kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man gibt nicht auf und kämpft immer weiter. Die Hoffnung ist da, dass wir stärker aus der aktuellen Krise rauskommen
Den Kundenstamm weiter divers halten und sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren.
Aktuell versucht man sich als Schweizer Messer. Man versucht sich als Experte in jedem möglichen Bereich zu präsentieren
Die aktuelle Lage in der Automobilindustrie in Deutschland geht auch an uns nicht vorbei. Aufgrund fehlender und ausstehender Projekte ist die Lage allgemein recht angespannt.
Es gilt Vertrauenarbeitszeit. Was aber auch bedeutet, dass man auch bereit sein sollte Mehrstunden zu leisten
Gehalt an sich ist gut. Es fehlt jedoch ein Plan für die Entgelttransparenz.
Neue Firmenwagen dürfen nur noch elektrisch sein
In den Communities ist der Zusammenhalt stark. Da wird gerne zusammen gearbeitet und jeder ist bereit dem anderen zu helfen.
Zwischen den Communities öffnet sich leider mehr und mehr ein Graben.
Die Aufteilung in CarByte und CarByte Engineering hat leider negativ zum Zusammenhalt beigetragen.
Kann ich nicht beurteilen
Ist standortabhängig. Aber ansonsten gibt es alles was man zum Arbeiten braucht.
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Der wirtschaftlichen Lage geschuldet fehlt es an interessanten Projekten.
Tolle Kollegen, alle sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
Arbeitszeiten können in der Woche flexibel aufgeteilt werden
Da hat sich schon viel entwickelt und wird immer mehr
Man kann wirklich jeden um Hilfe bitten, auch als Student.
Wurden allzeit geschätzt
Wir helfen uns gegenseitig, was aber nicht heißt, dass wir die Arbeit von jemanden anderen machen.
Wir haben eine durchschnittliche Arbeitszeit von 8 Stunden und ich entscheide, ob und wann ich Homeoffice mache.
Man muss sich selbst drum kümmern, was ich gut finde. Ich muss nicht krampfhaft nach einem Training suchen, um nur ein Training gemacht zu haben.
Ist mir noch nicht begegnet in der Firma.
Wir unterstützen uns gegenseitig
Ich bin einer davon und werde gut behandelt.
sind sehr menschlich
Wir bekommen das was wir brauchen, wenn es sinnvoll ist.
Wenn ich meine, dass ich den CEO anrufen muss .... dann tue ich das.
Als Mann kann man das immer schwer sagen.
Ich mache genau das, was mir Spass macht
Jeder ist selbst für seine Arbeit verantwortlich und kann entscheiden wann diese erledigt wird.
Sozialbewusstsein im Bezug auf ordentliche Bezahlung, Gesundheit und Zufriedenheit auf jeden Fall stark ausgeprägt.
Hier arbeiten absolute Koryphäen in ihrem Gebiet die ihr Wissen sehr gerne weitergeben.
Offices in ganz Deutschland fördern Zusammenhalt und Kommunikation. Der Chef spricht offen über wirtschaftliche Zahlen und die Situation der Firma.
Initiativen werden willkommen geheißen, nicht unterdrückt
Die Kommunikation, das Vertrauen in die Mitarbeiter
Es fühlt sich wie eine 2. Familie an.
Ich teile meine Arbeit selbst ein und kann somit gut auf meine Bedürnisse eingehen.
wir helfen uns.
Binselbst bald 60 und werde gut behandelt
Man redet miteinander
Homeoffice ist kein Problem. Sollte aber sinnfoll sein
Wenn einem der Schuh drückt, kann man mit der Geschäftführen direkt reden
Vielfältig
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und großer Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird gefördert - interne Möglichkeiten dürfen zukünftig noch ausgebaut werden :)
Zusätzlich zu einem guten Gehalt gibt es viele weitere Benefits
Hands-On-Mentatlität und Hilfsbereitschaft sind für uns nicht nur Buzzwords
Ein bunter Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen - genau das zeichnet uns aus
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und maximale Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten, moderne Büroflächen, technische Ausstattung "State of the Art"
Spannende und vielfältige Aufgaben, Themen und Projekte
Die Atmosphäre ist Community übergreifend super
Bei den Kunden als kompetenter Partner, welcher agil, flexible und schnell die Anforderungen umsetzt.
In Universitäten könnte die Präsenz besser sein
Im Start-Up macht man automatisch mehr, da noch keine Prozesse für alles definiert ist.
Bei Bedarf, kann man sich die Weiterbildungen aussuchen (auch extern) und durchführen.
Branchenüblich gut
Viel Remotearbeit möglich (Projektabhängig). Es wird einem die freie Wahl des Beförderungssmittels gelassen (Zug, Firmenwagen, Flugzeug).
Jeder hilft jeden
Jedes Alter der Kollegen ist Willkommen - von den Älteren lernen die Jungen - von den Jungen lernen die Älteren.
Jeder hat immer ein offenes Ohr - vom CEO bis zum Kollegen
Top Office Ausstattung - Mobiltelefon und Laptops super
Wöchentliche Meetings mit Community Leads und der Geschäftsführung über die allg. Situation von CarByte
Community werden durch Themen definiert. Dadruch hat jeder die Chance sein Thema zu platzieren.
Kommt wie immer in der Beratung auf das Projekt an - aber allg. gute und interessante Aufgaben
(tatsächlich) flache Hierarchie, Zusammenhalt unter Kollegen, individuelle Flexibilität, Kommunikation der Geschäftsführung, 100% Homeoffice & Office Möglichkeit
nix
Regionale Teamevents sollten weiter ausgebaut werden. Ein transparenteres Gehaltsmodell sollte eingefügt werden, das würde gut zu dem "new way of work" der Firma passen.
Insgesamt tolle Arbeitsatmosphäre. Durch den großen Homeoffice Anteil geht natürlich auch etwas verloren. Allerdings kann man jederzeit ins Büro kommen, was positiv wahrgenommen wird. Dazu werden regelmäßig Teamevents für die ganze Firma veranstaltet und in den Projektoffices wird auch immer wieder etwas organisiert.
Die Kunden nehmen CarByte als kompetenten Partner wahr, der in der Lage ist in großem Tempo flexibel zu arbeiten und weitere Kapazitäten bereitzustellen.
Das Gehabe, das in den Big Four alltäglich ist, hat hier keinen Platz. Urlaub kann flexibel genommen werden. Überstunden oder unbezahlte Mehrarbeit gehören nicht zum guten Ton. Kein Gruppenzwang a la "Du musst bleiben bis der Chef weg ist"
Als junge Firma ist das Aufstiegsmodell natürlich noch nicht gefestigt. Klar ist jedoch, dass man in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt wird.
Das Gehalt liegt auf Branchenniveau. Dazu kommen jedoch noch Zusatzleistungen wie Firmenwagen mit Tankkarte, Altersvorsorge, betrieblicher Gesundheitsschutz und Bonizahlung unabhängig von Zielvereinbarungen.
Könnte sicher noch ausgebaut werden. Es gibt Kooperationen mit Stiftungen, Instituten und Hochschulen. Ich bin aber zuversichtlich, dass dieser Aspekt mit der Zeit noch ausgebaut wird.
Davon lebt CarByte als noch eher junge und kleinere (aktuell ca 170MA) Firma. Jeder ist für jeden da, hilft aus, gibt Rat. Nur so ist es auch möglich flexibel zu sein und die großen Projekte zu stemmen.
Die älteren Kollegen werden definitiv geschätzt, weil sie immer wieder den Karren aus dem Matsch ziehen können :)
Offen und kommunikativ. Es wird immer wieder dazu ermutigt neues auszuprobieren und sich in unkomfortable Positionen zu bringen.
Büros sind modern eingerichtet mit aktueller Hardware. Genauso sind Arbeitslaptop und Arbeitshandy neue und performante Modelle.
Kommunikation ist sehr transparent. Es wird fast wöchentlich über die aktuelle Auftragslage und Geschäftszahlen unterrichtet. Es finden wöchentlich Meetings statt in denen die Communitiy-Mitglieder zusammenkommen und sich über aktuelle Entwicklungen austauschen.
Als weißer Mann kann ich wenig dazu sagen, habe aber nichts negatives wahrgenommen :)))
Projekte als auch Communities können einigermaßen frei gewählt werden.
Intern wertschätzend, freundlich, positiv - externer Umgang wie unter echten Partnern
Hört/liest man von Carbyte, hört/liest man nur positives
Perfektes Unternehmen um Work-Life-Balance zu leben
Das Unternehmen fördert Mitarbeiter. Ohne große Diskussionen können Weiterbildungen gemacht werden
Absolut im Brachensoll und darüber hinaus
Definitiv Umwelt- und Sozialbewusst
Top! Zwischen allen Ebenen sowie jung/alt
Top Umgang zwischen Jung und Alt. Obwohl es „alt“ hier nicht gibt - sondern erfahren :-)
Kein Hierarchie- und Machtdenken. Absolut fantastisch!
Maximale Flexibilität
Transparent und vollumfassend
Jeder wird gleichberechtigt behandelt, und zwar positiv
Du bringst Dich da ein, wo Du Deine Stärken/Dein Wissen am besten einbringen kannst. Sowas wünscht man sich von einem Arbeitgeber
Selbstständiges Arbeiten erforderlich.
Keine klassischen Hierarchieebenen.
Agile approach in den Projekten.
Schnelle Einarbeitung bei neuen Kolleg*innen.
Hohe Hilfsbereitschaft unter den Kolleg*innen.
Mitarbeiter*innen dürfen in dem jungen Unternehmen mitgestalten und neue Ideen einbringen.
Offener Austausch unter Kolleg*innen erforderlich um eine wissen- und kundenorientierte Beratung zu gewährleisten. Hierfür finden immer wieder Workshops unter Kolleg*innen statt.
Das Unternehmen setzt sowohl auf junge Talente als auch auf erfahrene Experten
Mitarbeiter*innen genießen hohes Vertrauen / selbstständiges Arbeiten erforderlich.
Keine klassische Hierarchieebene.
IT-Support vollumfänglich für Homeoffice. Vollumfängliche Büroausstattung an mehreren Standorten
So verdient kununu Geld.