Captrain Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Captrain Deutschland GmbH

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles top

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Kfm. Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken, Schwächen, persönlicher Lebenslauf-wichtige Eckpunkte
  • Abfrage der bisherigen Firmen und Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team
Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Schön, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Es ist toll, dass wir Sie für uns gewinnen konnten und hoffen Sie als Mitarbeiter/in ebenso von Captrain als Arbeitgeber überzeugen zu können.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Nach 3 Monaten gabs eine Rückmeldung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Captrain Deutschland GmbH in Gütersloh als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...als würde man sich nach drei Monaten noch für diese Stelle ernsthaft interessieren?
..einfach nur albern das ganze


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Captrain HR-Team
Captrain HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie drei Monate auf eine Rückmeldung warten mussten und der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall so lange gedauert hat. Dies ist nicht unser Anspruch und wir arbeiten stetig an Prozessoptimierungen, um den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber wertschätzend und so fair wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und möchten uns nochmals für die gemachten Erfahrungen entschuldigen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Kein Umgang mit Bewerbern

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Captrain Deutschland GmbH(Rail4Captrain) in Dortmund als Werkstattleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Sich an die gängigen Gepflogenheiten des Geschäftslebens herantasten.
Nicht darauf hinweisen, dass keine Bewerbungskosten übernommen werden (Das
verlangt sowieso kein Mensch).
2. E-Mail nicht an E-Mail-Adresse bei dem aktuellen Arbeitgeber versenden, obwohl
die private Adresse im Anschreiben und Lebenslauf steht.
3. Im Vorstellungsgespräch keine Fragen stellen, die auf die eigene Unerfahrenheit
schließen lassen (haben Sie Ihre Zeugnisse selbst geschrieben?; Was würden Sie in
den ersten 100 Tagen ändern? und andere Fragen, die aus einem Lehrbuch für
angehende Personaler stammen könnten)
4. Nicht fragen, ob der Aspirant denn aktuell auch so viel verdient. (Wenn man sich
gar keinen neuen Ingenieur leisten kann, sollte man auch nicht inserieren).
5. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens wenigstens eine Absage schicken.
(Hier muss man keine Angst haben. Dadurch werden schon keine Kosten
entstehen).
6. Keinen Bewerbern die Zeit stehlen, wenn man gar kein Geld hat.

Bewerbungsfragen

  • 1. Haben Sie Ihre Arbeitszeugnisse selbst geschrieben?
  • 2. Verdienen Sie im Moment auch so viel, wie Sie von uns erwarten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zwar ein sehr spontaner Prozess aber es lief alles glatt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Qualifizierung Treiebfahrzeugführer Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie es ist!

Bewerbungsfragen

  • Logisches denken, Technisches Verständnis und die Vorstellungen vom neuen Job.
  • Wieso man zur Eisenbahn möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optimierungsbedarf

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war ok, Rückmeldung sollte binnen 14 Tagen erfolgen, diese erfolgte trotz Nachfrage nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Captrain ist eine angenehme Ausnahme bei ansonsten langwierigen Bewerbungsprozessen anderer Firmen. Ich bekam innerhalb von 5 Tagen nach Einreichung meiner Bewerbung die Gesprächseinladung und nach dem Gespräch innerhalb von 5 Tagen eine Absage - per Telefon! Das ist unpersönlichen Mail-Standardantworten definitiv vorzuziehen! Ein Pluspunkt!
Das Gespräch fand mit je einer Person aus Fach- und Personalabteilung statt.
Fachfragen gab es wenige, dafür mehr Teamfit-Fragen sowie Fragen zum persönlichen Werdegang. Ich empfand die Gesprächsatmosphäre als sehr angenehm, das Interesse an meiner Person wurde deutlich und ich hatte ausreichend Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen. Alles in allem vergebe ich eine hohe Punktzahl für den Prozess - auch wenn am Ende die Absage kam.

Bewerbungsfragen

Wie ich mir die Stelle konkret vorstelle - Wo ich mich in 5 Jahren sehe - Wie mich meine Freunde charakterisieren würden - Was meine Kollegen über mich sagen würden - Was mir bei Teamarbeit wichtig ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

wirken seriös

4,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei Captrain Deutschland GmbH in Berlin als intere Kommunikations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Gesprächspartnerinnen waren äußerst freundlich und schafften eine lockere aber professionelle Atmosphäre. Das Unternehmen wurde gut vorgestellt und ich bekam eine sehr gute Vorstellung von den zu erwartenden Aufgaben und Herausforderungen, welche die Stelle mit sich bringt. Leider habe ich 4 Wochen nach dem Gespräch noch immer kein Feedback erhalten. Wenigstens gab es einen Zwischenbescheid, dass sich das Bewerbungsverfahren noch in die Länge zieht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort