89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In einigen Bereichen (Entwicklung) gibt es gute Ansätze.
Sehr viele Management- und damit auch Richtungswechsel (richtig mitgezählt, waren es 5 in den letzten 5 Jahren). Das vollzog sich dann folgend auch über diverse Führungsebenen.
...die kennt das Management bereits...
Hohe Mauern zwischen einzelnen Abteilungen, dadurch viel Fingerpoi ting.
Lt. Kunden hatte Carcoustics früher einem besseren Status.
..infolge der Zeitzonen (CN- EU-US) mitunter sehr lange Arbeitstage
..überschaubar, da die Regionen (CN, EU, US) sehr regional besetzen
Im Vergleich zu anderen Automobil-Zulieferern eher am untersten Ende des Gehaltsrahmens
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wenig "Teamgeist"- obwohl es so propagiert wird.
Das hängt wohl auch mit der unglaublich hohen Fluktuation zusammen
..wohl selber fremdgesteuert...
Die Bürogebäude in LEV (alter Containerbau aus den 80ern?) sind im Winter eiskalt und im Sommer unerträglich heiß.
Dadurch dass am Standort Leverkusen die gesamte Produktion eingestellt wurde, scheint nur noch Basis-Instandhaltung betrieben zu werden.
Prinzipiell gut gemacht und ordentlich präsentiert - leider nur Peanuts-Themen und nicht die big points
Fahrzeugdämmung ist mit Wegbrechen der Verbrenner nicht mehr zukunftsweisend, daher wird nach anderen Produkten im Bereich der Batterietechnik gesucht. Leider alles auf Sparflamme.
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Die Aufgaben an sich sind spannend. Die Kommunikationsabteilung hat sich immer Mühe gegeben - durfte aber aufgrund Vorgaben der Geschäftsführung nicht über relevante Maßnahmen berichten. Der Parkplatz war kostenlos und es gab stets freie Parkplätze. Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung gab es noch Home Office.
Wie bereits erwähnt, ließ die Kommunikation der Geschäftsführung deutlich zu wünschen übrig. Am Standort Leverkusen kam es zu einem massiven Personalabbau, wobei zahlreiche Aufgaben an die Zweigstelle in Österreich verlagert wurden.
Zudem ist Homeoffice inzwischen auf einen Tag begrenzt und selbst dieser nur unter speziellen Voraussetzungen möglich. Viele unternehmerische Entscheidungen sind für die Belegschaft nicht nachvollziehbar und führten regelmäßig zu Frustration. Auch an wahrnehmbarer Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden mangelt es deutlich.
Erschwerend kommt die unzumutbare Klimasituation in den Büroräumen hinzu. Im Sommer funktioniert die Klimaanlage kaum, während es im Winter entweder deutlich zu warm oder zu kalt ist. Dies beeinträchtigt die Arbeitsbedingungen zusätzlich.
Die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden sollte deutlich verbessert werden, insbesondere im Zusammenhang mit Kündigungen und Restrukturierungsmaßnahmen. Mein Unmut resultiert dabei weniger aus der Kündigung an sich – diese ist aus wirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar – sondern vielmehr aus der Art und Weise der Umsetzung.
Zwei Tage vor einem Wochenende wurden kommentarlos Termine an zahlreiche Mitarbeitende für den darauffolgenden Montag eingestellt. In diesen Gesprächen wurden den Betroffenen die Kündigungen überreicht. Im Anschluss sollten die Mitarbeitenden eine vorformulierte Out-of-Office-Nachricht von einem Blatt Papier abtippen und wurden anschließend aus dem Gebäude begleitet.
Die gesamte Situation war für alle Beteiligten äußerst unangenehm. Zudem war deutlich spürbar, dass die Personen, die die Kündigungen überbringen mussten, diese Entscheidungen selbst nicht getroffen hatten. Insgesamt hinterließ das Vorgehen einen wenig wertschätzenden Eindruck.
Die Atmosphäre im Team war immer sehr gut.
Das Image der Firma ist aufgrund der zahlreichen Entlassungen, Restrukturierungen etc. äußerst in Mitleidenschaft gezogen worden.
Flexible Arbeitszeiten haben geholfen - trotzdem wurde viel Flexibilität bzgl. Geschäftsreisen gefordert.
Aufgrund der ständig andauernden Krise innerhalb des Unternehmens sind die Karrierechancen eher schlecht.
Das Gehalt war immer gut & auch pünktlich gezahlt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer gut.
Strukturelle Maßnahmen - insbesondere Entlassungen - wurden alles andere als professionell gehandhabt.
Betriebliche Maßnahmen wurden stets über den Flurfunk kommuniziert - offizielle Kommunikation passierte entweder viel zu spät oder gar nicht.
Die Aufgabe war immer interessant.
1 Tag vor Probezeit Ende wurde gekündigt mit unglaublichen Gründen, dafür wurde ein Abwicklungsvertrag für 2 Monate angeboten (MEGA Vertrag).... absolute Frechheit.
Meine Stelle wurde bis dato nicht ersetzt, Studenten Platz auch nicht.
Ganze Produktion wurde ins Ausland verlagert, LEV nur noch kleines Headquater mit China Führung. AUFPASSEN!!!!!!!!!!!!
Gewisse Führungskräfte sagen: 60% Eier schaukeln, Rest Eier schaukeln.
Super Team, mega freundlich und hilfsbereit
mittlerweile naja
sehr flexibel
nicht in LEV
ganz gut
durch hohe Mitarbeiter Fluktuation schwer zu beurteilen
der Schein trügt.....leider
vorhanden
mal so mal so
Wurde immer schlechter.
Home Office über Nacht abgeschafft. Man vertraut den Mitarbeitern nicht.
Geht besser.
In der Abteilung war alles Tippi Toppi.
Direkte Vorgesetzte war super. Alles darüber war ohne Worte.
Es fing an zwanzig-dreiundzwanzig, mit ’nem New Hire vom Geld,
ein Bote des Investors, nicht von dieser Welt.
Ein CPO auf Papier, doch kein Mensch konnt’s versteh’n,
weder Sprache noch System – nur Befehle von „Oben“ zu seh’n.
Ein Pilot ohne Karte, kein Kurs, kein Gewicht,
doch lenkt er das Schiff, das längst untergeht – nicht.
Headcount statt Haltung, Mensch gegen Zahl,
wer widerspricht, fliegt – ganz ohne Moral.
HR redet, doch keiner hört zu,
Entscheidungen fallen, doch keiner weiß, wozu.
Homeoffice gestrichen, per Klick über Nacht,
ohne ein „Warum“ – Hauptsache gemacht.
Gerichte belehren, was keiner begreift,
wenn Ahnungslosigkeit durch die Flure streift.
Und am Ende bleibt nur das alte Stück:
Ein Konzern ohne Seele – Nur Zahlen und Tück‘.
Hat vor allem seit 2023 durch ständige Restrukturierungen, Personalabbau und das aktuelle Management sehr gelitten.
Mobiles Arbeiten wurde gestrichen. Durch Widerspruch einiger Mitarbeitenden besteht ein Durcheinander: Der Großteil darf offiziell nicht mobil Arbeiten. Einige wenige dürfen weiterhin zwei Tage mobil arbeiten.
Überwiegend kollegiales Miteinander. In kritischen Situationen beobachtet man jedoch ausbaufähiges Führungsverhalten. Teilweise wird nur auf die eigene Nase geschaut. Schnittstellenbereiche schieben den Anderen die Schuld zu.
Keine Kommunikation durch das Management. Der Personalabteilung sind die Hände gebunden, sie kehrt die Scherben zusammen.
Pünktlich Geld bekommen und einen starken Betriebsrat der für uns gekämpft hat bei Abfindung etc. Danke dafür !
Das man den Produktionsstandort Leverkusen aufgegeben hat.
Was soll ich noch Vorschlagen....Carcoustics Deutschland GmbH ist Geschichte.
Die Zufriedenheit der Rest Mannschaft hält sich in Grenzen.
Vieles ist nicht so wie es verkauft wird.
Leider hat man in der Produktion sich immer messen müssen mit Ländern in Polen und Slowakei etc...
In der Produktion und Logistik zusammen mit dem Betriebsrat sehr gut.Leider wurde uns der Job genommen .
Hat sich stark gebessert,seit dem der BR sich neu aufgestellt hat mit seinem BR Vorsitzenden .
Mit Maschinen die vor 30 Jahren modern waren haben wir einen tollen Job gemacht.
Von oben nach unten sehr schlecht...nur der Betriebsrat war uns in all den Jahren ein starker Vertrauter.
Offene Atmosphäre
Zu wenig Arbeitsstruktur
Noch bessere Kommunikation
Es findet kaum ehrliche Kommunikation der Vorgesetzten statt
Nicht Allen alles von oben aufzwingen und alle Mitarbeiter gleich behandeln, es werden zu viele Unterschiede gemacht...
Neue Mitarbeiter in der Verwaltung werden weit über dem Gehalt erfahrener Mitarbeiter eingestellt
Nix
Der Mensch ist nichts wert
Ihr habt es nicht besser verdient
Hoffentlich geht der Laden bald ganz unter
So verdient kununu Geld.