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Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kundenbetreuung

1,92

Arbeitsatmosphäre

stetig steigendes Arbeitspensum welches nicht mehr zu bewältigen ist, hohe Fluktuation und mitschwingende angespannte Stimmung,

Vorgesetztenverhalten

ebenfalls im stetigen Wandel, gute Teamleiter sind Gold wert, auf allen Hierarchie-Ebenen wird regelmäßig durchgewechselt, Philosophie der "offenen Tür" nur leere Phrase

Kollegenzusammenhalt

oft der letzte Halt, starke Unterstützung im Team, wenn man denn die entsprechenden Kollegen/Teamplayer bei sich im Team hat. Alleine/ohne Allianzen nicht zu schaffen.

Interessante Aufgaben

im Bewerbungsgespräch interessant verkauft. schnell stellt sich heraus, dass es sich nur um das Abarbeiten von Daten-/Anruf-/Mail-Massen handelt. für die wirklich interessanten Managementaufgaben bleibt da leider keine Zeit mehr

Kommunikation

regelmäßige Mailings, Infoveranstaltungen der CPM, ALD und Societe Generale mit steigenden Zielen, der Flurfunk ist Kommunikationsmittel No.1

Gleichberechtigung

ausgewogenes Verhältnis an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

werden insbesondere mit steigenden - teils altersbedingten - Krankheitstagen sehr kritisch beäugt, Anforderungen unabhängig davon ob Anfang 20 oder Ende 50.

Karriere / Weiterbildung

Fachenglisch-Kurse nach Feierabend angeboten, Fuhrpark-Basis-Schulung, alles weitere im Selbststudium bzw. Learning-by-Doing

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter abhängig vom Verhandlungsgeschick bei Einstellung, außer-/(unter)-tariflich, nach Einstellung nur äußerst geringe Chancen auf Steigerung, Bindung an Position - Steigerung mit noch mehr Aufgaben bzw. Wechsel in Teamleitung zu relativem-geringen Mehreinkommen , Gehaltsanpassungen im Inflations-%-Bereich, Prämien/Bonus-Zahlungen möglich für außergewöhnliche Leistungen

Arbeitsbedingungen

die bereits erwähnten Großraumbüros, absoluter Stressfaktor, trotz Umbau/Modernisierung eine permanente störende Geräuschkulisse die auf Dauer krank macht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"papierloses Büro" 2.0 wird noch nicht gelebt, flexible Arbeitszeiten durch Teamstruktur theoretisch möglich,aber in der Praxis aufgrund der Menge nicht umzusetzen,

Work-Life-Balance

existiert nicht, auch mit gutem Zeitmanagement nicht zu bewältigen, 9-5 eine Illusion. Überstunden gehen zu eigenen Lasten, am Ende des Jahres sollte man hierfür kein "Danke" erwarten, Selbstdisziplin ratsam, unterschiedliche Handhabung in den Teams

Image

in der Branche teils angesehen, teils bekannt für die Arbeitsbedingungen und als Daten-Verwalter, der eigentliche Beratungsansatz kommt leider oft zu kurz, stets propagierte Neutralität wird von Kunden hinterfragt

Verbesserungsvorschläge

  • für branchenfremde neue Mitarbeiter sollte mit der Einarbeitung mehr Materie vom eigentlichen Geschäft vermittelt werden, Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter auch wirklich leben, weniger "Einheiten" pro Mitarbeiter, dafür Kunden und dessen Fuhrpark nach Betreuungsaufwand realistisch einschätzen

Pro

Mentoren-Programm für Einsteiger, kostenloser Automatenkaffee und Obst als absolute Highlights, U-Bahn direkt vor der Tür, Firmenveranstaltungen

Contra

leere Versprechungen und Hinhaltetaktik -> Empfehlung an Bewerber: Vorab mündlich getroffene Vereinbarungen klar definieren und schriftlich bestätigen lassen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung