89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut: Betriebsklima ist gut, viele gute Leute im Team, offene Kommunikation / Information, will sich als Firma immer weiter verbessern, offen für neue Ideen
Gute Organisation beim Durchlaufen der Abteilungen, sehr engagierte Ausbilderin. Als frischer Azubi wurde man hier von allen Mitarbeitern sehr gut aufgenommen und integriert.
Internationale Möglichkeiten.
Kommunikation, Führungsverhalten, Mitarbeiterbild, unternehmerische Perspektive. Das führt zu hoher Fluktuation, Know-How-Verlust und macht das Unternehmen wenig attraktiv.
... der Ruf ist zwiespältig, ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
die Erwartung einer ständigen Erreichbarkeit ist nicht gesund.
entspricht dem Durchschnitt.
leider zuviel Politik.
Guter Teamspirit und viele gute Leute (qualifiziert, motiviert, engagiert).
Hohes know how und gute Kundenbeziehung.
Mitarbeiter werden gut einbezogen (Unternehmensforum, Infos, Carcoustics Sports, Ziele, etc.).
offen für neue Ideen an welchen man sich als Mitarbeiter beteiligen kann, innovativ, international, dynamisch, sportlicher Anspruch an sich selbst, Wettbewerb am Markt sportlicher Ehrgeiz, ...
Am 22. Mai hat im Kölner Sport-Olympia-Museum direkt am Rheinufer, das dritte Carcoustics Unternehmensforum stattgefunden. Die Geschäftsführung und die komplette Führungsmannschaft haben einen ganzen Tag mit insgesamt 80 Mitarbeitern aus der Produktion bis zur Geschäftsführung inhaltlich anspruchsvolle Workshops zu den Themen:
-Markt & Kunde
-Organisation & Systeme
-Produkte, Anwendungen & Materialien
-Standorte & Fertigung
-Mitarbeiterperspektive & Führung
-Finanzperspektive
verbracht.
Zwischen den Workshops gab es knifflige, spielerische sowie sportliche Aufgaben zu lösen.
Lachen wilkommen,
Geschäftsführung zum Anfassen.
Danach ging es gemeinsam in die Kölner Altstadt zu einem urigen Kölner Brauhaus.
Carcoustics als Arbeitgeber gibt mir die Möglichkeit mich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Das Unternehmen befindet im Wandel vom ehemaligen "etwas in die Jahre gekommen" Familien Unternhemen zum anspruchvollen und profitablen "Global Player". Den angewendeten Führungsstil würde ich als modern bezeichnen. Durch hohe Eigenverantwortung wird die Motivation gefördert. Die Führung erfolgt meist nur durch ein vorgegebenes Ziel, der Weg dorthin liegt bei einem selbst. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist oft partnerschaftlich und freundschaftlich. Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und toller Teamarbeit, gute Karrierechancen, super Berufseinstieg, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter,....
Ganz übel, simple Hau-Ruck-Kommunikation
Die intensive internationale Bearbeitung der Kunden und in der Entwicklung.
Noch keine Werke in Brasilien, Indien und Russland.
Fach- und Führungskarriere transparent darstellen.
Hohe Schlagzahl - > Der Wille zu gewinnen
Summer und Winter - Games wieder einführen.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Ich empfehle das Unternehmen gerne an meine Freunde und Kontakte aus mein Netzwerk.
Energieeffizenzsteigerung / CO2 Reduzierung / Muda Vermeidung
Ich werde durch Weiterbildung gefördert.
Ziele werden über BSC Prozess gesteuert.
Natürlich werden die gesetzlichen Vorgaben des AGG eingehalten. Ich würde mir mehr qualifizierte weibliche Bewerber wünschen um die Frauenquote zu erhöhen.
Ich kann mir die Arbeit selbst einteilen. Ich kann das Aufgabengebiet mit gestalten.
So verdient kununu Geld.