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Carcoustics
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts obwohl ich entlassen wurde durch aufhebungsvertrag hätte doch einer von den oberen Chefs sich anständig verabschiedet nichts, du bist für die wie Luft.
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Im Sommer hat man abends einen tollen Sonnenuntergang zu sehen
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Man bemüht sich in allen Bereichen um Verbesserungen.
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Produktive Mitarbeit, relax Räume zur Verfügung stellen
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- als Berufseinsteiger bereits früh Verantwortung zu bekommen und in vielen Bereichen mit zu wirken
- jede einzelne Stimme zählt!
- Kreativität und Verbesserungsvorschläge sind keine Grenzen gesetzt und werden immer angehört
- Young Talents Gruppe: viele gemeinsame Events, Zusammenhalt, jeder lernt von jedem
- felxible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelhafte Flexibilität und verbesserungswürdige Kommunikation
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Außer das Gehalt fast alles
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Stickigen Luft in der allöe nicht raus zubekommen mit neuer Lüftungsanlage
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Einfach alles, ein hoffnungslos langfristig kompromittierter Arbeitgeber
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Grundgehalt, Vorgesetzten, Arbeitsplätze, keine Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management ein mal komplett austauschen
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Bitte schließen sie einfach das ist das beste was sie machen können und lasst die Menschen in Ruhe arbeiten ohne sie hinterrücks zu kündigen
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Maschinenpark wird zu lange genutzt.
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Da gibt es eine ganze Menge die ich aufzählen könnte
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Bürokratische Strukturen abbauen. Mehr Investition in die Weiterbildung von Mitarbeitern. Mehr Kapazitäten zur Weiterentwicklung des Unternehmens schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Carcoustics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Je nach Schicht und das auch nur 4/15 Leuten. Traurig aber war
3
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Nette Kollegen, ausgeprägte Hilfbereitschaft untereinander
5
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Kommt drauf an mit wem
3
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Über Abteilungsgrenzen hinweg besteht eine sehr gute und informale Zusammenarbeit.
5
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Man geht sehr offen, freundlich und fair miteinander um
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carcoustics ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Katastrophe...
1
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Man wird hinterm Rücken gekündigt alle Leute mit alten Verträgen werden freigestellt und entlassen
1
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Da kann man eher mit der Wand sprechen
1
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Wird als sogar als Sünde angesehen.
1
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sehr schlechte Kommunikation der Unternehmensführung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Wenn man will, kann man auch vorwärts kommen.
4
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Es wird großer Wert auf die Ausbildung von jungen Mitarbeitern und das Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter die Interesse daran haben sowie deren Weiterbilung gelegt
5
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Wer dort Karriere machen will ist selbst schuld.
1
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Nur die, die eine glatte Zunge haben, kriegen eine Chance
1
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kann man nur vor abraten, vorallem bei der GF
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager6 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Leiter Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø115.300 €
Maschinenführer3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carcoustics
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carcoustics
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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