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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteUnternehmenskultur, kollegialer Zusammenhalt, Talentmanagement, Ausbildungswesen, Förderungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Mitarbeiterevents
Die Kaffeemaschine sonst nichts.
Probleme erkannt.
Gar nichts obwohl ich entlassen wurde durch aufhebungsvertrag hätte doch einer von den oberen Chefs sich anständig verabschiedet nichts, du bist für die wie Luft.
Im Sommer hat man abends einen tollen Sonnenuntergang zu sehen
Mir wurde rechtlich gedroht, da ich den Laptop 1 Woche zu spät abgegeben habe (den kannst du auf EBay höchstens für 100€ versteigern)
Ein Mitarbeiter ist hier nur ein kleines Zahnrad im Getriebe und so wird auch mit ihnen umgegangen. Es dauert eine Weile bis man das durchschaut hat, der Schein trügt leider. Menschlich z.T. wirklich unterste Schublade.
Verkauft zu schlecht.
Außer das Gehalt fast alles
Stickigen Luft in der allöe nicht raus zubekommen mit neuer Lüftungsanlage
Überlegen ob man überhaupt die Zeit oder die Nerven hat, einen Studenten einzustellen. Ein Student ist jemand der theoretisches Wissen umsetzen möchte und sich entfalten möchte. Studenten sind keine billige Arbeitskräfte die die Aufgaben von spontan verstorbenen Managern abnehmen sollen. Oder generell wie Schmutz behandelt werden wollen. Wer seinen Wert kennt zieht hier einen ganz schnellen Schlussstrich ;)
Konstanz in der Unternehmensführung schaffen- Zentrale.
Bitte schließen sie einfach das ist das beste was sie machen können und lasst die Menschen in Ruhe arbeiten ohne sie hinterrücks zu kündigen
Management ein mal komplett austauschen
Bürokratische Strukturen abbauen. Mehr Investition in die Weiterbildung von Mitarbeitern. Mehr Kapazitäten zur Weiterentwicklung des Unternehmens schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Carcoustics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr viel Gleichgültigkeit bei Mitarbeitern, was von schlechter Motivation zeugt. Viel zu hoher Leiharbeiter-Anteil.
Wie woanders auch gibt es Individuen die unbelehrbar sind... aber zu 95 % top..
Der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen ist sehr gut!
Natürlich kann ich da nur über mein direktes Arbeitsumfeld berichten. Doch den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als top.
Mit manchen besser, mit manchen schlechter...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carcoustics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eigentlich keinen Stern
Verstörende Vorgesetzte die komische Körperticks haben…
da werden stunden manipuliert das gibt es nicht da wird man betrogen und belogen wenn jemand da anfängt viel erfolg
Bis auf ein zwei Ausnahmen alle Link und ohne Charakter
Da wäre nichtmal ein Stern angebracht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere innerhalb des Unternehmens machen halte ich für schwer. Oft wird von extern eingestellt...
Bevor eine Weiterbildung/Schulung genehmigt wird und der damit zusammenhängende Bürokram erledigt ist, vergehen teilweise Wochen... Hier ist definitiv noch viel Luft nach oben, die Prozesse zu vereinfachen.
Karriere kannst du hier vergessen, hier wird eher gezielt von extern jemand ausgesucht, der dann direkt einsteigen kann. Anfänger haben hier keinen Wert. Da wirst du eher belächelt, statt die Hand gereicht zu bekommen.
Weiterbildung wird gefördert
Weiterentwicklung wird von der Personalabteilung groß geschrieben, in der Praxis sieht das bei vielen Vorgesetzten jedoch anders aus.
Zuwenig Gelder
