Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).
Schienenlogistik ist immer eine Teamleistung! ZIEH MIT!
Wer wir sind
Herzlich willkommen bei der Captrain Deutschland-Gruppe!
Wir sind eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Ob internationale Traktion, Werksbahnbetrieb oder individuell auf Ihre Prozesse zugeschnittene Transportkonzepte: Wir sind Partner für innovative, maßgeschneiderte und effiziente Logistiklösungen. Schienenlogistik ist immer eine Teamleistung. Darum gilt bei uns mehr „Wir“ als „Ich“. Und vor allem: Egal was kommt, alle für die Sache.
Captrain bietet Ihnen vielseitige und spannende Tätigkeitsfelder in ganz Deutschland. Sie erwartet ein zukunftsorientiertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung groß geschrieben werden. Ob im kaufmännischen Bereich, als Ingenieur*, Lokführer*, Industriemechaniker* oder Mechatroniker* – wir brauchen Menschen, die Klartext reden und sich geben wie sie sind: hart, herzlich und ohne Fassade. *(d/m/w)
Ziehen Sie mit und starten Sie gemeinsam mit Captrain durch: In eine starke Zukunft!
Produkte, Services, Leistungen
FULL SERVICE Als Full-Service-Anbieter bieten wir alle Leistungen für innovative, maßgeschneiderte und effiziente Transportkonzepte auf der Schiene. So finden wir auch für individuellen Anforderungen die optimale Lösung.
GUT FÜR GÜTER Wir meistern jede Herausforderung auf der Schiene und finden passgenaue Lösungen. Ob internationale Traktion, Werksbahnbetrieb oder ganzheitlich integrierte Logistiklösung. Höchste Anforderungen wecken unseren Ehrgeiz. Dabei handeln wir immer pragmatisch. Unsere Überzeugung: Lösungen müssen auch bei komplexen Herausforderungen möglichst einfach und zuverlässig sein. Dabei sind unsere Kunden von Anfang an in alle Planungen involviert. So schaffen wir Transparenz und optimieren unsere Leistungen permanent.
Logistische Mehrwertleistungen LKW-Vor- und Nachlauf, Be- und Entladung, Lagerlogistik
Perspektiven für die Zukunft
WIR SIND...
GRÜN. Grün ist unsere Farbe. Sie steht bei Captrain für Weiterentwicklung, Wachstum, Nachhaltigkeit und natürlich für Umwelt. Denn die Schiene ist der umweltschonendste Verkehrsträger.
INNOVATIV. Wir entwickeln unsere Logistiklösungen kontinuierlich weiter. Unter dem Namen SmartRail Logistics haben wir mit einem Partnerunternehmen ein Joint Venture gegründet, das den Bahnverkehr mit der Straße optimal zusammenführt. Ein bisher einzigartiges Modell und die Grundlage, um weitere Transportströme auf die Schiene zu bringen.
VORAUS. Wir beschäftigen uns mit den Themen der Zukunft und haben den Mut für Innovationen und neue Wege. Innovativ sind unsere Produkte und Lösungen somit schon heute. Das ist uns nicht genug: Wir wollen Vorreiter sein, wenn es darum geht, Schienenlogistik zukunftsfähig zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
45%
Flexible Arbeitszeiten
42%
Parkplatz
42%
Diensthandy
39%
Betriebliche Altersvorsorge
39%
Betriebsarzt
29%
Gesundheits-Maßnahmen
26%
Coaching
23%
Was Captrain Deutschland GmbH über Benefits sagt
DAS BIETEN WIR - Einen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der internationalen SNCF-Logistics-Gruppe. - Eine Tätigkeit in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Logistikfeld. - Unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten durch eine deutschlandweite Präsenz. - Ein vielfältiges Spektrum an Berufszweigen und Ausbildungsmöglichkeiten. - Karrierechancen für Quereinsteiger. - Klare Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen. - Eine standortübergreifende Vernetzung durch regelmäßige konzernweite Veranstaltungen. - Flache hierarchische Strukturen.
- Arbeit in interdisziplinären Projektteams. - Ein positives Betriebsklima und eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur. - Eine marktgerechte Vergütung mit individuellen Sonderzuwendungen. - Betriebliche Sozialleistungen (z. B. Gruppenunfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung). - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement. - Schnelle und unkomplizierte Reisekostenübernahmen, ohne Vorleistung
SO FÖRDERN WIR Captrain möchte seine Mitarbeiter langfristig binden. Deshalb liegt uns das Thema Personalentwicklung besonders am Herzen. Wir bieten vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: - Inhouse-Schulungen zu aktuellen Themen - Externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Aus- und Fortbildungen für Wagenmeister in unserem Trainingszentrum - Captrain Simulator
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Captrain bietet Ihnen vielseitige und spannende Tätigkeitsfelder in ganz Deutschland. Sie erwartet ein zukunftsorientiertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung groß geschrieben werden. Ob im kaufmännischen Bereich, als Ingenieur, Lokführer, Industriemechaniker oder Mechatroniker – gestalten Sie unser Unternehmen aktiv mit und starten Sie gemeinsam mit Captrain durch: In eine starke Zukunft!
Zu uns passen Menschen, die…
…ohne zu Zögern für andere einspringen. …ihre Karriere nicht über die gemeinsame Sache stellen. …im Miteinander die Grundlage für gute Leistung sehen. …sich selbst nicht wichtiger als andere nehmen. Denn bei Captrain gilt: Erst die Sache, dann das Wir, dann das Ich.
…sich nicht verstellen wollen. …Konflikte direkt und sofort klären. …nicht nachtragend sind. Denn wir bei Captrain sind: Hart, herzlich, fassadenfrei
…in Zusammenhängen denken. …die Auswirkungen ihres Beitrags auf das Ganze erkennen. …Lust auf Neues haben. …gute Ideen gerne teilen. …aus Fehlern lernen. Weiter denken, Ärmel hoch! So sind die Menschen bei Captrain.
Videos
Sneak peek! Werfen Sie mit uns einen Blick hinter die Kulissen unserer Lokführer-Kampagne...0:21
Damit die Güter unserer Kunden sicher ans Ziel kommen, suchen wir Lokführer (d/m/w) mit ...1:28
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen für unsere Standorte in ganz Deutschland Fachkräfte* und Quereinsteiger*! *(d/m/w)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Captrain Deutschland GmbH.
Für Fragen zu kununu oder anderen sozialen Netzwerken der Captrain Deutschland-Gruppe können Sie sich an Jenny Ibsch, Mitarbeiterin Social Media, wenden: socialmedia@captrain.de
Für konkrete Fragen an unsere Personalabteilung wenden Sie sich bitte an bewerbung@captrain.de.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Umgang mit Covid und Bereitschaft zu Mobilen Arbeiten
Captrain (die Holding) ist aus meiner Sicht insbesondere super für den Berufseinstieg: es gibt ein breites Aufgabenspektrum und wer was will, der darf auch.
siehe Verbesserungsvorschläge. Captrain ist Identität, ein wenig wie der Zusammenhalt in einer Familie mit allem was dazu gehört - doch vor allem mit dem im Rücken stehen.
Durch Holding und Tochterfirmen gibt es immer wieder Reibereien zwischen den Mitarbeitern der unterschiedlichen Unternehmen. Hier sollten alle daran denken, dass doch alle das selbe Ziel haben sollten
Im Grunde tut es das, es passt sich in regelmäßigen Intervallen den Situationen an. Sucht stetig den Dialog mit den Mitarbeitern und achtet auf Neue und andere Denkweisen.
Der am besten bewertete Faktor von Captrain Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt untereinander ja. Leider sehen manche Kollegen häufig nur ihre eigenen Momentaufnahmen ohne sich Gedanken über etwaige Hintergründe zu machen, was dann zu unnötigen Diskussionen führt...
Sehr verhandlungs- und bereichsabhängig und kein Tarifvertrag in Berlin. Wenn einem das Geld sehr wichtig ist, eher einen anderen Arbeitgeber wählen. Keine nennenswerten Zusatzleistungen, nicht mal Fahrscheinermäßigungen, traurig bei einem Bahnunternehmen..
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung immer möglich, wird gefördert. Karriere sehr eingeschränkt möglich, auf Grund der flachen Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
