19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Captrain Deutschland-Gruppe Vorstellungsgespräche
Captrain
Deutschland-Gruppe
19 Bewertungen von Bewerbern
sehr langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei ITL Eisenbahngesellschaft mbH in Dresden als Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang November 2025 bei Captain für dien Quereinstieg zum März 2026 beworben. Die Einladung zum Eignungstest kam erst kurz vor Weihnachten. Seitdem – inzwischen ist Anfang Februar 2026– habe ich weder eine Zu- noch eine Absage erhalten.
Leider gibt es seitdem keinerlei Rückmeldung oder Information zum aktuellen Stand meiner Bewerbung.
Über drei Monate... Sucht Captain wirklich Personal? Schade ich hätte auch gern gesagt: Läuft - ist mein Lieblingswort
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Captrain HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen in Bezug auf den Bewerbungsprozess.
Die ITL Eisenbahngesellschaft mbH bietet eine Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer*in mit Start zum 1. September 2026 an (Kennziffer: 733). Wir sind noch mitten im Auswahlprozess, der sehr zeitintensiv ist und auch noch eine Weile andauern wird. Wir möchten Sie daher noch um etwas Geduld bitten.
Grundsätzlich erhalten Bewerbende jedoch regelmäßig eine Rückmeldung zum aktuellen Stand ihrer Bewerbung. Daher würden wir gerne intern prüfen, ob bei Ihrem individuellen Bewerbungsprozess etwas schief gegangen ist.
Sollten Sie sich auf eine Stelle bei einer unserer anderen Gesellschaften beworben haben, teilen Sie uns dies gerne mit und senden Sie uns Nachricht an bewerbung@captrain.de oder socialmedia@captrain.de, wir prüfen dann den Sachverhalt.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Kein guter Umgang mit Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann den anderen Bewertungen hier leider nur zustimmen. Auf ein langes Bewerbungsgespräch folgt überhaupt keine Reaktion, auch keine schriftliche oder mündliche Absage. Das hinterlässt einen unschönen Eindruck und hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Captrain HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben! Grundsätzlich erhalten Bewerbende regelmäßig eine Rückmeldung zum aktuellen Stand ihrer Bewerbung.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden gerne intern prüfen, was die Hintergründe sind. Denn eine zuverlässige und wertschätzende Korrespondenz mit Bewerbenden ist uns ein äußerst wichtiges Anliegen. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns eine Nachricht an bewerbung@captrain.de oder socialmedia@captrain.de senden. Dann können wir Ihren individuellen Bewerbungsprozess prüfen und sehen, wo bei uns möglicherweise etwas schief gegangen ist.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Perfektes Ghosting von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2025 bei Regiobahn Bitterfeld Berlin GmbH in Bitterfeld-Wolfen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Bewerber zu ghosten.
Bewerbungsfragen
- Ghosting von Bewerbern in Reinform.
- Ghosting von Bewerbern.
- Ghosting von Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Captrain HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung von uns erhalten zu haben.
Nach interner Prüfung konnten wir nachvollziehen, dass von unserer Seite E-Mails über das Bewerbermanagementsystem versendet wurden. Es kann jedoch vorkommen, dass einzelne Nachrichten – je nach E-Mail-Anbieter – versehentlich im Spam-Ordner landen.
Unabhängig davon nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbenden ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Systeme und Abläufe weiter zu verbessern.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Im Januar beworben - bis heute keine Rückmeldung außer der Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dortmunder Eisenbahn GmbH in Dortmund als Im Lager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal antworten, auch wenn es eine Absage ist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Captrain HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben! Grundsätzlich erhalten Bewerbende regelmäßig eine Rückmeldung zum aktuellen Stand ihrer Bewerbung aus unserem System.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden gerne intern prüfen, was die Hintergründe sind. Denn eine zuverlässige und wertschätzende Korresponzenz mit Bewerbenden ist uns ein äußerst wichtiges Anliegen. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns eine Nachricht an bewerbung@captrain.de oder socialmedia@captrain.de senden.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Perfektes Ghosting von Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Regiobahn Bitterfeld Berlin GmbH in Bitterfeld-Wolfen als Sachbearbeiter Personalmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fordert nicht nur Unterlagen sondern schickt auch mal Absagen. Bewerber sind auch Menschen und als solche sollten sie auch behandelt werden. Ihr seid respektlos.
Bewerbungsfragen
- Komplettes Ghosting nach der Bewerbung.
- Komplettes Ghosting nach der Bewerbung.
- Komplettes Ghosting nach der Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Captrain HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben!
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden gerne intern prüfen, was die Hintergründe sind. Denn eine zuverlässige und wertschätzende Korresponzenz mit Bewerbenden ist uns ein äußerst wichtiges Anliegen. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns eine Nachricht an bewerbung@captrain.de oder socialmedia@captrain.de senden.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Zu unserem Bedauern ist es uns nicht möglich, mit allen Interessenten ein persönliches Gespräch zu führen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu meinem Bedauern ist es, dass man mich nicht zu einem Gespräch eingeladen hat. Demnach kann ich nur bewerten, woran ich auch beteiligt war → den Bewerbungsprozess.
Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man Bewerbern nur diese Möglichkeit gibt, diese „Erfahrung“ zu bewerten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Captrain HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie unser Antwortverhalten und die inhaltliche Reaktion im Bewerbungsprozess als unzureichend empfunden haben. Wir nehmen Ihre Kritik zum Anlass, um den Prozess bei Initiativbewerbungen nochmals zu hinterfragen.
In Bezug auf das Vorstellungsgespräch bitten wir um Verständnis, dass es uns leider nicht immer möglich ist, alle Bewerbenden zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Äußerst angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dortmunder Eisenbahn GmbH in Dortmund als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch die selbst festgelegten Fristen einhalten. Zwischendurch immer wieder längere Wartezeiten ohne Rückmeldung. Personalabteilung scheint überlastet zu sein.
Sonst sehr angenehmer Prozess, von dem ersten Telefonat bis zum Ende. In den E-Mails, in den Telefonaten und auch im Gespräch immer sehr angenehme Atmosphäre.
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Keine Reaktion auf die Bewerbung selbst sowie auf meine Frage per Mail.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Captrain Deutschland CargoWest GmbH in Gütersloh beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Emails antworten und Berweber nicht warten lassen!
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Leider nur wenig Ahnung!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Teamleiter für Ausbilder und Prüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation nach dem Gespräch, sehr langes warten auf Fragen die noch beantwortet werden sollen, durch eine andere Abteilung im Unternehmen.
Entweder man will einen Bewerber oder nicht.
Das Gespräch an sich ist gut verlaufen, aber um Mitarbeiter zu gewinnen muss man auch etwas tiefer in die Tasche greifen.
Viele Fragen konnten durch die anwesenden Teilnehmer beim Gespräch nicht beantwortet werden, da selber keine Kenntnis vorlag.
Eine Absage ist ok, aber dann sollte man auch einfach dies kommunizieren, woran es gelegen ist.
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Lächerlich!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ITL Eisenbahngesellschaft mbH in Dresden als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein anfänglicher Kontakt und auch bei regelmäßiger Nachfrage in Berlin war stets freundlich und schnell. Leider kam jedoch aus Dresden nie eine Reaktion. Wie ich erfahren habe wird jedoch dort die Entscheidung getroffen ob es weitergeht oder nicht. Ich finde es mehr als unhöflich und respektlos, wenn man nichtmal willens ist Bewerber:innen abzusagen. Dieses Vorgehen ist für mich unprofessionell und nicht zeitgemäß. Überall wird vom Fachkräftemangel gesprochen, bei Captrain wohl nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Captrain HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns liegt viel daran, unseren Bewerbungsprozess für die Bewerber und Bewerberinnen so wertschätzend wie möglich zu gestalten.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erhalten haben und dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall so lange andauert. Dies ist nicht unser Anspruch und wir arbeiten stetig an unseren Prozessen, um den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber wertschätzend und fair wie möglich zu gestalten.
Wir möchten uns nochmals für die gemachten Erfahrungen entschuldigen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.