11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M Bewertungen
Cardiologicum
Hamburg
Dr.Heinz-Hubert
Breuer,
Dr.Ekkehard
Schmidt,
Dr.Jan
Noack,
Prof.Dr.M
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit, Nette& freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, viele nette Kollegen, beste Kaffeemaschine, schöne Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Fehltage vorhalten geht nicht!
Gehälter!
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, professionellere Werbung, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viel gestresste Mitarbeiter aufgrund viel Arbeit
Image
Viele kompetente Ärzte, jedoch die Werbung in den S-Bahnen fragwürdig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr lang, so viel zu tun, dass Hobbies etc aufgrund von Erschöpfung häufig nicht ausgeübt werden können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich. Karriereaufstieg eher möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Leider würdigt das Gehalt nicht die Arbeit, die man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hohe Müllproduktion
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr, Freundlichkeit , Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Anpassung Arbeitszeiten möglich, Anerkennung für Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Nett, qualifiziert, jedoch sehr zielstrebig und wirtschaftsorientiert
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, mehr Licht in den Räumen wäre schön sowie größenverstellbare Tische.
Arbeitszeiten verbesserungswürdig
Kommunikation
Leider wird nicht alles so schön kommuniziert, hier wäre eine Verbesserung wünschenswert
Gleichberechtigung
Leider nicht immer, da Mitarbeiter miteinander verglichen werden und oft unterschiedlich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen durchaus stabil, nicht sonderlich positiv, aber auch nicht auffallend negativ .... wer sich an wenig stört, kommt damit gut zurecht.
Work-Life-Balance
... wenn auch sonst nichts so richtig funktioniert, zumindest das mit dem Feierabend funktioniert!
Karriere/Weiterbildung
... braucht man nach der Sicht des Unternehmens nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Grundphilosophie lautet: .... wenn Sie lust haben, bringen Sie doch lieber Geld mit, anstatt von uns welches zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomisch
Kollegenzusammenhalt
Laut unbestätigten Gerüchten zufolge soll es den geben, auf der Suche danach sind viele Kollegen spurlos verschwunden und eine nach Jahren mit einem Messer im Rücken aufgefunden worden ...
Vorgesetztenverhalten
Es wäre durchaus zu erwarten, dass einem, (vorallem, wenn im Team die Meinungen auseinander gehen) die Vorgesetzten durchaus den Weg weisen würden, wie Sie was von einem erwarten. Selbst auf Nachfrage zu bestimmten Sachen erhält man keine brauchbare und/oder verbindliche Antwort.
Jeder macht was, alle machen mit, keiner macht was er soll, und wenn man "gute Laune" hat - auf der Ebene, wird das als Tag der Abrechnung genutzt gegenüber den Mitarbeitern.
Ich finde das super, in solchen Unternehmen arbeitet man gerne!
Arbeitsbedingungen
... die gesetlichen Normen werden eingehalten, Absprachen nicht. Insofern ergibt sich das Gesamtpaket der Arbeitsbedingungen aus allen bewerteten Punkten.
Kommunikation
Es wird gerne und viel Kommuniziert, von allen Seiten, vorallem wird gerne über Kollegen kommuniziert, und das auch gerne auf dem Niveau von "Klatsch und Trasch". D.h. zu Aussagen, wird gerne etwas dazu gedichtet, was so keiner gesagt hat. Dieses wird dann gerne auch an die GF weiter transportiert und diese Reagiert wirklich auf jedes Gerücht.
D.h. nur generelles Schweigen sichert hier dauerhaft den Arbeitsplatz!
Gleichberechtigung
... das sprengt hier den Rahmen, aber wäre ich ein Mann, würde ich hier nicht arbeiten wollen!
Interessante Aufgaben
Standard-Kardiologie mit Katheter-Labor-Anbindung ... wer es spannend findet, wird hier mit Sicherheit ein breites Spektrum an Aufgaben finden können.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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SUPER ARBEITSVERHÄLTNIS BESSER GEHT ES NICHT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES ES GIBT NICHTS NEGATIVES VON MEINEN ARBEITGEBER
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ES IST ALLES PERFEKT SO WIE ES IST
Verbesserungsvorschläge
KEINE ES IST ALLES IN ORDNUNG KEINE BEANSTANDUNGEN
Arbeitsatmosphäre
SUPER
Image
ok
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
GUT
Umgang mit älteren Kollegen
SUPER
Vorgesetztenverhalten
BESTENS
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
KLASSE
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
STARK
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....
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Standartversorgungszentrum mit kompetenten arbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit dem Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienstgleichheit unterschiedlicher berufsklassen im cardiologikum
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsunterschiede nach leistung und Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden und unglücklich frustrierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reden um den heißen brei ohne die frage zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geldfixiertes arbeiten kein guter Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, die meisten Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Keine Drohungen gegen Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mitarbeiter, schwache Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander, wird aber nicht geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene ersetzen und auf Leistung und Qualität achten und nicht nur auf "geringen Lohn"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtosphäre ist super aber nur bedingt durch die Angestellten
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Legen eher wert auf günstige Entlohnung, dadurch ständiger Wechsel der MA und viele Krankheitszeiten / Fehlzeiten.
Kollegenzusammenhalt
besser gehts nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Zwar freundlich, jedoch zweideutig und die Mitarbeiter werden ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe
Kommunikation
Führunsgebene - Mitarbeiter - nicht transparent - unsicher - zweideutig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr netter und seriöser Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die freundlichen Kollegen und dass man immer einen Ansprechpartner hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.