39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen, unkompliziert und wertschätzend. Ich komme gerne zur Arbeit und schätze das Miteinander sehr.
Intern erlebe ich das Unternehmen sehr positiv. Nach Außen könnte die Bekanntheit noch stärker sein.
Viel Flexibilität und Vertrauen bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Das ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance.
Eigeninitiative und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Faire Vergütung und attraktive Benefits. Das Gesamtpaket passt für mich sehr gut.
Viele gute Ansätze und ein grundsätzliches Bewusstsein für diese Themen.
Für mich definitiv eine große Stärke. Toller Teamspirit und viele unterschiedliche Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Alter spielt im täglichen Miteinander keine Rolle. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven werden wertgeschätzt.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, viel Vertrauen und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Flexible und moderne Arbeitsbedingungen, die viel Freiraum und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Grundsätzlich offen und transparent, auch wenn Informationen manchmal noch früher oder klarer kommuniziert werden könnten.
Gleichberechtigung ist für mich im Arbeitsalltag selbstverständlich spürbar. Jede Person kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Vielseitige Themen, Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen wirklich voranzubringen.
Tolles Team, erlebe sehr engagierte Kolleg:innen,
Wirklich flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Urlaub kann nach Rücksprache einfach genommen werden
Kleines internes Angebot, für weitere Trainings kann man mit der Führungskraft sprechen
Tolles Team und es wird sich gegenseitig unterstützt
Gute Ausstattung, schönes Büro
Es gibt wöchentliche Unternehmensweeklys für alle Mitarbeitende
Man gibt nicht auf und kämpft immer weiter. Die Hoffnung ist da, dass wir stärker aus der aktuellen Krise rauskommen
Den Kundenstamm weiter divers halten und sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren.
Aktuell versucht man sich als Schweizer Messer. Man versucht sich als Experte in jedem möglichen Bereich zu präsentieren
Die aktuelle Lage in der Automobilindustrie in Deutschland geht auch an uns nicht vorbei. Aufgrund fehlender und ausstehender Projekte ist die Lage allgemein recht angespannt.
Es gilt Vertrauenarbeitszeit. Was aber auch bedeutet, dass man auch bereit sein sollte Mehrstunden zu leisten
Gehalt an sich ist gut. Es fehlt jedoch ein Plan für die Entgelttransparenz.
Neue Firmenwagen dürfen nur noch elektrisch sein
In den Communities ist der Zusammenhalt stark. Da wird gerne zusammen gearbeitet und jeder ist bereit dem anderen zu helfen.
Zwischen den Communities öffnet sich leider mehr und mehr ein Graben.
Die Aufteilung in CarByte und CarByte Engineering hat leider negativ zum Zusammenhalt beigetragen.
Kann ich nicht beurteilen
Ist standortabhängig. Aber ansonsten gibt es alles was man zum Arbeiten braucht.
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Der wirtschaftlichen Lage geschuldet fehlt es an interessanten Projekten.
Die ehemaligen Events
Zurück wo man hergekommen ist
Mitarbeiter mehr vertrauen
Aktuell sehr angespannt - man bekommt Infos, dass Aufträge gewonnen wurde, sieht aber nie etwas, dass Mitarbeiter darin auch arbeiten
Es gibt gar nichts - sobald etwas Kostet wird es sofort abgelehnt
Je nachdem wann man eingestiegen ist. Gehaltserhöhung hat es nicht mehr gegeben.
Der ist wirklich sehr sehr gut - fast jeder steht für den anderen ein
Sehr schlecht - keine klare Kommunikation, Lügen und Intrigen. Bist du gut mit dem Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung bekommst du fast alles.
Es sind hauptsächlich einfach Aufgaben
Lockere Kollegen, nette Gespräche an der Kaffeemaschine und dynamisches Umfeld
Top, durch vertrauensvolle Vorgesetzte und keiner Kontroll-Kultur kann ich mein privates Leben bestens mit der Arbeit kombinieren
Hoch. Ich hab das Gefühl mit allen Schwierigkeiten offen umzugehen und mich zu äußern.
Sehr gut. Mein Vorgesetzter zeigt sich für meine Themen häufig verständnisvoll und organisiert Team-Events
Enge Kommunikation mit meinem Vorgesetzten
Sehr vielfältige Aufgaben
Firmenevent(s), bodenständige Geschäftsführung etc.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre trotz Krise und sehr guter Kollegen-Zusammenhalt
Für eine Beratungs-/Engineering-Firma sehr gut
top
sehr gut, sehr persönlich
gut bis sehr gut
breites Aufgabengebiet mit vielen Optionen
familiär, dynamisch und in gewissen Bereichen sehr gute Kollegialität
Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten hoch engagiert, zuverlässig und pflichtbewusst in den Projekten und werden dafür nicht wertgeschätzt. Einige in den Führungspositionen besitzen das Privileg nicht arbeiten zu müssen, aber trotzdem gelobt und wertgeschätzt zu werden. Das ist ziemlich fragwürdig und führt bei vielen zu Frustration.
Manche Projektleiter und Führungskräfte sind unprofessionell und für die Position ungeeignet. Da sollte man mehr darauf schauen und eventuell Coachings/Weiterbildungen anbieten oder sogar in Frage stellen, ob die Person für die Position geeignet ist. Oft werden Personen befördert, ohne herausragende Leistungen erbracht zu haben.
an der internen Kommunikation arbeiten und lernen die Mitarbeiter wertzuschätzen
familiär und freundlich, allerdings werden etliche Mitarbeiter bevorzugt, die länger dabei sind oder die Geschäftsführung länger kennen.
es gibt keine Optionen
Karriere oder Beförderungen gelten nur für die Personen, die die Geschäftsführung über mehrere Jahre kennen
Community Abhängig
manche Projektleiter und Führungskräfte sind unprofessionell und für die Position ungeeignet
die Kommunikation ist miserabel. Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, Absprachen gehen verloren und das sorgt für Verwirrung. Teilweise werden Entscheidungen getroffen, ohne dass die Betroffenen einbezogen werden.
die Gehälter sind nicht überdurchschnittlich, teilweise sogar unfair
projektabhängig
Es gibt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen
Das Arbeitsumfeld ist oft toxisch, die Kommunikation nicht direkt, und Kollegenzusammenhalt wird durch Konkurrenz statt Zusammenarbeit geschwächt. Vorgesetzte lösen Probleme selten konstruktiv und die Work-Life-Balance ist schlecht, da Überstunden oft unbezahlt bleiben. Gleichberechtigung und Anerkennung von Leistung werden kaum umgesetzt, und Vetternwirtschaft spielt eine große Rolle
Das Unternehmen könnte ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen, indem es Teamarbeit und Zusammenarbeit stärker unterstützt. Eine offenere und respektvolle Kommunikation würde dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu lösen. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende ermutigen und fördern, anstatt sie unter Druck zu setzen. Geregelte Arbeitszeiten und eine faire Vergütung für Überstunden würden die Work-Life-Balance verbessern. Außerdem sollte sich das Unternehmen um mehr Gleichberechtigung und Anerkennung von Leistung bemühen
Das Arbeitsumfeld ist sehr ungesund und wenig konstruktiv. Es gibt viel Klatsch und Tratsch, und Konkurrenz wird mehr gefördert als Zusammenarbeit
Die Arbeitszeiten werden nicht erfasst, sodass man, wenn man Glück hat, wenig zu tun hat, ohne Konsequenzen. Andernfalls muss man oft viele Überstunden leisten, ohne dass diese ausgeglichen werden
Der Kollegenzusammenhalt ist gering, es gibt wenig Unterstützung, Wissen wird selten geteilt, es bilden sich Cliquen, manche Kolleg:innen werden bevorzugt, und Konkurrenz wird mehr gefördert als Zusammenarbeit
Die Vorgesetzten sind katastrophal. Sie versuchen nicht, Probleme zu lösen, sondern manipulieren die Mitarbeitenden, damit diese nicht mehr über die Probleme sprechen
Die Kommunikation ist nicht direkt. Fehler werden oft genutzt, um über Mitarbeitende zu lachen oder hinter ihrem Rücken über sie zu sprechen
Das Schlechteste an diesem Unternehmen ist, dass es keine echte Gleichberechtigung gibt. Es gibt oft Vetternwirtschaft, besonders wenn man Verwandte in der Firma hat. Harte Arbeit wird nicht belohnt, und gute Mitarbeitende werden oft kritisiert statt anerkannt
Tolle Kollegen, alle sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
Arbeitszeiten können in der Woche flexibel aufgeteilt werden
Da hat sich schon viel entwickelt und wird immer mehr
Man kann wirklich jeden um Hilfe bitten, auch als Student.
Wurden allzeit geschätzt
So verdient kununu Geld.