CarByte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiär, dynamisch und in gewissen Bereichen sehr gute Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten hoch engagiert, zuverlässig und pflichtbewusst in den Projekten und werden dafür nicht wertgeschätzt. Einige in den Führungspositionen besitzen das Privileg nicht arbeiten zu müssen, aber trotzdem gelobt und wertgeschätzt zu werden. Das ist ziemlich fragwürdig und führt bei vielen zu Frustration.
Manche Projektleiter und Führungskräfte sind unprofessionell und für die Position ungeeignet. Da sollte man mehr darauf schauen und eventuell Coachings/Weiterbildungen anbieten oder sogar in Frage stellen, ob die Person für die Position geeignet ist. Oft werden Personen befördert, ohne herausragende Leistungen erbracht zu haben.

Verbesserungsvorschläge

an der internen Kommunikation arbeiten und lernen die Mitarbeiter wertzuschätzen

Arbeitsatmosphäre

familiär und freundlich, allerdings werden etliche Mitarbeiter bevorzugt, die länger dabei sind oder die Geschäftsführung länger kennen.

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine Optionen
Karriere oder Beförderungen gelten nur für die Personen, die die Geschäftsführung über mehrere Jahre kennen

Kollegenzusammenhalt

Community Abhängig

Vorgesetztenverhalten

manche Projektleiter und Führungskräfte sind unprofessionell und für die Position ungeeignet

Kommunikation

Gehalt/Benefits

die Gehälter sind nicht überdurchschnittlich, teilweise sogar unfair

Interessante Aufgaben

projektabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld ist oft toxisch, die Kommunikation nicht direkt, und Kollegenzusammenhalt wird durch Konkurrenz statt Zusammenarbeit geschwächt. Vorgesetzte lösen Probleme selten konstruktiv und die Work-Life-Balance ist schlecht, da Überstunden oft unbezahlt bleiben. Gleichberechtigung und Anerkennung von Leistung werden kaum umgesetzt, und Vetternwirtschaft spielt eine große Rolle

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen, indem es Teamarbeit und Zusammenarbeit stärker unterstützt. Eine offenere und respektvolle Kommunikation würde dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu lösen. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende ermutigen und fördern, anstatt sie unter Druck zu setzen. Geregelte Arbeitszeiten und eine faire Vergütung für Überstunden würden die Work-Life-Balance verbessern. Außerdem sollte sich das Unternehmen um mehr Gleichberechtigung und Anerkennung von Leistung bemühen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist sehr ungesund und wenig konstruktiv. Es gibt viel Klatsch und Tratsch, und Konkurrenz wird mehr gefördert als Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden nicht erfasst, sodass man, wenn man Glück hat, wenig zu tun hat, ohne Konsequenzen. Andernfalls muss man oft viele Überstunden leisten, ohne dass diese ausgeglichen werden

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gering, es gibt wenig Unterstützung, Wissen wird selten geteilt, es bilden sich Cliquen, manche Kolleg:innen werden bevorzugt, und Konkurrenz wird mehr gefördert als Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind katastrophal. Sie versuchen nicht, Probleme zu lösen, sondern manipulieren die Mitarbeitenden, damit diese nicht mehr über die Probleme sprechen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Schlechteste an diesem Unternehmen ist, dass es keine echte Gleichberechtigung gibt. Es gibt oft Vetternwirtschaft, besonders wenn man Verwandte in der Firma hat. Harte Arbeit wird nicht belohnt, und gute Mitarbeitende werden oft kritisiert statt anerkannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, das Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich wie eine 2. Familie an.

Work-Life-Balance

Ich teile meine Arbeit selbst ein und kann somit gut auf meine Bedürnisse eingehen.

Kollegenzusammenhalt

wir helfen uns.

Umgang mit älteren Kollegen

Binselbst bald 60 und werde gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man redet miteinander

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist kein Problem. Sollte aber sinnfoll sein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Danke für die tolle Zeit!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

sehr flexibel! Bis zu 100% remote möglich gewesen. Vereinbarkeit von Studium & Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

neuster Stand an Hardware

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viel Raum für Eigeninitiative, Möglichkeiten sich interessante Aufgaben auch selbst zu schaffen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ständiges Hinterfragen des Unternehmens (Führungsstil, Portfolioelemente, Kundengruppen, Investfelder) --> absolut kein "haben wir immer schon so gemacht"

Image

Bei den Kunden / in der Branche hat man von CarByte gehört - ansonsten unbekannt
Image / Wahrnehmung aber durchgängig positiv

Work-Life-Balance

kann jede/r selbst regulieren - die "normalen" Projektaufgaben sind nach Einarbeitung für jeden in 35-40h machbar
wer sich zusätzlich engagieren möchte, findet dafür reichlich Gelegenheit (auch eigene Ideen umzusetzen), muss aber zusätzlich Zeit investieren

Gehalt/Benefits

Für eine "Startup" bzw. ein 3jähriges Unternehmen ABSOLUT fair. Der Stundenlohn in einem großen konzern ist besser, aber auf Kosten geringerer Verantwortung & Selbstverwirklichungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bislang erhielt jeder Mitarbeitende einen Dienstwagen - ab jetzt aber auch alternative Mobilitätsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten in einem gemeinsamen Team, zum Wohle der Firma, wird stets an erste Stelle geschrieben und behält trotz fachlicher Communities/Abteilungen die höchste Priorität.
"Wir gewinnen alle oder keiner von uns" - Mindset, das Erfolge, nur als Team und nicht durch Einzelpersonen, erzielt werden

Bei einem so schnellen Firmenwachstum birgt auch der beste Bewerbungsprozess das Risiko Einstellungen vorzunehmen, bei denen die Erwartungshaltungen & Motivation auseinander laufen.

Vorgesetztenverhalten

Selten bzw. nie erlebt, das einem Vorgesetzten (CEO) die Menschen so sehr am Herzen liegen. Selbst bei Unstimmigkeiten oder inhaltlichen Auseinandersetzungen, wird immer versucht einen für alle tragbaren Kompromiss zu finden. Das bedeutet nicht, das es keine harten Entscheidungen gibt, aber die Fairness für den Gegenüber bleibt stets erhalten

Arbeitsbedingungen

man bekommt alles, was für das Arbeiten benötigt wird (auch Spezial-Hardware oder besondere Lizenzen sind kein Bürokratie-Albtraum)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Digitalisierung, eMobility, Software-Defined-Vehicles, autonomes Fahren, Künstliche Intelligenz, Android als Betriebssystem... in der Automobilindustrie gibt es (für Techniker/Software-Begeisterte) nichts spannenderes