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CCS 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score94 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Customized Chemical Solutions der CCS-Gruppe entstehen aus dem Dreiklang von Qualität, Individualität und Flexibilität. Nach diesen Maximen entwickeln wir die jeweils beste Private Label Lösung für Ihre Markenprodukte. Aufbauend auf unserer individuellen Produktberatung entstehen in unseren hauseigenen Laboren speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmte Rezepturen von höchster Güte.

Unter dem Dach der BERNER Group firmierte die CCS Group bis 08.2024 unter dem Namen Caramba Chemie Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Dank modernster Produktionsprozesse sind wir in der Lage, Ihre Produkte zeitnah zu produzieren und diese langfristig für Ihren Bedarf zu bevorraten und auf Abruf bereitzustellen. Um auch Ihren Ansprüchen ans Design gerecht zu werden, verfügen wir über ein breites Sortiment an Verpackungsformen und Gebindegrößen. Unsere modernen und vielseitigen Etikettendruck- und Wickelverfahren bieten zudem größtmögliche Flexibilität für eine ansprechende Gestaltung in Ihrem Markendesign.

Kennzahlen

Mitarbeiter250 deutschlandweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was CCS Group über Benefits sagt

  • Spannende Tätigkeitsfelder und Projekte z. B. im Bereich chemischer Spezialprodukte und technischer Dienstleistungen
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Corporate-Benefits-Portal (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken)
  • Kontinuierliches Training, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Die Sicherheit einer starken, internationalen Unternehmensgruppe
  • Kostenfreie Getränke und Essenszuschuss
  • Sehr gute Verkehrsanbindung einschließlich Firmenparkplatz
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zur Verpflegung in der Kantine, kostenlose Warm- und Kaltgetränke
  • Firmenfitness
  • JobRad-Leasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einfach gesagt: das Miteinander - und eine Vielzahl „wertvoller Persönlichkeiten“!

Kurze Entscheidungswege, eine offene, direkte Kommunikation und ein kooperativer Teamgeist prägen die Arbeit in unserem Unternehmen. Und so unterschiedlich die Erfahrungen und Qualifikationen unserer Mitarbeiter auch sind – sie alle eint neben der Leidenschaft für ihre Arbeit eine gemeinsame Unternehmenskultur auf Basis von sechs Leitwerten:

  • Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und Neues zu wagen
  • Lust auf Leistung und vollen Einsatz
  • Vernetzung und Teilen von Wissen
  • Verantwortung für eigene Handlungen und für andere
  • Verbindlichkeit, Aufrichtigkeit und Bodenständigkeit im zwischenmenschlichen Umgang
  • Stolz, Teil eines großartigen Teams mit gemeinsamen Zielen zu sein

Diese sechs Werte leiten alle unsere Mitarbeiter bei ihrem täglichen Handeln und ihren Entscheidungen. Und machen sie so zu einem echten Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Seit über 120 Jahren stehen wir für individuelle Produktlösungen und nachhaltige Innovationskraft. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Einsatzbereitschaft und Motivation unserer Talente basiert. Deswegen fördern und fordern wir die Eigenverantwortung und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig bieten wir als Teil der Berner Group spannende Tätigkeitsfelder und die Möglichkeit, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten.

Das „Wirgefühl“ und Teil eines starken Teams zu sein, ist uns dabei besonders wichtig. Die gemeinsame Begeisterung für Chemie, zusammen zu agieren, sich gegenseitig zu motivieren und zu unterstützen gehört zum Ethos der CCS-Group.

Wenn Sie diese Einstellung teilen, sollten wir uns kennenlernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CCS Group.

  • Auf der Seite
    https://www.ccs-group.de/karriere
    können Sie sich über Karrieremöglichkeiten bei der CCS Group informieren und sich online bewerben.

  • Wenn Sie eine offene und ehrliche Zusammenarbeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

    Wir freuen uns, wenn sich Ihre Wertvorstellung mit unseren Leitwerten deckt, denn sie prägen unser Miteinander und machen uns zu einem perfekten Team.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal, auf dem Sie alle offenen Stellen direkt einsehen können: Link

    Wir freuen uns auf Sie. Denn wir sind sicher, dass bei uns die Chemie stimmt!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Aufbruchstimmung im Team, es ziehen fast alle am gleichen Strang. Der Umgang miteinander. Die Geschwindigkeit mit der gehandelt wird. Das Potenzial der Marke Caramba.
Der Minister kann gewisse Prozesse mitgestalten.
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Kann sich Artikulieren...wenn er will
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Man kann sich super in neue Themen und Projekte einbringen, wer mitgestalten möchte kann sich super einbringen. Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kollegen und dem Management.
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Die Stimmung im Unternehmen. Vertrauen. Wenig Druck. Verständnis. Vorgesetzte, die nicht einfach wegdelegieren, sondern sich einen Kopf machen und kümmern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hochnäsig,Hinterlistig,leicht rassistisch(auch wenn gut versteckt),unfair,uneinsichtig,inkompetent,nicht fähig konstruktive Kritik aufzunehmen.
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Alles über dem Head of Sales muss weg. Auch die Innendienst Leitung muss ausgetauscht werden.
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Den wenigen Respekt den man von Arbeitskollegen und manchen Vorgesetzten bekommt.
Die Zuständigen Personen sollten den Beruf und die damit verbundene Verantwortung wahrnehmen. Die Zukunft liegt in den Auzubis und nicht in den Mitarbeitern die bald schon in Ihre verdiente Rente gehen.
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Zu wenig Räume für Büros und Besprechungen. Kantine hat kein frisches Essen.
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Fehlende Kompetenz der Führungskräfte und fehlende Marktorientierung!
Das wichtigste für erfolgreiches Unternehmertum sind kaufende Kunden!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen ob die richtigen Leute auf den höheren Positionen sitzen. Es wird förmlich dabei zugeschaut wie ganze Teams an allen Standorten zerbrechen.
CEO und Generalmanager in die Wüste schicken. Die beiden sind an Fehlentscheidungen nicht zu übertreffen. Halten sich für die größten. Sind aber Lachnummern.
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Die zwei Geschäftsführer sind falsch am Platz
Der eine hat eine Firma in die Insolvenz getrieben.
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Die gesamte Führung mal gegen Kompetente Switchen
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Bleibt so, wie Ihr seid. Der Erfolg gibt Euch Recht. Andere Unternehmen haben eine deutlich höhere Mitarbeiterfluktuation - Ihr nicht. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und vor allem - wertgeschätzt! Weiter so. Dann wird’s auch was mit dem Unternehmenserfolg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von CCS Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die meisten halten super zusammen, helfen sich, aber es gibt auch Ausnahmen.
Viel getuschen und Gruppenbildung.
3
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Das Unternehmen treibt sich mit den hohen Tieren selbst in die Miese. Bis auf kleine Ausnahmen waren die Teams an allen Standorten super aufgestellt.
5
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Können am Untergang auch nichts retten.
4
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Die wenigsten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCS Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


…nochmal: unter den Kollegen gut, aber für die Vorgesetzten ist Kommunikation, Neutralität und Respekt leider ein Fremdwort. Und es wird alles unter den Tisch gekehrt, auch die „kleinen Sachbearbeiter“ verdienen ein offenes Ohr.
3
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Nur einseitig.
Der Chef möchte alles wissen, gibt aber keine relevanten Informationen für die Abteilung weiter.
1
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Stunde Wöchentlich, nützt trotzdem nie was
3
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Völlig überfordert.
1
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Es gibt eine tolle Meetingkultur. Leider kümmert es niemanden. Egal auf welcher Ebene. Keine Rückinformation egal von wem. Das frustriert in höchstem
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Keine Chance, und selbst wenn, wird man bei der Führung sowieso nichts lernen
1
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Musst in Duisburg in der Nähe vom CEO sitzen. Mehr Weitblick hat er nicht.
1
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Ist gegeben.
5
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Selten so eine tolle Academy zur Weiterbildung gesehen. Durchdacht, super umgesetzt. Alle ziehen an einem Strang. Sprüche wie „nicht geplant“, „kein Budget“ die gibts nicht.
5
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In der neuen Elearning Plattform sind sehr viele gute Kurse enthalten und wer individuelle Trainings benötigt bekommt sie auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CCS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CCS Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden CCS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CCS Group als eher modern.
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