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Carano Software Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilnahme am Berliner Firmenlauf sowie der Unternehmens-Fussballmeisterschaft.
toller Kollegenzusammenhalt. Sie organisieren Spieleabende, Grillabende bei Sport-Großereignissen. Es exisitiert eine Firmenband.
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HomeOffice, freie Arbeitszeitszeiteinteilung, Verkehrsanbindung, Kollegenzusammenhalt, viele Möglichkeiten in der Umgebung sich zu verpflegen.
- Gute Arbeitsatmosphäre.
- Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice)
- Bei Problemen konnte man sich immer an Kollegen verlassen.
- Es werden jährlich Beratungsgespräche zu Altersvorsorge mit einem Experten angeboten.
- Tolle und kluge Kollegen
- Kostenlose Englisch- und Deutschunterrichte.
- man kann kostenlos ein elekt. Firmenauto nutzen.
- Gute Kunden
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Mensch bzw. Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt; Entscheidungsfreiheiten und viel Lernpotential
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Die Kaffemaschine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starke Mitarbeiterkontrolle, man hat das Gefühl ständig beobachtet zu werden
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bestimmte Produkte sind sehr komplex und fehleranfällig, für Mitarbeiter ist das teilweise sehr belastend
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Die nicht vorhandene Weitsicht und Führungsstärke, welche es in 21 Jahrhundert bedarf. Die Zeiten haben sich seit den Anfängen der 2000 geändert. Software ist heute Qualitätsarbeit und Kunden müssen professionell bedient werden. Dazu bedarf es auch zufriedene Mitarbeiter.
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Dokumentation der Arbeitszeiten etwas überzogen, sollte nur auf Kundenprojekte beschränkt werden.
Führungsmannschaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarer Organisationsaufbau, Standards schaffen, Karrieremodelle entwickeln, Prozesse definieren und Firmenevents etablieren
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- Die Kommunikation zwischen Management Board und Arbeitnehmern und zwischen Kollegen aus unterschiedlichen Projekten weiterausbauen. Über Schwächen reden (Fehlerkultur verbessern).
- Bessere Dokumentation in den Projekten vornehmen.
- Weniger ungeeignete Kollegen nach der Probezeit behalten, denn durch Quantität wird die Qualität nicht besser.
- Unternehmertum fördern.
Im Großen und Ganzen eine tolle Firma und toller Arbeitgeber!
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Zurück zu der Zeit, wo noch der Spirit herrschte Themen umzusetzen und Märkte zu erobern. Mittlweile sind die "alten" gesettigt und die neuen durch die Unfähigkeit der Führungstruppe orientierungslos. Die genannten Ziele sind schwammig und der Weg unklar. So werden sich keine Erfolge erzielen lassen.
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Klare Vision und ein Leitbild.
Austausch der Geschäftsführung sammt Führungskräfte durch Profis.
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Mehr Struktur und bessere Prozesse.
Mitarbeitergespräche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Carano Software Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt einige, sehr geschätzte, ältere Kollegen.
5
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Da ich selber zu den älteren Kollegen gehörte, muss ich sagen, dass ich mich dbzgl. sehr gut aufgehoben gefühlt habe. Das liegt zu großen Teilen auch daran, dass im Unternehmen sehr viele ältere Arbeiter sind.
5
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Respektvoller Umgang unter den Kollegen gerade was die älteren und damit sehr erfahrenen angeht.
hervorragender Umgang mit allen Altersklassen. Auch hier ist der Teamgedanke sehr ausgeprägt.
5
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auch ältere Mitarbeiter erhalten die Chance bei Carano neu eingestellt zu werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carano Software Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gerade in den letzten Monaten wird sehr viel in dieser Richtung angeboten und es wird versucht, die Versäumnisse der letzten Jahre auszugleichen.
4
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Hierbei handelt es sich um subjektive Eindrücke:
Man mekrt halt, dass es trotz über 25 Jahre Bestand eine kleine Firma ist, welche nicht wirklich in ihren Strukturen gewachsen ist. Wenig Professionalität im Umgang mit ihren eigenen Mitarbeitern
1
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Es werden leider keine Weiterbildungen angeboten. Die Kollegen haben aber „Nebenstudium“ bezahlt bekommen. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, müsste man einfach fragen.
4
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In meiner Zeit gab es weder Weiterbildungen noch Bezuschussungen, daher musste ich das selber in die Hand nehmen um den Absprung zu schaffen.
1
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keine Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
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