Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Windeseile und unter immensen Kosten wurden wir alle mit mobiler Hard- und Software ausgestattet.. wir danken MS Teams

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genau die richtige Mischung aus Freiheit und Struktur

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamevents, regelmäßige Meetings unterstützen den Zusammenhalt

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich sehr kompetent und unterstützend.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und wird tendenziell stetig besser. Dies liegt meines Erachtens vor allem an den angestoßenen Veränderungen und der sehr offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgangsform in allen Ebenen. Natürlich gibt es einzel Fälle oder auch Tage wo man den Stress deutlich merkt. Dennoch hat fast jeder noch ein Lächeln übrig.