Rasantes Wachstum; Automotive Fokus; Beständige Bereitschaft zur Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ständiges Hinterfragen des Unternehmens (Führungsstil, Portfolioelemente, Kundengruppen, Investfelder) --> absolut kein "haben wir immer schon so gemacht"
Image
Bei den Kunden / in der Branche hat man von CarByte gehört - ansonsten unbekannt
Image / Wahrnehmung aber durchgängig positiv
Work-Life-Balance
kann jede/r selbst regulieren - die "normalen" Projektaufgaben sind nach Einarbeitung für jeden in 35-40h machbar
wer sich zusätzlich engagieren möchte, findet dafür reichlich Gelegenheit (auch eigene Ideen umzusetzen), muss aber zusätzlich Zeit investieren
Gehalt/Benefits
Für eine "Startup" bzw. ein 3jähriges Unternehmen ABSOLUT fair. Der Stundenlohn in einem großen konzern ist besser, aber auf Kosten geringerer Verantwortung & Selbstverwirklichungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bislang erhielt jeder Mitarbeitende einen Dienstwagen - ab jetzt aber auch alternative Mobilitätsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten in einem gemeinsamen Team, zum Wohle der Firma, wird stets an erste Stelle geschrieben und behält trotz fachlicher Communities/Abteilungen die höchste Priorität.
"Wir gewinnen alle oder keiner von uns" - Mindset, das Erfolge, nur als Team und nicht durch Einzelpersonen, erzielt werden
Bei einem so schnellen Firmenwachstum birgt auch der beste Bewerbungsprozess das Risiko Einstellungen vorzunehmen, bei denen die Erwartungshaltungen & Motivation auseinander laufen.
Vorgesetztenverhalten
Selten bzw. nie erlebt, das einem Vorgesetzten (CEO) die Menschen so sehr am Herzen liegen. Selbst bei Unstimmigkeiten oder inhaltlichen Auseinandersetzungen, wird immer versucht einen für alle tragbaren Kompromiss zu finden. Das bedeutet nicht, das es keine harten Entscheidungen gibt, aber die Fairness für den Gegenüber bleibt stets erhalten
Arbeitsbedingungen
man bekommt alles, was für das Arbeiten benötigt wird (auch Spezial-Hardware oder besondere Lizenzen sind kein Bürokratie-Albtraum)
Kommunikation
Wöchentliche (meist etwas kryptische) Regelkommunikation über die gesamte Firma.
Durch hohen Remote-Anteil und seltene Begegnungen im Office entfällt der Kanal der "Kaffeeküche" & Emotionslage der Kollegen bzw. Interpretation, wie Nachrichten aufgefasst wurden, ist daher schwierig.
Mitarbeiter UND Führungskräfte arbeiten (Firmenevents, monatliche Onsite-Programme, Privataktivitäten) aktiv daran, eine häufigere physische Zusammenkunft & dadurch intensiveren Austausch zu fördern.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung, eMobility, Software-Defined-Vehicles, autonomes Fahren, Künstliche Intelligenz, Android als Betriebssystem... in der Automobilindustrie gibt es (für Techniker/Software-Begeisterte) nichts spannenderes