Warnung ein schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja da ist so Vieles...die mangelde Wertschätzung, das "Verheizen" der zahlreichn Mitarbeiter (Fachkräfte), die nicht eingehaltenen Arbeitszeiten und Benefits. Ich bedaure mich für diesen Arbeitgeber entschieden zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter in Führungspositionen sollten durch Menschen mit Sachverstand und Emphatie ersetzt werden. Damit die guten Vorsätze nicht nur Worthülsen auf dem Papier sind. Vielleicht würde es der Leitung mal gut tun, sich mit diesen zahlreichen schlechten Bewertungen hier auf Kununu auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht... Gute Mitarbeiter werden rausgemobbt, der alte "Klüngel" bleibt. Unangenehmer Umgangston oftmals bis unter die Gürtellinie
Image
bis weit über die Grenzen von Grömitz negativ bekannt...
Work-Life-Balance
mehr als das doppelte der vertraglichen Arbeitszeit ...Geworben wird mit einer 5 Tage Woche (39 Stunden) Urlaubszeiten: starke Benachteiligung durch die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Da nach dem "Hire and Fire" Prinzip gearbeitet wird hat dieser Arbeitgeber an Karriere und Weiterbildung kein Interesse.
Gehalt/Benefits
Knapp der Tarif...Mitarbeiter müssen sogar für das Parken bezahlen...Das miserable Kantinenessen wird mit ca 7 € pro Mahlzeit berechnet. Somit ein "Draufzahlgeschäft".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Urlaubsvergabe und Dienstpläne werden nach den Wünschen des "alten Teams" verteilt. Somit findet eine Benachteiligung der restlichen Mitarbeiter statt.
Vorgesetztenverhalten
agieren nach dem "Basta" Prinzip, ob es um Arbeitsverteilung, Arbeitszeiten geht oder auch sonst.
Arbeitsbedingungen
Spotten jeder Beschreibung...Laute Musikbeschallung am Wochenende. Die Büroräume sind schmutzig und sehr schlecht ausgestattet. Mitarbeiter haben nicht mal einen Rückzugsort für Ihre Pause.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden an Veränderungsprozessen in keinster Weise beteiligt. Arbeitsverdichtung statt Mitgestaltung sind an der Tagesordnung. Keine richtige Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Generaliesierung und Vorurteile sind die Hauptmerkmale der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich...
Interessante Aufgaben
bleiben nur für "alte Garde"