Jedem wird alles versprochen; nach außen hui…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Obstkorb. Man kann auch mal für ein Wochenende einen Ford Nugget zum Campen kostenlos bekommen. U-Bahn direkt vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den menschlichen Umgang. Es wird von „together und wir sind die Nummer 1“ geredet aber es fehlt die Struktur. Man will irgendwie zu viel Veränderung auf einmal. Fisch stinkt vom Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedem alles versprechen. Die Mitarbeiter unterhalten sich untereinander. Da kommen die ganzen Versprechungen eh ans Licht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das jeweilige Team und die Führungskraft an. Man ist bemüht. Viel Fluktuation. Sehr hoher manueller Workload (Excel und Word…), unzählige Listen und manuelle Eingaben. Cover your ass mentality.
Kommunikation
Gibt sogar interne Workshops dazu um das zu verbessern… unfassbar viele E-Mails. Man versucht die Mitarbeiter zu animieren wieder zu telefonieren. Um sicher zu gehen immer eine Mail schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich zum Teil seit Jahren. In letzter Zeit aber viele Neueinstellungen (viele branchenfremd), denen man versucht das Onboarding leicht zu machen.
Work-Life-Balance
Homeoffice erst nach der Probezeit. Karriere wird nach 18:00 Uhr gemacht. Wer mal früher geht, wird mehr als kritisch beäugt. Schichtdienst, Großraumbüro…
Vorgesetztenverhalten
Viel Kommen und Gehen. Der Mitarbeiter muss seinem Vorgesetzten die Thematik erklären (auch hier viel branchenfremd). Leider keine Empathen oder Menschenfänger dabei. Sprunghaft. Heute hier herum, morgen mal anders herum. Schlechte Kommunikatoren. Haben Angst und leiten Druck von oben weiter. Mangelnde Struktur.
Interessante Aufgaben
Gibt einzelne Bereiche wo das zutrifft, ist aber einer Handvoll vorenthalten. Der Maschinenraum, die Basis ist die Kundenbetreuung. Hier in letzter Zeit aber Aufgabenbeschränkung um der Arbeitslast und der teilweisen Überforderung entgegen zu wirken.
Gleichberechtigung
Teamleitung besteht nur aus Frauen. Sehr hoher weiblicher Anteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen mit Erfahrung gerne gehen lassen und lieber junge eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es soll noch modernisiert werden. Noch haben längst nicht alle z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Man versucht der E-Mail Flut entgegen zu wirken, mit mäßigem Erfolg. Viel Gerede von Mindset. Die Unternehmenskultur ist patriarchal, altbacken auch wenn man jetzt versucht das aufzubrechen. Sehr langer Prozess.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal Müll getrennt…
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Workload zu schlecht bezahlt. Der Kundenbetreuer verdient unter 40k im Jahr. Vertrieb und Leitung viel mehr.
Image
Man versucht durch hippe Posts das angestaubte Image aufzupolieren. Die Abhängigkeit von der ALD Automotive Auto Leasing (Mutterkonzern) ist unübersehbar.
Karriere/Weiterbildung
Viel Nasenfaktor in den Stellenentscheidungen. Bildungsurlaub wird abgelehnt. Es gibt keinen individuellen Entwicklungsplan.