kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist erstaunlich, dass sich aktive Mitarbeiter*innen überhaupt trauen, hier im Portal ihre Meinung zu veröffentlichen. Eine gesamte Abteilung von Captrain ist damit beschäftigt, dieses Portal zu überwachen. Anhand der abgefragten Angaben ist es möglich, die Kritiker*innen zu identifizieren. Das dürfte dann auch schon das Karriereaus gewesen sein. Es besteht kein Zweifel daran, dass sich "Personaler*innen vor Ort" um die Kritiker*innen "kümmern" werden.
Schnelle Entscheidungen!
Nicht
Top Arbeitgeber!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung hier bei kununu. Es freut uns, dass Sie zufrieden mit Ihrem Arbeitgeber sind.
Für Ihren Einsatz bei Captrain danken wir Ihnen sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Gut erreichbar.
Keine Weitergabe von Informationen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung. Versprechungen werden nicht eingehalten
Führungskräfte schulen, Mitarbeiter motivieren und vor allem Wertschätzung.
Ich würde die komplette Gührungsriege austauschen.
Wird nicht miteinander gearbeitet.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Termindruck! Zuviel Themen, keine Rückendeckung, Leitung hat offensichtlich kein Interesse an den Mitarbeiern.
Büroräume haben normalen Standard. Möbel sind sehr alt und werden nur getauscht, wenn die fast auseinanderfallen.
Ergonomie und Ausstattung passt nicht wirklich.
Fort- und Weiterbildung findet nur auf Antrsg statt. Aber man muss es begründen, warum und wieso.
In den Abteilungen ist das schon in Ordnung, aber darüberhinaus? Vereinzelt!
Förderung von älteren Angestellten findet nicht statt. Ja gut, bei den jüngeren leider auch nicht.
Ein Punkt, mit Augen zudrücken. Es werden Vorwürfe gemacht! Fehler werden anderen in die Schuhe geschoben, kein hinterfragen.
Miteinander reden? Gibt es nicht. Dafür werden Gerüchte verbreitet.
Ohne Kommentar
Es gibt halt Personen die GLEICHER sind.
Die muss man sich selber suchen. Ansonsten immer die gleiche Arbeit, wenig Abwechslung
Die Aufgaben
Das Team
- Reagiert viel zu spät auf Probleme.
- Kommunikation muß verbessert werden.
- Benefit für Mitarbeiter ausbaufähig
- Bezahlung hat luft nach oben
- naja
- Wo wie was?
- Unterer Rand vom Mittel
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier bei kununu. Wir arbeiten derzeit an einem Vorschlag zur Verbesserung unserer Benefits und würde uns freuen, wenn Sie uns hierzu noch ein detaillierteres Feedback geben möchten.
Haben Sie vielleicht konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge, auch in Bezug auf die von Ihnen angesprochene Reaktion auf Probleme und die Kommunikation? Über einen Austausch würden wir uns sehr freuen. Kontaktieren Sie uns gerne via socialmedia@captrain.de, Ihr Feedback leiten wir dann intern an die zuständigen Kolleg*innen weiter.
Für die Zusammenarbeit und Ihren Einsatz bei Captrain danken wir Ihnen sehr!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Noch keine Bewertungen
Fahrtkosten zur unterschiedlichen Standorten werden nicht bezahlt.
Keine Sozialleistungen wie zb. JOB Rad, Fitnessstudio etc.
Mehr Gehalt und Zulagen, dann würden die auch Personal kriegen
Wegen Personalmangel werden die Schichten viel umgeändert
Mann hat nicht immer 6 Tage Dienst 4 Tage Frei. Manchmal muss mann sogar 4-5 Tage an einem Stück Nachtschicht arbeiten
Selbst erfahrene Lokführer fangen bei Lohngruppe 8 an. (ca 2900€ Brutto)
Die Zulagen für Nacht, Sonntage und Feiertage sind ein Witz.
20%-40%-40%
Alte und sehr laute Loks..
Funkgeräte letzter Dreck
Unterschiedliche Lohngruppierung..
Jeden Tag das selbe also eher monoton
Alles bis auf das Anfangsgehalt
das anfangsgehalt
Mehr Anfangsgehalt .
Jeder egal ob Teamleiter , Büro ,EBl ,Dispo oder Werkstatt , man kann mit allen offen reden und es werden lösungen gesucht und gefunden.
Top Unternehmen bei dem man alt werden kann .
Soviel Freizeit hat man selten bei der Bahn .
6 Tage arbeiten ,4 Tage Frei.
Man kann sich dort weiterbilden .
Das Gehalt am Anfang ist leider zu wenig . Mit den Jahren wird es mehr ,aber das muss man erstmal schaffen .
Einstieg GDl gehahlt ware gut .
Arbeiten mit Dieselloks
Ein super Team da arbeitet man gerne .
Viele ältere Kollegen arbeiten . Auch diese bekommen ihre Chance
Menschlich und Kompetent
Pausenräume ,Duschen , Top Arbeitskleidung .
Auch Frauen Arbeiten dort
Egal ob auf den Werken oder auf der Strecke sehr vielseitig .
Abwechslungsreich
Schlechte Bezahlung, zu wenig Mitbestimmung, schwacher Betriebsrat
Mehr Transparenz, auf die Wünsche des Arbeitnehmers eingehen
Erst einmal geparkt in einem schlecht bezahleten Bereich, deshalb mein Ex Arbeitgeber
Weit unter dem marktüblichen Tarif für Lokführer.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback hier bei kununu. Durch Ihre Bewertung erhalten wir Anhaltspunkte darüber, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können.
In Bezug auf die von Ihnen angesprochene Vergütung befinden wir uns in vielen unserer Tochtergesellschatten, auch bei der Captrain Deutschland CargoWest GmbH, in Tarifverhandlungen. Mit Abschluss dieser Verhandlungen wird es auch gehaltlich wieder eine Entwicklung geben. In der Regel werden die Tarifverträge für ein bis zwei Jahre geschlossen, sodass eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Gehälter und Angebote (z. B. Wahlmodelle) für Tarifangestellte stattfindet.
Wenn Sie mögen, geben Sie uns doch in diesem Zusammenhang gern noch ein detaillierteres Feedback. Oder haben Sie vielleicht ganz konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge? Über einen Austausch würden wir uns sehr freuen. Kontaktieren Sie uns gerne via socialmedia@captrain.de, Ihr Feedback leiten wir dann intern an die zuständigen Kolleg*innen weiter.
Für die Zusammenarbeit und Ihren Einsatz bei Captrain danken wir Ihnen sehr!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Das sie die Kündigung Gefasst und ohne Komplikationen angenommen haben
Das es kein ankommen im Team gab
Sollte das sogenannte Teamspirit mal in alle Richtungen leben
Angespannt, stressig
Kann ich hier kein weiteres Statemant zu geben
In Wochenweiser abwechslung beginnende Tagschichten ( früh 6-14:30, 8-16:30)
Weiterbildungen hab ich nicht angeboten bekommen. Geschweige eine richtige Einarbeitung oder Schulungen
Gehalt war soweit ok, alle 5 Jahre gibt es eine anpassung nach Tariftabelle.
Sozialleistungen bis auf Betriebliche Altersvorsorge hab ich nichts weiter angeboten bekommen.
Loks (Diesel) wurden teilweise ohne ersichtlichen Grund stundenlang laufen gelassen
Als neuling bzw Quereinsteiger kaum Chancen sich zu bewehren, keine Gelegenheit sich ins Team einzubringen
War soweit ich das mitbekommen habe ok
Sehr eingenommender direkter Vorgesetzter mit wankelendem Gemütszustand
Sehr köperliche anstrengende arbeiten in oftmals unnatürlichen posistionen, all abendliche Gliederschmerzen
Team war kaum kommunikativ
ehr weniger
Eher immer das selbe, spezielle Aufgaben haben Langjährige Mitarbeiter übernommen.
Ich fühle mich hier "zuhause" und angekommen
Das es wenig Nachwuchs bei den Lokführer / Lokführerinnen gibt - so viele Möglichkeit und ein so verantwortungsvoller Beruf
Ich hoffe es bleibt alles so wie es ist..
Perfekt. Mit so viel Vertrauen hätte ich persönlich nie gerechnet. Ob home office oder Kind krank. Ich kenne andere Arbeitgeber die es nicht gerne sehen wenn man mit Kind krank ist, hier hat man sogar Mitgefühl. Als ich ins home office gehen musste (mit Kind) hat mir zu hundert Prozent vertraut das ich meine Arbeit gut und korrekt mache - das schätze ich als An sehr.
Man hat, wenn man das möchte, hier bei uns auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzubilden. Man wird da wirklich unterstützt.
Ich bin auf jedenfall zufrieden.
Diskrepanzen gibt es überall. Aber jeder hier steht hinter der Regiobahn.
Mit unseren älteren Kollegen wird genauso umgegangen wie mit den jüngeren. Alle gleich :)
Direkte Ansprache mit jedem.
Für mich ideal.
Was mir hier super gefällt, ist das ich zu jedem gegen kann, ob Kollege oder Chef - hier kann ich einfach jeden ansprechen und man nimmt mich ernst und mir wird immer geholfen.
Ich bin eine Frau und hab mich noch nie ungerecht behandelt gefühlt - und wenn dem so wäre würde ich das ansprechen und man würde nein Anliegen ernst nehmen. Da bin ich mir sicher.
Sehr gutes Sozialverhalten. Fairer/Toleranter Umgang .
Wenig
Siehe Punkt Karriere/Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft mehr berücksichtigen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Aufkommendes gutes Image.
Sehe ich im Bezug zu jüngeren Kollegen ausbaufähig.
Dringender Verbesserungsbedarf. Teilweise gehen leider vorhandene Qualifikationen verloren. Beim Thema interne/externe Weiterbildung eigentlich nur ein Stern.
Pünktliche Zahlung erfolgte immer.
Beim Gehalt sicherlich noch Verbesserungswürdig. :)
Wird langsam aber immer noch zu langsam als Thema entdeckt.
Vorbildlich
Fairer Umgang/ Allerdings könnte die Förderung /Weiterbildung verbessert werden.
Gute Zusammenarbeit.
Besser aber weiterhin Verbesserungswürdig.
Verbessert aber sicherlich noch Verbesserungsfähiger.
Im Verlauf der Jahre deutliche Verbesserung erkennbar.
Mit zunehmender Digitalisierung lassen sich die geforderten Aufgaben besser realisieren.
So verdient kununu Geld.