Widersprüchliches Verhalten, denn People (don´t really) matter
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, dynamisch und in gewissen Bereichen sehr gute Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten hoch engagiert, zuverlässig und pflichtbewusst in den Projekten und werden dafür nicht wertgeschätzt. Einige in den Führungspositionen besitzen das Privileg nicht arbeiten zu müssen, aber trotzdem gelobt und wertgeschätzt zu werden. Das ist ziemlich fragwürdig und führt bei vielen zu Frustration.
Manche Projektleiter und Führungskräfte sind unprofessionell und für die Position ungeeignet. Da sollte man mehr darauf schauen und eventuell Coachings/Weiterbildungen anbieten oder sogar in Frage stellen, ob die Person für die Position geeignet ist. Oft werden Personen befördert, ohne herausragende Leistungen erbracht zu haben.
Verbesserungsvorschläge
an der internen Kommunikation arbeiten und lernen die Mitarbeiter wertzuschätzen
Arbeitsatmosphäre
familiär und freundlich, allerdings werden etliche Mitarbeiter bevorzugt, die länger dabei sind oder die Geschäftsführung länger kennen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Optionen
Karriere oder Beförderungen gelten nur für die Personen, die die Geschäftsführung über mehrere Jahre kennen
Kollegenzusammenhalt
Community Abhängig
Vorgesetztenverhalten
manche Projektleiter und Führungskräfte sind unprofessionell und für die Position ungeeignet
Kommunikation
die Kommunikation ist miserabel. Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, Absprachen gehen verloren und das sorgt für Verwirrung. Teilweise werden Entscheidungen getroffen, ohne dass die Betroffenen einbezogen werden.
Gehalt/Benefits
die Gehälter sind nicht überdurchschnittlich, teilweise sogar unfair
Interessante Aufgaben
projektabhängig