13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts...
Ja da ist so Vieles...die mangelde Wertschätzung, das "Verheizen" der zahlreichn Mitarbeiter (Fachkräfte), die nicht eingehaltenen Arbeitszeiten und Benefits. Ich bedaure mich für diesen Arbeitgeber entschieden zu haben.
Alle Mitarbeiter in Führungspositionen sollten durch Menschen mit Sachverstand und Emphatie ersetzt werden. Damit die guten Vorsätze nicht nur Worthülsen auf dem Papier sind. Vielleicht würde es der Leitung mal gut tun, sich mit diesen zahlreichen schlechten Bewertungen hier auf Kununu auseinanderzusetzen.
Sehr schlecht... Gute Mitarbeiter werden rausgemobbt, der alte "Klüngel" bleibt. Unangenehmer Umgangston oftmals bis unter die Gürtellinie
bis weit über die Grenzen von Grömitz negativ bekannt...
mehr als das doppelte der vertraglichen Arbeitszeit ...Geworben wird mit einer 5 Tage Woche (39 Stunden) Urlaubszeiten: starke Benachteiligung durch die Vorgesetzten.
Da nach dem "Hire and Fire" Prinzip gearbeitet wird hat dieser Arbeitgeber an Karriere und Weiterbildung kein Interesse.
Knapp der Tarif...Mitarbeiter müssen sogar für das Parken bezahlen...Das miserable Kantinenessen wird mit ca 7 € pro Mahlzeit berechnet. Somit ein "Draufzahlgeschäft".
Gibt es nicht...
Gibt es nicht. Urlaubsvergabe und Dienstpläne werden nach den Wünschen des "alten Teams" verteilt. Somit findet eine Benachteiligung der restlichen Mitarbeiter statt.
agieren nach dem "Basta" Prinzip, ob es um Arbeitsverteilung, Arbeitszeiten geht oder auch sonst.
Spotten jeder Beschreibung...Laute Musikbeschallung am Wochenende. Die Büroräume sind schmutzig und sehr schlecht ausgestattet. Mitarbeiter haben nicht mal einen Rückzugsort für Ihre Pause.
Die Mitarbeiter werden an Veränderungsprozessen in keinster Weise beteiligt. Arbeitsverdichtung statt Mitgestaltung sind an der Tagesordnung. Keine richtige Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Generaliesierung und Vorurteile sind die Hauptmerkmale der Kommunikation.
Nicht wirklich...
bleiben nur für "alte Garde"
Nichts!
Mittlerweile alles!
Weniger Lug & Betrug!
Toxisch!
Es gibt keine!
Gut
Komplett unterirdisch!
Rechtskonform!
Völlig Wertfrei
Immer gleich!
Um Geld durch die Fremd Firma zu sparen, wird man in allen Outlets eingesetzt.
Absolut nicht!
Führung austauschen, Mitarbeiter fördern, menschlicheren Umgang vorallem mit Azubis. Ordentliche Verpflegung, offene Kommunikation.
Direkte Kollegen teilweise sehr nett, teilweise auch eher weniger. Vorgesetzte verhalten sich teils herablassend und persönlich beleidigend gegenüber Mitarbeitern.
In Grömitz mittlerweile negativ bekannt.
Schichten werden unfair verteilt. Die, die von den Vorgesetzen gemocht werden bekommen immer die guten Schichten, der Rest muss nehmen was übrig bleibt. Geworben wird mit einer 5 Tage Woche aber selbst Azubis arbeiten hier 10 Tage am Stück.
Die vorgesetzen sind ein Team, alle bereits seit über 10 Jahren dort. Jemand neues hat keine Chance reinzukommen, keine Weiterbildungen.
Tarifliches Gehalt, keine Sozialleistungen, selbst für den Parkplatz müssen Mitarbeiter bezahlen
Null. Unmengen an Müllbergen und Plastikmüll, Schwalbennester auf den Balkonen werden zerstört
Sehr abhängig von den Kollegen.
Ältere Arbeitnehmer werden zwar eingestellt aber alle kurz vor Ende der Probezeit gekündigt.
Es gibt einige gute aber der Großteil verhält sich nicht wie sich Vorgesetzte verhalten sollen… Unterdrückung der Mitarbeiter (auch Azubis) an der Tagesordnung, sehr schlechte Hoteldirektion, die lieber hinter dem Rücken der Mitarbeiter lästert anstatt Probleme offen anzusprechen.
An jeder Ecke werden Mitarbeiter gekündigt um Personalkosten zu sparen.
Unterirdisch. 10 Tage durcharbeiten, unbezahlte Überstunden, es gibt zwar eine Stempeluhr, jedoch zieht die automatisch 5 Minuten täglich ab. Wenn man also um 16:00 Feierabend hat und pünktlich ausstempelt macht man automatisch 5 Minuten minus weil die Uhr sagt man geht um 15:55 Uhr. Verpflegung der Mitarbeiter auf unterstem Kantinenniveau und dafür knöpfen die einen noch 7€ pro Mahlzeit ab.
Keine Kommunikation. Neuerungen werden zwischen Tür und Angel mitgeteilt, die Umsetzung bleibt einem selbst überlassen. Keine Einarbeitung, alles muss sich selbst gesucht werden.
Keine Diskriminierung von Frauen oder Menschen anderer Herkunft.
Die Interessanten Aufgaben bleiben den Vorgesetzten vorbehalten. Man macht immer das gleiche.
Das vielfältige Team das fast alles schafft und zusammen hält (Abteilungsabhängig) und die zwar nicht immer nette aber meist ehrliche Kommunikation (nicht Fehler sondern Lösungsorientiert). Weiterbildungen. Vielfältige Aufgaben. Sicherer Arbeitsplatz, anständiges Gehalt....Nein reich wird man nicht aber es lässt sich ganz gut normal leben.
Einige der Neuerungen sind wirklich super!
Zusammenarbeit/Kommunikation... (Informationsteilung könnte besser sein, klar definierte Aufgabenverteilung fehlt teilweise)
Abteilungsübergreifendes Hands-on leider nur bei wenigen Events und zugunsten einiger weniger (immer die gleichen). Sehr Ignorantes verhalten einiger weniger. Ein paar Neuerungen sind unnötig, übereilt und unausgereift was zu Problemen und Sorge führt....
Achtet drauf dass bei all den Neuerungen nicht die traditionellen Gastgeberqualitäten verloren gehen.
Freizeitausgleich und gelegentliche Entlastung so wie längere vorläufe und pausen zwischen neuen Projekten wäre toll.
Von "Super macht richtig Spaß" bis "was zur Hölle soll dass" ist alles dabei.
Leider gar nicht gut.
Eher wenig Life mehr Work mit einer Unterstützung wäre es allerdings okay
Wenn Interesse besteht und die Kernkompetenzen stimmen ist fast alles möglich.
Gehälter sind ok... normal etwas über Tarif und immer Verhandlungssache.
Sozialleistungen ??? Hmmm...
Umweltbewusstsein ist vorhanden nur an der Umsetzung hakt es an einigen Enden... Sozialbewustsein hat leider stark abgenommen...
von der Abteilung abhängig aber bei uns einfach toll... Abteilungsübergreifend nicht sooo doll....
Kann ich nicht soo gut beurteilen daher die goldene Mitte...
Je nachdem wer und wie die Stimmung ist ... zwischen respektvoll, angemessen und absolut unterirdisch/ignorant ... ...
Generell ok... klare Regeln aber auch viele Freiheiten und Möglichkeiten bei entsprechender Leistung...
Hat sich stark verbessert ist aber noch Luft nach ober.
Könnte besser sein... könnte schlechter sein...
JA viele, viele, viele tolle spannende Neuerungen und Projekte ABER Leider ein bisschen viel auf ein Mal und NICHT NUR GUTE... Neu ist nicht immer besser!!! Und wirtschaftlich ist nicht gleich qualitativ Hochwertig, Loyal oder zuverlässig !!!
Die neuen vorgesetzten
Es gibt Mitarbeiter die nichts machen und deren Einstellung zur arbeit sehr schlecht ist.
Es gibt eben Leute die 100% geben und tagtäglich schuften und es gibt welche die sich extrem ausruhen und nichts mit der Arbeit zutun haben wollen
Die neuen vorgesetzten geben sich Mühe alles nach und nach besser zu machen.
Man wir von der neuen Chef-ebene immer freundlich begrüßt und es wird immer gefragt ob alles i.o. ist. Präsent wenn man Hilfe benötigt
Sehr schlecht
Nein
Nunja, friss oder stirb (sorry)
Hau raus... Umwelt Bewusstsein? Nein das ging es dort nicht.u
Geht so.
1 Stern wäre noch Zuviel
Es wird sich an nichts gehalten.
Mit Vorgesetzten oder gar Direktion, sehr schlecht.
Gibt es dort nicht, nur ich,ich,ich,ich
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Direktion wecheln el.
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Keine Möglichkeit .. außer man ⬆️
Gehalt geht so.
Ha, dass ich nicht lache
Hat sich stark verschlechtert
Unverschämt geworden
Unmöglich geworden ..
Arbeiten ... nur arbeiten
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
Seit Anfang 2020, sehr sehr schlecht geworden.
puhhh... das ist schwer.... einige Kollegen sind echt nett....
Umgang, keine Mitarbeiter Parkplätze,
Umgangston sollte drastisch verbessert werden, Vorgesetzten Sculung "Führung Mitarbeiter"....
die alteingesessen können super mit einander und grenzen einen komplett aus
Viel arbeiten, aber auf Freiwünsche wird eingegangen
wenn man frisch ins Team kommt, sieht alles rosig aus, aber im Alltag hält nur die Stamm Crew zusammen
anschreien vor Kollegen/Gästen geht gar nicht! Trinkgeld wird nach Nasenfaktor verteilt.....
Wer hintne im Büro sein darf hat es ganz gut, aber wer den ganzen Tag an der Rezi stehen muss, bekommt früher oder später gesundheitliche Probleme, die Arbeitsflächen dort sind nicht flexibe....
Anschreien Vorm Gast? Absolutes No-Go
die Branche ist ja bekannt dafür nicht die besten Löhne zu zahlen
ich wieder hole, alteingesessene haben es leicht, alle anderen dürfen das undankbare erledigen...
Rezeption im Hotel halt....
Menschen zu guten Gastronomen machen
Streng mit Lehrlingen aber ob das schlecht ist.. Hmm
Keine er ist wie er ist...Do wie jeder von uns..
Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Trotz Schichtdienst hat man genug Freizeit. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen, man kann immer einen Frei-Wunsch hinterlegen.
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand.
So verdient kununu Geld.