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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einige – angefangen mit Professionalität. Wenn ich als Personaler die typischen Katalogfragen stelle, bekomme ich meist auch die typischen Katalogantworten, wenn man sich etwas mit Bewerbungsgesprächen auskennt. Wenn die Personalerin jedoch so gelangweilt scheint, dass sie mit offenem Mund in die Kamera gähnt (Videointerview) fällt mir die Kinnlade runter. Ja, jetzt kann man wieder diskutieren, ist dies ein Test wie man reagiert etc. Ich bezweifle es jedoch. Des Weiteren wird einem der Job eher schlecht geredet. Als Firma möchte ich mich doch bestmöglich darstellen. Während des Gespräches konnte man aber heraushören, warum man hier nicht arbeiten möchten. Steinzeit Mentalität, Aufgabe eher Klinkenputzen. Was ist Key-Account-Management? Die Gesprächspartner konnte dies nicht beantworten. Ich könnte hier jetzt etliche weitere Dinge aufzählen. Jedoch bin ich mir sicher - Caramba - Ihr findet schon den nächsten Fliegenfänger. Wann kann ich mit einer Antwort auf unser Bewerbungsgespräch rechnen? Es sind mittlerweile 2 Monate vergangen :D

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Einkäufer beworben (250km einfache Anreise). Das Gespräch selber habe ich als positiv empfunden. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir zugesagt, dass ich innerhalb des Monats / innerhalb von 4 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Kam mir zwar sehr lang vor, aber ich wollte dem Unternehmen die Zeit geben, auch die anderen Bewerber anzuhören, da ich der erste Bewerber war. Inzwischen sind 6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch vergangen. Die Rückmeldung blieb bisher aus. Rückfragen nach dem Stand per E-Mail wurden nicht beantwortet. Was spricht dagegen, dem Bewerber abzusagen, wenn es nicht passt? Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Stelle dringend besetzt werden muss. Oder sie wurde bereits besetzt und die anderen Bewerber wurden nicht informiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen besser studieren und nicht die Zeit der Bewerber unnötig verschwenden

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Verbesserungsvorschläge

Sich auch mal auf das Gespräch vorbereiten wäre mal ein Anfang. In der Einladungsmail groß tönen:" Melden Sie sich an der Pforte, dort weiß man über ihr Kommen bescheid".
Pustekuchen! Stattdessen wurde ich in einem Zwischenraum platziert. Tür öffnet sich: "Hier soll gleich ein Bewerber kommen, wie heisst der noch?.... Ähm das ist dann wohl meine Wenigkeit.
Daraufhin gehts gemeinsam in einen Meeting Raum. Erstmal Licht anmachen. Vorhänge zur Seite, Fenster auf, Laptop auspacken und anmachen. Verdammt die Verbindung zum Beamer bekomme ich nicht hergestellt. Kurz mal Hilfe holen.......
Ehrlich jetzt: Ich komme 150 km angereist, stehe pünktlich auf der Matte und dann bekomme ich diese Show geboten.
Noch nie in meinem Leben habe ich mich weniger Willkommen gefühlt als in diesem Gespräch.
Das ich nachher auch nicht wie vereinbart eine Rückmeldung erhalten habe kann man sich ja fast schon denken.
Jetzt, vier fast fünf Monate nach meiner Bewerbung wird die Stelle wieder ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Fach- u Sozialkompetenz schulen, oder MA ersetzten

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Erfahrener Vertriebsmitarbeiter mit langer Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: Kompetente MA mit Empathie & Wertschätzung einstellen! Bei meiner Bewertung aus Nov. 2016 hatte ich als Überschrift "Angenehme Atmosphäre, wo es im Vordergrund um die Persönlichkeit geht" geschrieben. Aber davon ist leider nichts übrig geblieben. Das positive Gefühl, was ich 4 Jahre mit Caramba verbunden hatte, wurde mit einer Antwortmail zunichte gemacht. Die damaligen Ansprechpartner sind mittlerweile nicht mehr im Unternehmen, sondern diesmal eine Frau, der ich eine kurze Frage zum Standort der Ausschreibung gestellt habe - nämlich ob die Stelle auch tatsächlich in Duisburg zu besetzen ist, da vor 4 Jahren eine ähnliche Stelle ausgeschrieben war, dann aber ERST IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH sich herausstellte, dass schwerpunktmäßig in Köln jmd gesucht wird. Ich habe ihr sogar den Verlauf der damaligen Mail weitergeleitet, wo ich im guten mit Caramba auseinandergegangen war. Dann antwortet mir die Dame nach 14 Tagen erst, macht sich nicht mal die Mühe, zu recherchieren, ob mein nichtdeutscher Vorname männlich oder weiblich ist, sondern schreibt einfach HERR (Stichwort: Diversity Management?!). Die Wahrscheinlichkeit ist ja 50:50, dass das passt, wozu also sich die Zeit nehmen. Aber mal angenommen, sie hat wirklich keine Zeit zum Googeln wg. zicht Bewerbungen (ich war selber Recruiterin). Dann schau ich doch kurz auf die weitergeleitet Mail, wo direkt die Anrede ersichtlich ist. Hier akzeptiere ich als Antwort nicht „keine Zeit gehabt" – es hat etwas mit Wertschätzung zu tun! So, als ob das nicht reicht, bekomme ich als Antwort, dass der Ausschreibung der Standort Duisburg zu entnehmen ist – als ob ich UNFÄHIG wäre, ein Inserat zu lesen (obwohl ich ihr den Grund meiner Frage geschrieben habe). Dann bekomme ich als letzten Satz zu lesen, dass der Bewerbungsprozess schon sehr weit fortgeschritten & kurz vor Vertragsunterzeichnung sei (also indirekt: BEWIRB DICH NICHT), was ja ok ist, aber man verabschiedet sich doch nicht mit so einem Satz von einer potentiellen Kandidatin, wenn man einen positiven Bewerbungseindruck (Stichwort: Creating a Positive Candidate Experience?!) hinterlassen will? Unabhängig mal von der Wertschätzung eines externen Bewerbers gegenüber hat das etwas mit Wertschätzung gegenüber einem Menschen zu tun.
Das erste was ich im Personalstudium an der Freien Universität Berlin bei meiner inzwischen leider verstorbenen Professorin Krell gelernt hatte, war der Aspekt der emotionalen Intelligenz bei der Personalarbeit – ich danke ihr sehr, dass sie mich das gelehrt hat. Ich wünschte, das wäre auch ein Thema in der Wirtschaft, in der Realität, denn anscheinend fehlt in der Praxis mittlerweile einigen Unternehmen die Zeit für wertschätzende, empathische Worte.

Verbesserungsvorschläge

Alles einwandfrei abgelaufen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Wigo / Caramba Chemie!!!

Verbesserungsvorschläge

keine