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Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    60.227272727273%
    Gut (13)
    14.772727272727%
    Befriedigend (5)
    5.6818181818182%
    Genügend (17)
    19.318181818182%
    3,69
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (83)
    91.208791208791%
    Gut (3)
    3.2967032967033%
    Befriedigend (1)
    1.0989010989011%
    Genügend (4)
    4.3956043956044%
    4,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
4,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gerade im letzten Jahr, extrem viele externe Veränderungen eingeführt. Das Unternehmen bekommt viele äußere Impulse und muss nach innen darauf reagieren. Da ist "Festhalten" an Bewährten nicht immer der beste Rat...

Vorgesetztenverhalten

Bin selbst einer, was soll man sagen ;-)

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut, würde ich sagen

Interessante Aufgaben

In meinem Fall total. Die allermeisten Kollegen sind in einer höchst breiten Kundenberaterrolle. Das gibt jedem die Chance, "sein Reich" zu schaffen und eigene Schwerpunkte zu setzen. Bin ich vertriebsstärker, bin ich der Prozessoptimierer, bin ich der Weiterdenker und helfe den Kunden beim Umbruch in einer spannenden Zeit. Life is what you make it!

Kommunikation

Kann natürlich immer verbessert werden. Wir nutzen u.a. eine interne Kommunikation über die diversen Etagenbildschirme. Hier werden neue Kollegen vorgestellt, Erfolge gewürdigt, über neue Kunden informiert und die nächste Firmenfeier angekündigt oder nachbetrachtet.

Gleichberechtigung

Ein sehr hoher weiblicher Anteil auch und vor allem an Führungskräften fällt deutlich auf. Total offen für Leute aus komplett anderen Branchen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist überdurchschnittlich jung, was jedoch nicht bedeutet, dass ältere deswegen anders gesehen würden. Ich gehöre ja mittlerweile selbst dazu... :-)

Karriere / Weiterbildung

Pragmatisch und leistungsbewußt.

Gehalt / Sozialleistungen

Lässt sich sicherlich nicht verallgemeinern. Regelmäßige Anpassungen, die auch externe Faktoren berücksichtigen. Leistung wird honoriert/ bewertet.

Arbeitsbedingungen

In sehr kurzer Zeit bewegt sich sehr viel. Manche Dinge brauchen auch hier länger. Sind eben alle nur Menschen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein wirkliches Thema, wo wahnsinniger Bedarf bestünde. Ich kenne wenig Arbeitgeber, die sich für die "gute Ernährung" der MA einsetzen und frisches Obst und Gemüse aus der Region bereitstellen. Fitnessstudio-Firmentarif ist um die Ecke und unschlagbar günstig. Mittlerweile deutschlandweit > 80 Studios

Work-Life-Balance

Durchaus auch fordernd aber jeder hat die Möglichkeit flexibel mit der Zeit umzugehen.

Image

Na ja, Insider kennen den Arbeitgeber, ein branchenfremder muss es erklärt bekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch stärker die Innovationskraft und den Spirit nach außen tragen. Jedem MA zeigen, dass auch Vertrieb Teil des Jobs ist und Spaß macht.

Pro

Kurze Wege, offen für Neues, hoch divers aufgestellt, U-Bahn direkt vor dem Büro

Contra

Gutes könnte noch stärker als how-to-Anleitung Allen verfügbar gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Wandel und Bewegung, war viele Jahre dabei. Das Unternehmen läuft in eine gute Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Hands-on und fördernd.

Kollegenzusammenhalt

Werde mein Team vermissen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch und gutes Nachhalten.

Gleichberechtigung

Viele unserer Führungskräfte sind Frauen - obwohl ich glaube, dass wir mehr Männer beschäftigen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Schulungen angeboten und ermöglicht. Dabei wird auf einzelne Mitarbeiter auch Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit und selbstbestimmtes Arbeiten möglich.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber die flexiblen Arbeitszeiten sind eine echte Hilfe.

Verbesserungsvorschläge

  • Einhaltung der Struktur stärken.

Pro

Man ist hier keine Nummer, sondern wird als MA gesehen.

Contra

Einige der Teams könnten sich mehr unterstützen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stetig steigendes Arbeitspensum welches nicht mehr zu bewältigen ist, hohe Fluktuation und mitschwingende angespannte Stimmung,

Vorgesetztenverhalten

ebenfalls im stetigen Wandel, gute Teamleiter sind Gold wert, auf allen Hierarchie-Ebenen wird regelmäßig durchgewechselt, Philosophie der "offenen Tür" nur leere Phrase

Kollegenzusammenhalt

oft der letzte Halt, starke Unterstützung im Team, wenn man denn die entsprechenden Kollegen/Teamplayer bei sich im Team hat. Alleine/ohne Allianzen nicht zu schaffen.

Interessante Aufgaben

im Bewerbungsgespräch interessant verkauft. schnell stellt sich heraus, dass es sich nur um das Abarbeiten von Daten-/Anruf-/Mail-Massen handelt. für die wirklich interessanten Managementaufgaben bleibt da leider keine Zeit mehr

Kommunikation

regelmäßige Mailings, Infoveranstaltungen der CPM, ALD und Societe Generale mit steigenden Zielen, der Flurfunk ist Kommunikationsmittel No.1

Gleichberechtigung

ausgewogenes Verhältnis an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

werden insbesondere mit steigenden - teils altersbedingten - Krankheitstagen sehr kritisch beäugt, Anforderungen unabhängig davon ob Anfang 20 oder Ende 50.

Karriere / Weiterbildung

Fachenglisch-Kurse nach Feierabend angeboten, Fuhrpark-Basis-Schulung, alles weitere im Selbststudium bzw. Learning-by-Doing

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter abhängig vom Verhandlungsgeschick bei Einstellung, außer-/(unter)-tariflich, nach Einstellung nur äußerst geringe Chancen auf Steigerung, Bindung an Position - Steigerung mit noch mehr Aufgaben bzw. Wechsel in Teamleitung zu relativem-geringen Mehreinkommen , Gehaltsanpassungen im Inflations-%-Bereich, Prämien/Bonus-Zahlungen möglich für außergewöhnliche Leistungen

Arbeitsbedingungen

die bereits erwähnten Großraumbüros, absoluter Stressfaktor, trotz Umbau/Modernisierung eine permanente störende Geräuschkulisse die auf Dauer krank macht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"papierloses Büro" 2.0 wird noch nicht gelebt, flexible Arbeitszeiten durch Teamstruktur theoretisch möglich,aber in der Praxis aufgrund der Menge nicht umzusetzen,

Work-Life-Balance

existiert nicht, auch mit gutem Zeitmanagement nicht zu bewältigen, 9-5 eine Illusion. Überstunden gehen zu eigenen Lasten, am Ende des Jahres sollte man hierfür kein "Danke" erwarten, Selbstdisziplin ratsam, unterschiedliche Handhabung in den Teams

Image

in der Branche teils angesehen, teils bekannt für die Arbeitsbedingungen und als Daten-Verwalter, der eigentliche Beratungsansatz kommt leider oft zu kurz, stets propagierte Neutralität wird von Kunden hinterfragt

Verbesserungsvorschläge

  • für branchenfremde neue Mitarbeiter sollte mit der Einarbeitung mehr Materie vom eigentlichen Geschäft vermittelt werden, Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter auch wirklich leben, weniger "Einheiten" pro Mitarbeiter, dafür Kunden und dessen Fuhrpark nach Betreuungsaufwand realistisch einschätzen

Pro

Mentoren-Programm für Einsteiger, kostenloser Automatenkaffee und Obst als absolute Highlights, U-Bahn direkt vor der Tür, Firmenveranstaltungen

Contra

leere Versprechungen und Hinhaltetaktik -> Empfehlung an Bewerber: Vorab mündlich getroffene Vereinbarungen klar definieren und schriftlich bestätigen lassen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    60.227272727273%
    Gut (13)
    14.772727272727%
    Befriedigend (5)
    5.6818181818182%
    Genügend (17)
    19.318181818182%
    3,69
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (83)
    91.208791208791%
    Gut (3)
    3.2967032967033%
    Befriedigend (1)
    1.0989010989011%
    Genügend (4)
    4.3956043956044%
    4,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG
4,19
179 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen