Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFlexibilität, viele nette Kollegen, beste Kaffeemaschine, schöne Events
Arbeitszeit, die meisten Chefs
Reden um den heißen brei ohne die frage zu beantworten
Kommunikation mit dem Patienten
ALLES ES GIBT NICHTS NEGATIVES VON MEINEN ARBEITGEBER
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Fehltage vorhalten geht nicht!
Gehälter!
Die Führung der Mitarbeiter
ES IST ALLES PERFEKT SO WIE ES IST
Verdienstgleichheit unterschiedlicher berufsklassen im cardiologikum
Geldfixiertes arbeiten kein guter Umgang mit dem Personal
Gehälter anpassen, professionellere Werbung, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Die Führungsebene ersetzen und auf Leistung und Qualität achten und nicht nur auf "geringen Lohn"
KEINE ES IST ALLES IN ORDNUNG KEINE BEANSTANDUNGEN
Gehaltsunterschiede nach leistung und Ausbildung
Verbesserungen werden nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anpassung Arbeitszeiten möglich, Anerkennung für Erfahrung
Unter den Kollegen alles bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider würdigt das Gehalt nicht die Arbeit, die man leistet.
Die Grundphilosophie lautet: .... wenn Sie lust haben, bringen Sie doch lieber Geld mit, anstatt von uns welches zu bekommen.
Legen eher wert auf günstige Entlohnung, dadurch ständiger Wechsel der MA und viele Krankheitszeiten / Fehlzeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich. Karriereaufstieg eher möglich
... braucht man nach der Sicht des Unternehmens nicht!
