Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt flache Hierarchie. Ideen sind so leichter vorzubringen und haben einen kurzen Bearbeitungsweg. Die Kommunikation ist sehr tranzparent, wenn es um Dinge geht, die das gesamte Team betreffen.
Alle sind schlecht
Keine wertschätzung kein Interesse an die Mitarbeiter...
Arbeitseinstellung des Führunspersonals. Die Löhne werden immer zu spät bezahlt. Förderung der Mitarbeiter gleich null.
Die Räumlichkeiten sind auf Grund des Gebäudealters klein und begrenzt. Dies macht gerade im Sommer zu schaffen.
Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken daß reicht als Aussage...
-Endlich um Mitarbeiter kümmern.
-Klare Strukturen einführen
Wechsel der Führungspersonals.
Der am besten bewertete Faktor von carathotel Düsseldorf Carlsplatz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Gästen ist das Hotel top beliebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carathotel Düsseldorf Carlsplatz ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowas ist ein fremdwort für dieses Unternehmen
Es wird nicht genügend auf Freizeitausgleich geachtet, aber einspringen und Überstunden werden erwartet
Es wird darauf geachtet, dass nur wenige Überstunden entstehen. Urlaube müssen jedoch gut geplant werden, da Messezeiten und das kleine Team hier eine tragende Rolle spielen. Die Unterstützung zB für die Nutzung /Kooperation mit einem Fitnessstudio oder ähnlichem in der Nähe wäre schön
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden eher klein gehalten und bekommen nur mehr Verantwortung ohne Beförderung oder Gehaltserhöhung
Absolut nichts
Zur Zeit finden leider keine Weiterbildungen statt. Dies ist sehr schade, da solche zum Austausch innerhalb der Branche dienen und die Kreativität fördern.
