7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alle sind schlecht
Zahlen
Toxic
Welche Gehalt? Die zahlen nicht . Immer ein Monat Verspätung
toxische und aggressive Verhalten von Vorgesetzten und der Geschäftsführung beunruhigend und steht im Widerspruch zum Arbeitsumfeld, das geschaffen werden sollte. Ich hoffe, dass sich diese Situationen zum Wohl der Mitarbeiter und des Unternehmens verbessern werden.
Toxic
-Endlich um Mitarbeiter kümmern.
-Klare Strukturen einführen
Viel Stress, Personalmangel, die meisten Kollegen sind sehr nett
Bei Gästen ist das Hotel top beliebt
Es wird nicht genügend auf Freizeitausgleich geachtet, aber einspringen und Überstunden werden erwartet
Mitarbeiter werden eher klein gehalten und bekommen nur mehr Verantwortung ohne Beförderung oder Gehaltserhöhung
Umweltbewusst weil man die Auszeichnungen braucht
Jeder ist selbst zu gestresst um noch an die Kollegen denken zu können
Unfähig, unorganisiert nur spontane, undurchdachte Entscheidungen werden getroffen
Es werden benötigte Informationen und Erklärungen nicht weitergegeben. Weder von der Führung aus noch von den Angestellten nach oben.
Keine wertschätzung kein Interesse an die Mitarbeiter...
Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken daß reicht als Aussage...
Sehr toxisch
Sowas ist ein fremdwort für dieses Unternehmen
Absolut nichts
Es wird über jeden hergezogen
Sehr respektlos
Sehr aggressives Verhalten geht in Richtung toxisches verhalten
Unwürdig
Führungspersonal ist sehr aggressiv
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt
Leider nicht
Arbeitseinstellung des Führunspersonals. Die Löhne werden immer zu spät bezahlt. Förderung der Mitarbeiter gleich null.
Wechsel der Führungspersonals.
Es gibt flache Hierarchie. Ideen sind so leichter vorzubringen und haben einen kurzen Bearbeitungsweg. Die Kommunikation ist sehr tranzparent, wenn es um Dinge geht, die das gesamte Team betreffen.
Die Räumlichkeiten sind auf Grund des Gebäudealters klein und begrenzt. Dies macht gerade im Sommer zu schaffen.
Es wird darauf geachtet, dass nur wenige Überstunden entstehen. Urlaube müssen jedoch gut geplant werden, da Messezeiten und das kleine Team hier eine tragende Rolle spielen. Die Unterstützung zB für die Nutzung /Kooperation mit einem Fitnessstudio oder ähnlichem in der Nähe wäre schön
Zur Zeit finden leider keine Weiterbildungen statt. Dies ist sehr schade, da solche zum Austausch innerhalb der Branche dienen und die Kreativität fördern.