96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenKeine Kosten und Mühen gescheut! Great!
Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig
In Windeseile und unter immensen Kosten wurden wir alle mit mobiler Hard- und Software ausgestattet.. wir danken MS Teams
Genau die richtige Mischung aus Freiheit und Struktur
Arbeitsinhalte, Kollegen und Standort, flexible Arbeitszeiten
Es wurden Coachings und Schulungen angeboten - teils intern, teils extern.
Teamevents, regelmäßige Meetings unterstützen den Zusammenhalt
Fachlich sehr kompetent und unterstützend.
Für den Job und die Verantwortung in Ordnung - mit Beteiligung am Unternehmensergebnis
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Karriere hat jeder selbst in der Hand - Leistung wird gesehen
Miteinander - Weihnachtsfeier, Teamevents, sportliche Veranstaltungen
Home Office Möglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und wird tendenziell stetig besser. Dies liegt meines Erachtens vor allem an den angestoßenen Veränderungen und der sehr offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgangsform in allen Ebenen. Natürlich gibt es einzel Fälle oder auch Tage wo man den Stress deutlich merkt. Dennoch hat fast jeder noch ein Lächeln übrig.
Innerhalb der Branche positiv bekannt
Flexible Arbeitszeiten, es wird gestempelt und die Möglichkeit aufgebaute Stunde abzubummeln besteht.
1 Stern Abzug aufgrund keiner Möglichkeit für Home Office.
Dies hat jeder selbst in der Hand. Das Unternehmen bietet die Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Teilweise auch Pflichtschulungen. Gerade neue Kollgene werden sehr intensiv eingearbeitet und erhalten diverse Schulungen.
Wer Karriere machen will, sich entsprechend einsetzt und die Leistung zeigt bekommt hier auf jeden Fall die Chance dazu. Sollte es dann doch nicht das sein, was man will, bietet der Arbeitgeber auch hierfür weitere Möglichkeiten (alte Positionen oder auch etwas ganz Neues innerhalb des Unternehmens). Auch die Option innerhalb des Konzerns neue Herausforderungen anzugehen bestehen (auch im Ausland).
Für die Tätigkeit im oberen Mittelfeld. Es gibt andere Branchen die besser zahlen.
Sozialleistungen werden nach der Probezeit angeboten (Zusatz Versicherungen). Möglichkeit für Zuschuss beim Fitnessstudio
Digitalisierung ist im vollen Gange.
Diverse sportliche Veranstaltungen (z.B. Spendenlauf)
Ist von Abteilung zu Abteilung und vom Team zu Team unterschiedlich. Wir arbeiten aber stetig daran, den Austausch untereinander und das miteinander zu stärken. Hilfsbereitschaft ist unereinander stets gegeben und wird gelebt.
keine Auffälligkeiten
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten absolut zufrieden. Kommunikation auf Augenhöhe. Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Offene und ehrliche Kommunikation. Lob und Kritik sowohl Top-Down als auch Bottom-Up - die Themen werden ernst genommen.
Gute Erreichbarkeit (Auto oder Öffis), Möglichkeit einen Stellplatz zu Mieten, Arbeitsplätze sind groß und höhenverstellbar, Monitore können angepasst werden, Beleuchtung ist ausreichend vorhanden, viele Fenster für Tageslicht und gut für die Belüftungsmöglichkeiten.
Abzug für die nicht vorhandene automatisierte Klimaanlage. Klimageräte sind vorhanden, jedoch bei Nutzung nicht ganz geräuscharm. Im Sommer daher durchaus warm oder lauter.
Die Kommunikation ist dem Unternehmen sehr wichtig. Vor allem die Führungskräfte sind angehalten aktiv über Veränderungen, aktuelle Situationen, Zahlen/Daten/Fakten zu informieren, so dass alle abgeholt werden. Auch zwischen den Abteilungen wird vermehrt am Austausch gearbeitet. Hier gibt es aktuell die größten "Baustellen".
keine Einschränkungen zwischen Geschlecht, Rasse, politische Ausrichtung, Alter oder ähnliches.
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich und komplexe Prozesse. Kein Tag ist wie ein anderer. Diverse Möglichkeiten für zusätzliche übergreifende Aufgaben/Projekte im Team als auch im Unternehmen. Es wird nie Langweilig.
Firmeninterne Events sind für Mitarbeiter und auch Kunden Highlights.
Bezugnehmend auf die Details zu den bewerteten Kategorien kann ein eigener Eindruck selbst verschafft werden.
Gerechter Überstundenausgleich, Sozialleistungen, Zusammenhalt
Die Atmosphäre innerhalb des „Teams“ lässt deutlichst den Eindruck an Verbesserungspotenzial erscheinen. Es gibt viele hilfsbereite Kollegen, auch Teamübergreifend und dann, leider, einige schwarze Schafe.
Das muss jeder selbst entscheiden. Im Urlaub wird man nicht kontaktiert. Ich für meinen Teil kann leider dies nur mittelmäßig bewerten. Grund hierfür ist der Workload der einen Angst macht aus dem Urlaub seine Arbeit wiederaufzunehmen. Leider ist die Überstundenkultur Gang und geben. Ein Ausgleich kann nur seltenst statt finden. Das Motto: „Machst du keine Überstunden, arbeitest du nicht gut genug.“ wird leider nahezu täglich gelebt und erlebt. Im Dialog mit anderen Mitarbeitern findet man Parallelen zu dieser Bewertung.
Macht man sich selbst stark und möchte sich unter Beweis stellen hat man hier die Chance etwas zu erreichen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Sonderzahlungen gibt es ebenfalls keine. Versprochen werden immer gewährte Prämienzahlungen. Leider blieben diese aus und es wird auf der allgemeine Marktsituation geschuldet. Gehalt ist absolute Verhandlungssache. Aber nur bei Einstellung! Wer im Nachhinein verhandeln möchte hat meist keine Chance.
Grundsätzlich wird man von jedem Mitarbeiter offen und herzlich aufgenommen. Wahre Gesichter zeigen sich nach kürzester Zeit. Die oben genannten schwarzen Schafe. Leider werden Kollegen hinterrücks nieder gemacht, schlecht bewertet und gute Arbeit nicht respektiert. Das liegt n.E. zum Teil an der Denkweise „warum sollte ich helfen...was habe ich davon...?! Diese Bewertung stützt sich leider auf der Basis dieser, da der allgemeine Kollegenzusammenhalt bewertet werden muss. Gerne würde ich für die Vielzahl der Arbeitskollegen volle Punktzahl verteilen.
Jedem wird die Chance gegeben sich zu beweisen.
Leider mit wechselnden Führungskräften immer schwankend. Jeder Mensch ist anders und jede Führungskraft hat ihren Stil. Allerdings sollten Konflikte ernster genommen werden.
Mittelmäßig zu bewerten, da es nur mobile Klimageräte gibt welche in diesem Gebäudekomplex im Sommer leider nicht viel bringt. EDV-Technik ist weitestgehend gegeben, sodass ein reibungsloses arbeiten gewährleistet wird. Aufgrund der Server- und Benutzerstrukturen ist ein arbeiten an jedem Arbeitsplatz/Sitzplatz möglich. Großraumbüro typische Eigenschaften, wie lautstark und ungelüftet. Fenster sind genügend vorhanden.
Schwierig zu bewerten, da es mit wechselnden Vorgesetzten immer schwankend war. Grundsätzlich werden wöchentliche Teammeetings abgehalten. Der Informationsfluss erfolgt teilweise durch einen Austausch der Mitarbeiter, wie z.B. in der Pause.
Frauen sind sehr viel in der Führungsposition wiederzufinden. Der Wiedereinstieg für Mitarbeiter ist nach meinen Erkenntnissen durchaus positiv zu bewerten.
Der Workload ist teilweise sehr hoch. Das liegt an unterschiedlichsten Strukturen intern, sowie auch extern bei den zu betreuenden Kunden. Man kann seinen Arbeitsalltag nahezu täglich selbst gestalten. Selbst-und Zeitmanagment ist eine gute Basis.
Nette Kollegen.
Firmenkultur.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Equal pay. Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens. Sieht man hier nicht.
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld. Überstunden werden erwartet.
Führen durch Angst.
Hohes Arbeitsaufkommen. Überstunden kann man nicht abbummeln, weil zuviel Arbeit. Keine Gleittage. Werden nicht bezahlt
Nichts
Keine Prämien. Wer das hier schreibt lügt. Gab es noch nie. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Zwischen Weihnachten und Neujahr muss gearbeitet werden, obwohl niemand anruft.
Kein Umweltbewusstsein
Sehr nette Kollegen
Ist ok
Führen durch Angst und Misstrauen.
Keine Kantine, Umgebung keine Gastronomie, lauter Großraum.
Nur Flur Talk. Wer etwas reklamiert, fliegt raus.
Männer werden sehr viel besser bezahlt.
Sehr vielfältig
Man geht sehr offen miteinander um, man gibt Feedback, man wird unterstützt
Es werden viele Trainings beim Onboarding präsentiert.
Ich hatte die besten Kollegen überhaupt! Auch außerhalb des eigenen Teams versteht man sich grundsätzlich super, was sich sehr positiv auf die eigene Arbeit, aber auch den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt. Man kann immer mit der vollen Unterstützung von (fast) allen Kollegen rechnen.
Flexible Arbeitszeiten und gute Strukturen sorgen für eine gutes Arbeiten
Kurze Wege, offen für Neues, hoch divers aufgestellt, U-Bahn direkt vor dem Büro
Gutes könnte noch stärker als how-to-Anleitung Allen verfügbar gemacht werden.
Noch stärker die Innovationskraft und den Spirit nach außen tragen. Jedem MA zeigen, dass auch Vertrieb Teil des Jobs ist und Spaß macht.
Gerade im letzten Jahr, extrem viele externe Veränderungen eingeführt. Das Unternehmen bekommt viele äußere Impulse und muss nach innen darauf reagieren. Da ist "Festhalten" an Bewährten nicht immer der beste Rat...
Na ja, Insider kennen den Arbeitgeber, ein branchenfremder muss es erklärt bekommen.
Durchaus auch fordernd aber jeder hat die Möglichkeit flexibel mit der Zeit umzugehen.
Pragmatisch und leistungsbewußt.
Lässt sich sicherlich nicht verallgemeinern. Regelmäßige Anpassungen, die auch externe Faktoren berücksichtigen. Leistung wird honoriert/ bewertet.
Kein wirkliches Thema, wo wahnsinniger Bedarf bestünde. Ich kenne wenig Arbeitgeber, die sich für die "gute Ernährung" der MA einsetzen und frisches Obst und Gemüse aus der Region bereitstellen. Fitnessstudio-Firmentarif ist um die Ecke und unschlagbar günstig. Mittlerweile deutschlandweit > 80 Studios
Ziemlich gut, würde ich sagen
Das Unternehmen ist überdurchschnittlich jung, was jedoch nicht bedeutet, dass ältere deswegen anders gesehen würden. Ich gehöre ja mittlerweile selbst dazu... :-)
Bin selbst einer, was soll man sagen ;-)
In sehr kurzer Zeit bewegt sich sehr viel. Manche Dinge brauchen auch hier länger. Sind eben alle nur Menschen.
Kann natürlich immer verbessert werden. Wir nutzen u.a. eine interne Kommunikation über die diversen Etagenbildschirme. Hier werden neue Kollegen vorgestellt, Erfolge gewürdigt, über neue Kunden informiert und die nächste Firmenfeier angekündigt oder nachbetrachtet.
Ein sehr hoher weiblicher Anteil auch und vor allem an Führungskräften fällt deutlich auf. Total offen für Leute aus komplett anderen Branchen
In meinem Fall total. Die allermeisten Kollegen sind in einer höchst breiten Kundenberaterrolle. Das gibt jedem die Chance, "sein Reich" zu schaffen und eigene Schwerpunkte zu setzen. Bin ich vertriebsstärker, bin ich der Prozessoptimierer, bin ich der Weiterdenker und helfe den Kunden beim Umbruch in einer spannenden Zeit. Life is what you make it!
Sehr gute Weiterentwicklung, offen für Ideen, tolle Vorgesetzten und Kollegen
Teamleiter war immer sehr positiv und wertschätzend - TOP
Wir haben Gleitzeit und können diese flexibel Nutzen.
Unser "jüngster" Kollege ist grade mit Ü50 bei uns angefangen - wir legen Wert auf innere Werte
Teamleiter war immer sehr positiv und wertschätzend - TOP
Wir haben einen Running Gag mit dem "neuen" Telefon, aber davon abgesehen ist das tolles Equipment
Regelmäßige Meetings mit Protokollen
Und natürlich der Austausch beim Mittagessen mit den Kollegen.
Gehaltserhöhungen und Prämienzahlungen sind hier selbstverständlich
Hier herrscht Frauenpower - viele unserer Vorgesetzten sind INNEN -
Man ist hier keine Nummer, sondern wird als MA gesehen.
Einige der Teams könnten sich mehr unterstützen.
Einhaltung der Struktur stärken.
Viel Wandel und Bewegung, war viele Jahre dabei. Das Unternehmen läuft in eine gute Richtung.
Viel zu tun, aber die flexiblen Arbeitszeiten sind eine echte Hilfe.
Es werden viele Schulungen angeboten und ermöglicht. Dabei wird auf einzelne Mitarbeiter auch Rücksicht genommen.
Werde mein Team vermissen.
Hands-on und fördernd.
Gleitzeit und selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Regelmäßiger Austausch und gutes Nachhalten.
Viele unserer Führungskräfte sind Frauen - obwohl ich glaube, dass wir mehr Männer beschäftigen.
Vielfältige Aufgaben.
