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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vielfältige Team das fast alles schafft und zusammen hält (Abteilungsabhängig) und die zwar nicht immer nette aber meist ehrliche Kommunikation (nicht Fehler sondern Lösungsorientiert). Weiterbildungen. Vielfältige Aufgaben. Sicherer Arbeitsplatz, anständiges Gehalt....Nein reich wird man nicht aber es lässt sich ganz gut normal leben.
Einige der Neuerungen sind wirklich super!
Die neuen vorgesetzten
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
puhhh... das ist schwer.... einige Kollegen sind echt nett....
Menschen zu guten Gastronomen machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja da ist so Vieles...die mangelde Wertschätzung, das "Verheizen" der zahlreichn Mitarbeiter (Fachkräfte), die nicht eingehaltenen Arbeitszeiten und Benefits. Ich bedaure mich für diesen Arbeitgeber entschieden zu haben.
Mittlerweile alles!
Zusammenarbeit/Kommunikation... (Informationsteilung könnte besser sein, klar definierte Aufgabenverteilung fehlt teilweise)
Abteilungsübergreifendes Hands-on leider nur bei wenigen Events und zugunsten einiger weniger (immer die gleichen). Sehr Ignorantes verhalten einiger weniger. Ein paar Neuerungen sind unnötig, übereilt und unausgereift was zu Problemen und Sorge führt....
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Streng mit Lehrlingen aber ob das schlecht ist.. Hmm
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter in Führungspositionen sollten durch Menschen mit Sachverstand und Emphatie ersetzt werden. Damit die guten Vorsätze nicht nur Worthülsen auf dem Papier sind. Vielleicht würde es der Leitung mal gut tun, sich mit diesen zahlreichen schlechten Bewertungen hier auf Kununu auseinanderzusetzen.
Weniger Lug & Betrug!
Führung austauschen, Mitarbeiter fördern, menschlicheren Umgang vorallem mit Azubis. Ordentliche Verpflegung, offene Kommunikation.
Achtet drauf dass bei all den Neuerungen nicht die traditionellen Gastgeberqualitäten verloren gehen.
Freizeitausgleich und gelegentliche Entlastung so wie längere vorläufe und pausen zwischen neuen Projekten wäre toll.
Es gibt Mitarbeiter die nichts machen und deren Einstellung zur arbeit sehr schlecht ist.
Es gibt eben Leute die 100% geben und tagtäglich schuften und es gibt welche die sich extrem ausruhen und nichts mit der Arbeit zutun haben wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Carat Golf&Sporthotel Grömitz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
von der Abteilung abhängig aber bei uns einfach toll... Abteilungsübergreifend nicht sooo doll....
Sehr abhängig von den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carat Golf&Sporthotel Grömitz ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bis weit über die Grenzen von Grömitz negativ bekannt...
In Grömitz mittlerweile negativ bekannt.
Leider gar nicht gut.
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da nach dem "Hire and Fire" Prinzip gearbeitet wird hat dieser Arbeitgeber an Karriere und Weiterbildung kein Interesse.
Es gibt keine!
Die vorgesetzen sind ein Team, alle bereits seit über 10 Jahren dort. Jemand neues hat keine Chance reinzukommen, keine Weiterbildungen.
Wenn Interesse besteht und die Kernkompetenzen stimmen ist fast alles möglich.
Keine Möglichkeit .. außer man ⬆️
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carat Golf&Sporthotel Grömitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Carat Golf&Sporthotel Grömitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carat Golf&Sporthotel Grömitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carat Golf&Sporthotel Grömitz als eher modern.
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Carat Golf&Sporthotel Grömitz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Carat Golf&Sporthotel Grömitz
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