Guter Arbeitgeber mit fairen Home-Office Regelungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er grundsätzlich HO anbietet und das auch sehr flexibel. Dass man wichtige private Termine während der Arbeitszeit dazwischen schieben kann und die Arbeitsstunden nach eigenem Ermessen nachholen kann.
Verbesserungsvorschläge
In den Post-Corona Zeiten mehr Büroanwesenheit zu fordern ist rückständig und ineffizient. Die meisten Mitarbeiter sind im HO produktiver. Diejenigen, die gerne und häufig ins Büro kommen wollen, können das gerne tun. Aber zu verlangen, dass alle Mitarbeiter wieder mehr ins Büro kommen sollen, finde ich schlecht. Da wir unsere Aufgaben auch sehr gut remote erledigen können und die meisten von zuhause aus effizienter sind, ist großzügiges HO ein Gewinn für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem kleinem Team - wir verstehen uns super. Wir geben einander Rückendeckung und ich fühle mich willkommen und gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Carano bietet für mich eine wunderbare Work-Life-Balance. Wenn man Termine hat (z.B. Arzt oder Behörde) kann man ganz einfach später oder früher von der Arbeit gehen und die fehlenden Stunden nachholen. Die Zeiterfassung erfolgt auf Vertrauensbasis. Vor allem die großzügige Homeoffice Regelung (in der Umgebung wohnende Mitarbeiter für gewöhnlich bis zu 2 Tage HO, andere die weiter weg oder sogar im Ausland leben, komplett HO) machen Carano zu einem sehr toleranten und fairen Arbeitgeber. Unter bestimmten Umständen können auch in Berlin wohnende Mitarbeiter überwiegend im HO arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In Bezug auf meinem Team haben wir einen guten Zusammenhalt. Für die anderen Teams kann ich nicht sprechen und habe von Hörensagen mitbekommen, dass es dort oft kriselt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzen zufrieden. Sie sind verständnisvoll und versuchen mir meine Hürden bei der Arbeit abzunehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation außerhalb meines Teams gestaltet sich etwas schwierig. Viele Mitarbeiter aus anderen Abteilungen antworten nicht auf Mails. Man muss ewig warten und immer wieder nachhaken bis man eine Antwort bekommt. Meine Kommunikation mit der Geschäftsführung ist in Ordnung. Wenn ich Rückmeldung brauche, melden sie sich schnell zurück bzw. nach einem kleinen Reminder.