Nicht zu empfehlen, wenn man in Ruhe arbeiten möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist oft toxisch, die Kommunikation nicht direkt, und Kollegenzusammenhalt wird durch Konkurrenz statt Zusammenarbeit geschwächt. Vorgesetzte lösen Probleme selten konstruktiv und die Work-Life-Balance ist schlecht, da Überstunden oft unbezahlt bleiben. Gleichberechtigung und Anerkennung von Leistung werden kaum umgesetzt, und Vetternwirtschaft spielt eine große Rolle
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen, indem es Teamarbeit und Zusammenarbeit stärker unterstützt. Eine offenere und respektvolle Kommunikation würde dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu lösen. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende ermutigen und fördern, anstatt sie unter Druck zu setzen. Geregelte Arbeitszeiten und eine faire Vergütung für Überstunden würden die Work-Life-Balance verbessern. Außerdem sollte sich das Unternehmen um mehr Gleichberechtigung und Anerkennung von Leistung bemühen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr ungesund und wenig konstruktiv. Es gibt viel Klatsch und Tratsch, und Konkurrenz wird mehr gefördert als Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden nicht erfasst, sodass man, wenn man Glück hat, wenig zu tun hat, ohne Konsequenzen. Andernfalls muss man oft viele Überstunden leisten, ohne dass diese ausgeglichen werden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gering, es gibt wenig Unterstützung, Wissen wird selten geteilt, es bilden sich Cliquen, manche Kolleg:innen werden bevorzugt, und Konkurrenz wird mehr gefördert als Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind katastrophal. Sie versuchen nicht, Probleme zu lösen, sondern manipulieren die Mitarbeitenden, damit diese nicht mehr über die Probleme sprechen
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht direkt. Fehler werden oft genutzt, um über Mitarbeitende zu lachen oder hinter ihrem Rücken über sie zu sprechen
Gleichberechtigung
Das Schlechteste an diesem Unternehmen ist, dass es keine echte Gleichberechtigung gibt. Es gibt oft Vetternwirtschaft, besonders wenn man Verwandte in der Firma hat. Harte Arbeit wird nicht belohnt, und gute Mitarbeitende werden oft kritisiert statt anerkannt