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Carcoustics
Vorstellungsgespräche

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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 2,5
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie auf dem Viehmarkt....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Carcoustics Haldensleben GmbH als Maschinenbediener beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst Einladen, dann Absagen.... peinlicher Verein


Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Leider keine Erreichbarkeit – Bewerbungsinteresse nicht ernst genommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Carcoustics TechConsult GmbH in Leverkusen als Ingenieurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich von Deutschland aus für eine Stelle an einem ausländischen Standort von Carcoustics bewerben und hatte dazu eine konkrete Rückfrage. Leider versuche ich seit über zehn Tagen vergeblich, telefonisch jemanden aus der Personalabteilung zu erreichen.

Täglich wurde mir gesagt, die zuständige Kollegin sei „heute nicht da“ und ich solle „morgen wieder anrufen“. Als ich dann höflich fragte, ob ich alternativ mit einer anderen Person aus der Abteilung sprechen könne, hieß es, jemand sei um 14 Uhr erreichbar. Um 14 Uhr war aber wieder niemand verfügbar. Auf meine Nachfrage wurde mir sogar gesagt, die zuständige Person sei „erst im Mai 2027“ wieder da – eine offensichtliche Ausrede oder schlicht respektloser Umgang.
Mein Anliegen wurde weder ernst genommen noch weitergeleitet.

Sehr schlechter Umgang mit potenziellen Bewerber*innen. Wenn Erreichbarkeit und Kommunikation schon im Bewerbungsprozess so schlecht sind, ist das kein gutes Zeichen für die Unternehmenskultur.

ich werde mich bei diesem Unternehmen nicht weiter bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier wird man als Kandidat nicht ernst genommen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Carcoustics Deutschland GmbH in Leverkusen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Mitarbeiter einstellen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsverfahren ein riesen Flop!

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carcoustics in Leverkusen als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Ende 2018 bei der Firma beworben, wo das Gespräch ansich mir seriös erschien und mir gesagt wurde, das die vakante Stelle akut wäre.Nach ca. 2 Monaten später erkundigte ich mich selbst über das Ergebnis, wo mir gesagt wurde dass das Verfahren immer noch andauern würde. mittlerweile sind mehr als 6 Monate vergangen. So verhält sich keine professionelle Firma. Zumindest den Bewerben respekthalber eine vernünftige Absage schicken, denn so sieht es nach einem Fake -Vorstellungsgespräch aus, um das Image der Firma zu polieren. HR sehr unprofessionelles Verhalten und nicht zeitgemäß! Leider nicht weiter zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsprozess diesen Eindruck von Carcoustics gewonnen haben, der zu Ihrer negativen Bewertung geführt hat. Trotzdem bedanken wir uns für Ihre konstruktive Kritik. Somit geben Sie uns die Möglichkeit, unsere Prozesse kontinuierlich weiter zu verbessern. Dieses ist unser Anspruch als lebenslang lernendes Unternehmen.

Im Rahmen der Zertifizierung zum TOP Arbeitgeber 2019, wurde insbesondere auch unser Bewerberprozess, sowie das Onboarding besonders geprüft und gelobt. Wir haben mit >98% eine sehr gute Zufriedenheitsrate mit unserem Bewerbungsprozess und sehr viele positive Rückmeldungen dazu. Wir sind seit 2011 (von 1200 MA) bis heute auf weltweit > 2.700 MA gewachsen und befinden uns weiter auf Wachstumskurs. Ein Grund für dieses Wachstum ist der Recruiting-Prozess.
Daher ist uns auch weiterhin jeder Bewerber / jede Bewerberin sehr wichtig und wir führen auch die Gespräche immer mit der Absicht die passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für diesen Wachstumspfad zu finden und unsere Prozesse optimal dazu aufzustellen!
Leider machen aber auch wir menschliche Fehler im Prozess und das scheint in ihrem Fall so gewesen zu sein. Das tut uns sehr leid!

Eine ehrliche, konstruktive Rückmeldung hilft uns dabei, unsere eigenen Stärken und Verbesserungspotenziale zu erkennen und zu optimieren. Es freut uns, dass Sie einige Teilaspekte auch positiv empfunden haben (Interessante Vakanz, Seriosität des Gesprächs, angenehme Atmosphäre).

Die von Ihnen kritisierten Punkte, insbesondere was den zeitgerechten Informationsfluss zum Status des Recruitingprozesses betrifft, werden wir intern noch einmal aufgreifen und Verbesserungspotentiale im Bewerber-Prozess reflektieren, sowie die entsprechenden Bereiche weiter trainieren.

Unser VP HR, Herr Thomas Sundermann, würde dazu gerne auch mit Ihnen persönlich sprechen. Bitte kontaktieren Sie ihn unter tsundermann@carcoustics.com, um konkret ihren Fall zu besprechen und uns die Gelegenheit zu geben dieses gezielt mit Ihnen aufzuarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Carcoustics

Sehr wertschätzender Umgang mit Bewerbern

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Carcoustics in Leverkusen als HR Referentin Ausbildung & Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ausgesprochen angenehme Atmosphäre in beiden Gesprächen und sehr wertschätzende Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung über Xing

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Carcoustics in Leverkusen als Industrial Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

freundliches und informatives Gespräch, angenehme Atmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vertrauen erweckt man anders

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Carcoustics in Leverkusen als Materialingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man stellt sich als quasi ideales Unternehmen vor, welches ein Mitarbeiter später nur sehr ungern verlassen möchte - ABER: HR und Fachabteilung sprechen sich nur wenig ab; ich wurde als Akademiker eingeladen, ein Laborant von intern bekommt dann die Stelle, weil die "Kommunikation wohl fehlgeschlagen" sei. Das verursacht nur unnötige Arbeit auch auf meiner Seite als Bewerber, der dann von vornherein keine Chance hat. Das erweckt von Anfang an kein Vertrauen, weswegen ich in dieser Firma keinen Fuß mehr setzen möchte. Rückmeldung darüber kam nur auf eigene Nachfrage 4 Wochen später.

Bewerbungsfragen

Kreuz und quer durch den Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Somit geben Sie uns die Möglichkeit, unsere Prozesse kontinuierlich weiter zu verbessern. Dieses ist unser Anspruch als lebenslang lernendes Unternehmen.

Es freut uns, dass Sie einige Teilaspekte auch positiv empfunden haben ("Schnelle Antwort, Professionalität des Gesprächs, Vollständigkeit der Infos, Angenehme Atmosphäre). Die von Ihnen kritisierten Punkte, insbesondere was die zeitgerechte Ab- / Zusage betrifft, werden wir intern noch einmal aufgreifen und Verbesserungspotentiale im Bewerber-Prozess reflektieren. Gerne steht Ihnen der Personalleiter auch persönlich für ein Feedbackgespräch direkt zur Verfügung.

Eine Rückmeldung auf meine Bewerbung sollte das Mindeste sein!

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Carcoustics in Leverkusen als Customer Service Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer automatisierten Eingangsbestätigung kam von dieser Firma leider nichts mehr. Wer sich als professionelles Unternehmen präsentiert, sollte sich auch um Bewerber kümmern, die nach eigener Meinung nicht in das Profil passen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Carcoustics in Leverkusen als Managementpositition beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Prozess mit mehreren strukturierten Interviews, kompetetenten Interviewern und abschließendem Management Audit. Die Ergebnisse wurden mir erläutert und in einem ausführlichen Bericht zur Verfügung gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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k.A

2,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Carcoustics in Leverkusen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich noch nie erlebt.

Bewerbungsfragen

  • Wettbeberbsanalyse .. in was sind wir die Marktführer
  • was sind unsere Stärken..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.