Keine Firma für gut ausgebildete und motivierte Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das regelmäßige Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen. Die Kommunikation, intern wie extern. Die demotivierenden Momente der Geschäftsführung. Das Silodenken. Die Art, wie die Organisation aufgebaut und prozessual gestaltet ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als wertvolles Gut angesehen werden. Wertschätzung ist ein Motivator.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams bleiben viel unter sich. Die wenigsten trifft man im lauten Großraumbüro an. Es gibt keinerlei Feedbackkultur, nur ein Mitarbeitergespräch im Jahr, wenn dran gedacht wird. Lob o.Ä. gibt es nicht. Es herrscht ein wenig die Kultur, dass man lieber nicht zu viel vertraut und ausspricht. Die Geschäftsführerebene redet gern negativ über Mitarbeiter, aber wenig konstruktiv mit diesen. Auch HR ist hier keine Hilfe.
Kommunikation
Ohne Flurfunk erfährt man wenig. Es gibt keine Kommunikationsstruktur oder Strategie. Bestenfalls hat man die richtigen Kontakte, andernfalls keine Informationen. Das führt oft zu Mehraufwänden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Zeitkonto, was zum Jahresende ausgeglichen sein muss und einen Maximalwert an sammelbaren Stunden hat. Allerdings gibt es laut Geschäftsführung "niemanden, der sich überarbeitet und Überstunden seien ein selbstorganisatorisches Problem".
Vorgesetztenverhalten
Keine geschulten Vorgesetzten, insbesondere Geschäftsführung hat sichtbare Mängel in Mitarbeiter- und Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Wenige interessante neue Themen, meist eher Feuer löschen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durschschnitt, aber regelmäßig
Image
Kollegen gratulieren einem, wenn man "den Absprung" geschafft hat.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei sinnvolles Weiterbildungsangebot.