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Bewertung

Zitat Helumt Schmidt: In der Krise beweist sich der Charakter

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehemaligen Events

Verbesserungsvorschläge

Zurück wo man hergekommen ist
Mitarbeiter mehr vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr angespannt - man bekommt Infos, dass Aufträge gewonnen wurde, sieht aber nie etwas, dass Mitarbeiter darin auch arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich sehr sehr gut - fast jeder steht für den anderen ein

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht - keine klare Kommunikation, Lügen und Intrigen. Bist du gut mit dem Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung bekommst du fast alles.

Interessante Aufgaben

Es sind hauptsächlich einfach Aufgaben

Gehalt/Benefits

Je nachdem wann man eingestiegen ist. Gehaltserhöhung hat es nicht mehr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gar nichts - sobald etwas Kostet wird es sofort abgelehnt


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns - insbesondere in deiner letzten Phase - so negativ wahrgenommen hast.

Zunächst freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt ausdrücklich als „sehr sehr gut“ und als einen Bereich hervorhebst, in dem nahezu jeder für den anderen einsteht. Ein guter und verlässlicher Zusammenhalt innerhalb der Teams ist ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Deine Kritik an der Kommunikation und am Verhalten von Führungskräften sowie zu den Themen Weiterbildung, Gehaltsentwicklung und Aufgabeninhalten ist ein wichtiger Impuls für uns. Wir arbeiten bereits daran, die internen Entwicklungsmöglichkeiten und Kommunikation nachhaltig zu verbessern.

Der pauschale Vorwurf von „Lügen und Intrigen“ wird unserem Anspruch jedoch nicht gerecht. Wir betonen, dass im Falle konkreter Situationen, in denen sich Mitarbeitende unfair behandelt oder unzureichend informiert fühlen, unser P&C Team, die Geschäftsführung und interne Vertrauenspersonen zur Verfügung stehen, um sofortige Unterstützung zu bieten.

Wir danken dir für die positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und nehmen die kritischen Punkte mit, um unsere Prozesse und Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße, dein P&C-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.