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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei carathotel Düsseldorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
carathotel Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
carathotel Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wird besser und besser

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir halten zusammen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer nett

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Passiert immer etwas und die Problemen den anderen Abteilungen sind auch deine. Alle Mitarbeiter sind unzufrieden, weil alles sehr schlecht funktioniert

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe jeden Tag Überstunden gesammelt, weil die Schichten sinnlos waren und sehr wenig Mitarbeiter waren da. Einen Tag habe ich fast 4:30 Stunden mehr gearbeitet, weil die Kollegen des Housekeepings früher Feierabend gemacht haben und ich als Receptionist habe die Zimmer sauber gemacht. Ich dachte, dass irgendwie jemand das wertgeschätzt hätte, aber niemand hat sich gedankt und was passiert am Ende als ich gekündigt habe? Sie haben keine Überstunden bezahlt und mein Gehalt ist 25 Tage später gekommen. Und man macht nicht nur Feierabend später (jeden Tag, wirklich), aber sie respektieren keine Wünschen.

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