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Carano Software Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,65
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    90%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    5%
    4,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Carano steht für Innovation und Erfahrung in den Bereichen Flottenmanagement und Fuhrparksoftware. Wir bieten Software-Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse rund um Ihre Mobilitätswünsche: Fuhrparkverwaltung, Carsharing, Integration von Elektrofahrzeugen. Egal ob stetige Produktentwicklungen oder Forschungsprojekte: Wir haben als der erfahrene Branchenexperte in den letzten 25 Jahren unseren technologischen Pioniergeist nicht verloren und reagieren auf die ständig neuen Anforderungen des Marktes. Überzeugen auch Sie sich von unseren Lösungen für den gesamten Lebenszyklus des Fahrzeuges und erleben Sie optimales Flottenmanagement.

 

Weitere Infos finden Sie auf www.carano.de

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Kennzahlen

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Carano bietet effiziente IT-Lösungen für sämtliche Geschäftsprozesse rund um Fahrzeuge, für Kunden- oder Eigenfuhrparks sowie für den Autohandel.


Perspektiven für die Zukunft

Wir beschäftigen uns mit den großen Themen unserer Zeit, wie Big Data, Connectivity, Carsharing. Diese für unsere großen und kleinen Kunden in Lösungen umzusetzen - auch international - ist herausfordernd und interessant. Auch im Bereich Forschung sind wir optimal mit unseren Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft vernetzt. Im Rahmen eines vom deutschen Bund geförderten Technologie-Programmes treiben wir die gewerbliche Nutzung der E-Mobilität in Form eines Forschungsprojekts voran. Die gewonnen Erkenntnisse nutzen wir nicht nur für unsere Lösungen, sondern können einen Mehrwert für die gesamte Infrastruktur bieten.


Benefits

  • Offene Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Coaching
  • Teamgeist
  • Business Bike
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Kaffee, Tee, Wasser

Standort

Standorte Inland

Berlin


Impressum
Carano Software Solutions GmbH

Alt-Moabit 90, 10559 Berlin

Telefon: +49 30 399944-0
Telefax: +49 30 399944-99

Geschäftsführer: Matthias von Tippelskirch

Registernummer HRB 45324 beim Amtsgericht Charlottenburg

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz:DE 154 203 389

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 6 TMG: Matthias von Tippelskirch


Für Bewerber

Videos

eMobility-Scout - Electrify your fleet

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als studentischer Mitarbeiter, als Berufseinsteiger oder als erfahrener Experte – Bei Carano sind wir sind immer auf der Suche nach motivierten Kollegen mit unterschiedlichen Profilen und Leidenschaft für Technologie und Mobilität. Interessiert an einer kreativen, produktiven und offenen Arbeitsatmosphäre? Dann bewirb Dich jetzt!  www.carano.de/arbeiten-bei-carano.html


Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Programmiersprachen  (Variiert nach Vakanz)
  • hohe Lernbereitschaft
  • Technik- und Softwareaffinität
  • Teamfähigkeit und Motivation
  • Begeisterung für Software-Entwicklung
  • Streben nach Verbesserung
  • Kreativität, sowie künstlerisches und grafisches Können
  • Gute Englischkenntnisse


Gesuchte Studiengänge

Innerhalb der Carano-Philosophie, dreht sich alles um Software-Lösungen für Unternehmensfuhrparks und Mobilität. Dementsprechend suchen wir vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung. Aber auch Quereinsteiger, die offen sind für die Erschließung neuer Wissensbereiche, sind bei uns herzlich Willkommen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns in Berlin-Mitte arbeiten über 75 Kollegen aus 15 Ländern. Programmierer, Entwickler, Consultants und Marketing-Experten – diese Vielfalt trägt wesentlich zu unserer kreativen, produktiven und offenen Arbeitsatmosphäre bei. Überschaubare Teamstrukturen und ein kollegiales Betriebsklima mit starkem Zusammenhalt prägen das Arbeitsumfeld. Unsere Teammitglieder übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen in einem hoch-innovativen Umfeld. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns dabei sehr wichtig. Daher setzen wir auf Flexibilität und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Erfolg basiert auf motiviertem Engagement aber auch auf den dazugehörigen Atempausen. Deshalb liegt uns eine ausgewogene Work-Life Balance sehr am Herzen. Gleitzeitmodelle gehören deshalb genauso zum Arbeitsalltag wie genügend Zeit für Freizeitgestaltung und Familie. Aktivitäten unterstützen wir gerne: So standen bei unserem Betriebsausflug nach Pasewalk im September 2014 nicht nur Strategieplanung, sondern auch Freizeit und Erholung auf dem Programm. Und nach der Arbeit kann es bei uns auch schon laut werden: der Carano-Band stellen wir einen Proberaum zur Verfügung. Neue Bandmitglieder sind jederzeit herzlich willkommen.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Produkte – innovativ und zukunftsgewandt

Bei Carano entstehen moderne Software-Lösungen für Unternehmensfuhrparks und Mobilität. Wir betreuen derzeit über 100 Kunden im In- und Ausland. 2012 erhielten wir die „Goldene Flottina“ der Fachzeitschrift Flottenmanagement als Anbieter der beliebtesten Fuhrparksoftware Deutschlands. Außerdem beschäftigen wir uns intensiv mit Elektromobilität in dem von der Bundesregierung geförderten Projekt "eMobility-Scout".

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Um uns ein möglichst aussagekräftiges Gesamtbild von Deiner Person machen zu können, bitten wir Dich uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (evtl. Arbeitsproben) zukommen zu lassen. 


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unser Bewerberportal entgegen: https://www.carano.de/stellen.html 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der Stelle auf die Du dich bewirbst und kann variieren. In jedem Fall werden wir nach Sichtung aller Bewerbungsunterlagen eine engere Auswahl treffen und diese zu einem persönlichen Kennenlerngespräch in unsere Büroräume in Berlin einladen. Variable Bestandteile des Auswahlverfahrens können Telefoninterviews und Eignungstests sein.


Carano Software Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
4,39 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima hat sich stetig verschlechtert, was ein Grund dafür war das Unternehmen nach langer Ziet endlich zu verlassen. Die einstigen Mitstreiter, welche später zu Führungskräften berufen wurden legen mittlweile eine Arroganz an den Tag, welche ein angenehmens arbeiten, wie es früher mal war, unerträglich machen...

Vorgesetztenverhalten

Eine unberechtigte Arroganz seitens der Geschäftsführung und der vermeintlichen Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, was sich auch darin wiederspiegelt, dass in diesem Jahr sich sehr viele von der Firma verabschiedet haben.

Interessante Aufgaben

Bugfixing und Timelines einhalten, welche so gut wie unmöglich sind.

Kommunikation

Zum Schluss ging es immer nur noch draum, wer hat Schuld und nicht, wie können wir das Lösen.

Gleichberechtigung

Man wird nicht für Leistung bezhalt, sondern für Beziehungen zu den Vorgesetzten. Diejenigen, welche sich mit den Fürhungskräften gutstellen werden belohnt, die wahren Arbeiter hingegen links liegen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber zu den älteren Kollegen gehörte, muss ich sagen, dass ich mich dbzgl. sehr gut aufgehoben gefühlt habe. Das liegt zu großen Teilen auch daran, dass im Unternehmen sehr viele ältere Arbeiter sind.

Karriere / Weiterbildung

Findet nicht statt. Wer vorankommen möchte, muss das aus seiner eigenen Tasche bezahlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Berlin ein absoluter Witz....

Arbeitsbedingungen

Der Altbau hat Charme, was leider durch die Unfähigkeit der Geschäftsführung und der Führungskräfte an Glanz verloren hat

Work-Life-Balance

War mal gut, doch mit dem kontinuierlichen Verlassen der Mitarbeiter wurde das Stresslevel zu stark erhöht.

Image

Man muss sich nur einmal die Bewertungen auf dieser Seite angucken, dass sagt schon alles. Auf jede ehrliche Bewertung folgt eine durch das Marketing erstellte "sehr gute" Bewertung ohne Aussage. Von daher ist es eigentlich sehr schade, wie sich das Unternehmen in der Vielzahl an Jahren, welche ich dabei war, zum negativen geändert hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zu der Zeit, wo noch der Spirit herrschte Themen umzusetzen und Märkte zu erobern. Mittlweile sind die "alten" gesettigt und die neuen durch die Unfähigkeit der Führungstruppe orientierungslos. Die genannten Ziele sind schwammig und der Weg unklar. So werden sich keine Erfolge erzielen lassen.

Pro

Das man mir damals die Möglichkeit gab an etwas großem zu arbeiten, was leider nicht mehr existiert.

Contra

Die nicht vorhandene Weitsicht und Führungsstärke, welche es in 21 Jahrhundert bedarf. Die Zeiten haben sich seit den Anfängen der 2000 geändert. Software ist heute Qualitätsarbeit und Kunden müssen professionell bedient werden. Dazu bedarf es auch zufriedene Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Carano Software Solutions GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, jedoch wird kontinuierlich über das Management und hier insbesondere über die Geschäftsführung geschimpft. Das hat natürlich seine Gründe, weil die Führungskräfte über wenig bis keine Kompetenzen verfügen

Vorgesetztenverhalten

Keine Feedbackgespräche, keine Unterstützung. Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl als ob man nicht wichtig für das Unternehmen ist. Wenn Gespräch mal stattfinden, dann wird nur nach Schuldigen gesucht

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde versucht jeder für sich, seinen Arbeitsplatz sauber zu halten und übernimmt kaum noch Verantwortung für neues

Interessante Aufgaben

Alte Software, behebige Prozesse und keine Zukunftstechnologien

Kommunikation

Alles beruht auf informellen Wissen

Gleichberechtigung

Frauen werden in jeder Hinsicht bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Da im Unternehmen sehr viele ältere Kollegen arbeiten ist der Umgang gut.

Karriere / Weiterbildung

In meiner Zeit gab es weder Weiterbildungen noch Bezuschussungen, daher musste ich das selber in die Hand nehmen um den Absprung zu schaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur aktuellen Marktlage ist das Gehalt serh gering. Ein berfulicher Wechsel hatte zur Folge, dass ich nun fast 35% mehr Brutto habe. Im Weiteren dauert es eine Ewigkeit, bis es eine Gehaltserhöhung gibt und diese fällt dann zumeist noch sehr sperrlich aus. Auch VVL wird nicht gezahlt und im Anbetracht der Lebenshaltungskosten in Berlin ist das eine Frechheit, welche Argumente seitens der Führungskräfte geäußert werden.

Arbeitsbedingungen

Alte Büromöbel, altes Gebäude und langsame Laptops. Die Headsets für Telefonate sind unbrauchbar, daher muss man größtenteils auf sein eigenes Equipment zurückgreifen. Die Kaffemaschine ist das einzige, was noch nicht an Glanz verloren hat. Die Diensthandys sind late 2000 und die dazugehörigen Verträge umfassen ein Datenvolumen, was so gering ist, dass es in der heutigen Zeit bereits nach 3 Tagen aufgebraucht ist.

Work-Life-Balance

So gut wie nur für Frauen, welche in den Schwangerschaftsurlaub gehen.

Image

Ich kann, wie man bereits erkennt der Firma kein gutes Image geben. Zum Teil liegt es daran, dass junge und neue Mitarbeiter verheizt werden, damit sich die "altgedienten" Mitarbeiter ausruhen können. Auch die Führungspitze lässt sehr zu wünschen übrig. Es werden Entscheidungen getroffen, welche nicht ganzheitlich durchdacht werden und auf eine Faktenlage beruht, die einer 5 Minuten google Suche entspricht.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Vision und ein Leitbild. Austausch der Geschäftsführung sammt Führungskräfte durch Profis.

Pro

Die Kaffemaschine

Contra

Bereits geannt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Carano Software Solutions GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung von Carano genommen hast! Es freut uns sehr, dass wir zumindest in dem Bereich „Umgang mit älteren Kollegen“ punkten konnten. Allerdings finden wir es schade, dass es in den anderen Bereichen nicht für eine positive Bewertung deinerseits ausgereicht hat. Gerade Aspekte wie Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Atmosphäre sind Themen, denen wir uns in unserem Change-Prozess intensiv widmen. Zum Punkt Gleichberechtigung: Wir sind stolz auf unsere Diversität, sei es durch den steigenden Frauenanteil, Mitarbeiter mit verschiedenen Kompetenzen oder die Internationalität unserer Belegschaft. Eine gute Work-Life-Balance unterstützen wir genauso wie die Möglichkeit für ein familienfreundliches Arbeiten – auch für Männer. Dass du diese Aspekte anders wahrgenommen hast tut uns leid. Wir würden uns sehr über deinen ehrlichen Input freuen. Du kannst dazu gerne persönlich bei uns vorbeikommen, uns telefonisch oder per Mail kontaktieren. Für Feedback sind wir jederzeit offen.

Carano-Management

Carano Software Solutions GmbH

  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit längerer Zeit, wird die Stimmung immer schlechter, weil die Führungskräfte maßlos überfordert sind und ihren Druck an die Mitarbeiter weitergeben

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte suchen nur nach Schuldigen und verstecken sich vor der Herausforderung, das Unternehmen zu führen.

Interessante Aufgaben

alte und fehlerbehaftete Software

Kommunikation

Zwischen den Kollegen herrscht eine sehr gute Kommunikation, die Führungskräfte jedoch betreiben leider "stille Post"

Gleichberechtigung

Die Frauen, welche im Unternehmen sind, gehen meist nach bestandener Probezeit in den Schwangerschaftsurlaub.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen aus vielen langjährigen und dementsprechend älteren Kollegen besteht, ist der Umgang untereinander sehr gut. Leider fallen in diese Bewertung die Führungskräfte raus.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Karrierepfade und Weiterbildungen müssen aus eigenen Mitteln bezahlt werden

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt, was natrülich an der Größe des Unternehmens vorallem aber an der "schlechten" Geschäftsführung liegt.

Arbeitsbedingungen

alte Soft- und Harware

Work-Life-Balance

Unterschiedlich, viele langjährige Mitarbeiter ruhen sich in ihrem gemachten "Nest" aus, wohingegen die "neuen" und noch "motivierten" Mitarbeiter etwas bewegen möchten. Die Führungskräfte hingegen arbeiten von "nine" to "five". Der Geschäftsführer hingegen ist kaum vor Ort.

Image

Das Image war einmal gut, geht aber stetig zurück, weil die Geschäftsführung und insbesondere das Marketing keine "steigenden" Maßnahmen unternimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch Führungskräfte

Pro

Kollegenzusammenhalt und Offenheit der Berater & die flexiblen Arbeitszeiten

Contra

siehe die Statements der einzelnen Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Carano Software Solutions GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,65
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    90%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    5%
    4,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Carano Software Solutions GmbH
4,16
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen