Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Als ich dort anfing, war ich sehr erstaunt, dass man mich schon kannte und mich mit meinen Nachnamen begrüßte.
Meine Arbeitszeiten passten sich komplett nach mir, jetzt habe ich mehr Zeit für meine Kinder.
Flexibilität, viele nette Kollegen, beste Kaffeemaschine, schöne Events
ALLES ES GIBT NICHTS NEGATIVES VON MEINEN ARBEITGEBER
Kommunikation mit dem Patienten
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Fehltage vorhalten geht nicht!
Gehälter!
ES IST ALLES PERFEKT SO WIE ES IST
Verdienstgleichheit unterschiedlicher berufsklassen im cardiologikum
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Gehälter anpassen, professionellere Werbung, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
KEINE ES IST ALLES IN ORDNUNG KEINE BEANSTANDUNGEN
Gehaltsunterschiede nach leistung und Ausbildung
Keine Drohungen gegen Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfalt an Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
In Ordnung, mehr Licht in den Räumen wäre schön sowie größenverstellbare Tische.
Arbeitszeiten verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Viele Fortbildung Möglichkeiten
Weiterbildungen möglich. Karriereaufstieg eher möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
