Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Carat 
Golf&Sporthotel 
Grömitz
Unternehmenskultur

Grömitz

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carat Golf&Sporthotel Grömitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carat Golf&Sporthotel Grömitz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carat Golf&Sporthotel Grömitz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht... Gute Mitarbeiter werden rausgemobbt, der alte "Klüngel" bleibt. Unangenehmer Umgangston oftmals bis unter die Gürtellinie

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mehr als das doppelte der vertraglichen Arbeitszeit ...Geworben wird mit einer 5 Tage Woche (39 Stunden) Urlaubszeiten: starke Benachteiligung durch die Vorgesetzten.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Urlaubsvergabe und Dienstpläne werden nach den Wünschen des "alten Teams" verteilt. Somit findet eine Benachteiligung der restlichen Mitarbeiter statt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

agieren nach dem "Basta" Prinzip, ob es um Arbeitsverteilung, Arbeitszeiten geht oder auch sonst.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden an Veränderungsprozessen in keinster Weise beteiligt. Arbeitsverdichtung statt Mitgestaltung sind an der Tagesordnung. Keine richtige Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Generaliesierung und Vorurteile sind die Hauptmerkmale der Kommunikation.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bleiben nur für "alte Garde"

Bewertung lesen