als Werkstattleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Sich an die gängigen Gepflogenheiten des Geschäftslebens herantasten.
Nicht darauf hinweisen, dass keine Bewerbungskosten übernommen werden (Das
verlangt sowieso kein Mensch).
2. E-Mail nicht an E-Mail-Adresse bei dem aktuellen Arbeitgeber versenden, obwohl
die private Adresse im Anschreiben und Lebenslauf steht.
3. Im Vorstellungsgespräch keine Fragen stellen, die auf die eigene Unerfahrenheit
schließen lassen (haben Sie Ihre Zeugnisse selbst geschrieben?; Was würden Sie in
den ersten 100 Tagen ändern? und andere Fragen, die aus einem Lehrbuch für
angehende Personaler stammen könnten)
4. Nicht fragen, ob der Aspirant denn aktuell auch so viel verdient. (Wenn man sich
gar keinen neuen Ingenieur leisten kann, sollte man auch nicht inserieren).
5. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens wenigstens eine Absage schicken.
(Hier muss man keine Angst haben. Dadurch werden schon keine Kosten
entstehen).
6. Keinen Bewerbern die Zeit stehlen, wenn man gar kein Geld hat.

Bewerbungsfragen

  • 1. Haben Sie Ihre Arbeitszeugnisse selbst geschrieben?
  • 2. Verdienen Sie im Moment auch so viel, wie Sie von uns erwarten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwar ein sehr spontaner Prozess aber es lief alles glatt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Qualifizierung Treiebfahrzeugführer Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie es ist!

Bewerbungsfragen

  • Logisches denken, Technisches Verständnis und die Vorstellungen vom neuen Job.
  • Wieso man zur Eisenbahn möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Optimierungsbedarf

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war ok, Rückmeldung sollte binnen 14 Tagen erfolgen, diese erfolgte trotz Nachfrage nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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