Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine enge Zusammenarbeit mit bestimmten Teams, die Ihnen den nötigen Einblick verschafft, um weitere Karrieremöglichkeiten auszuloten.
Manche interne Entscheidungen werden getroffen, ohne Ihr Team einzubeziehen oder zu berücksichtigen, wen sie tatsächlich betreffen.
Kommunizieren Sie Prozesse und Strukturen klar und setzen Sie diese konsequent um, und übernehmen Sie Verantwortung, wenn etwas nicht nach Plan verläuft. Halten Sie engen Kontakt zu Ihrem Team, indem Sie dessen Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Und nachdem Sie sichergestellt haben, dass alle das Gesamtbild hinter unserem Handeln verstehen, vertrauen Sie darauf, dass das Team den Rest selbst in die Hand nimmt.
Varied and fast paced work, unlimited responsibility and career growth, fantastic team environment
Improve cross department communication
- Very smart, driven and ambitious people
- Great mission
- Flexible working hours
- "Fördern & fordern" - when you invest time & effort, you can learn a lot from founders and colleagues combined with attractive compensation packages and VSOP
- Possibility to oder food after 7pm with the team
- Very well positioned in the market compared to competitors
• Interesting space & topic
• Flexible working hours, Urban Sports, etc.
• Some very smart & driven colleagues
• Micromanagement
• No clear decision-making, going back & forth on decisions, founders often had opposing opinions
• Negative comments on ex-colleagues
• Practice what you preach. Asking people to come to the office while continuously being away yourself won't work
• Stick to processes & structures & take responsibility
• Listen to your people, their needs, ideas for improvement
alles super, feels like a big family
Möglichkeit Essen zu bestellen nach 19 Uhr und dies gemeinsam mit dem Team zu essen
gibt nichts
Pretty well informed in their area of expertise. Great product. Open door upper management / CEO policy. Long year end end break. Good and experienced team leads. No micro management.
Stagnant to very limited career growth and salary hike options.
Performance reviews and employee career growth plans should be taken seriously. Invest in employee development and trainings.
Super spannende Themen und schnelle Entwicklung