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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Captrain Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Captrain Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Captrain Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten aus anderen Unternehmensteilen kommen manchmal etwas spät.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich ganz nett. Schichten werden einem nicht reingedrückt sondern alles wir kommuniziert. Bitte und Danke hört man oft.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay. Da viel Ad Hoc Verkehr gefahren wird kann man nie Wissen was man, in der Rotation, dann wirklich fährt. So ist aber auch das Gütergeschäft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Dispo über den TL und anderen Tfs werden alle Fragen beantwortet und selbst wenn man nicht weiterhelfen kann gibt es eine nette Email zurück

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht meckern. Abgesprochene Arbeitsgebiete werden eingehalten. Auf Wünsche wird eingegangen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Diesel über Weizen bis hin zu Panzern kann alles hinten am Zug hängen.

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