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Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M als Arbeitgeber
Cardiologicum
Hamburg
Dr.Heinz-Hubert
Breuer,
Dr.Ekkehard
Schmidt,
Dr.Jan
Noack,
Prof.Dr.M
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Als ich dort anfing, war ich sehr erstaunt, dass man mich schon kannte und mich mit meinen Nachnamen begrüßte.
Meine Arbeitszeiten passten sich komplett nach mir, jetzt habe ich mehr Zeit für meine Kinder.
Flexibilität, viele nette Kollegen, beste Kaffeemaschine, schöne Events
ALLES ES GIBT NICHTS NEGATIVES VON MEINEN ARBEITGEBER
Kommunikation mit dem Patienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Fehltage vorhalten geht nicht!
Gehälter!
Verdienstgleichheit unterschiedlicher berufsklassen im cardiologikum
ES IST ALLES PERFEKT SO WIE ES IST
Verbesserungsvorschläge
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Gehälter anpassen, professionellere Werbung, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
KEINE ES IST ALLES IN ORDNUNG KEINE BEANSTANDUNGEN
Gehaltsunterschiede nach leistung und Ausbildung
Keine Drohungen gegen Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hat ein offenes Ohr, Freundlichkeit , Hilfsbereitschaft
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
In Ordnung, mehr Licht in den Räumen wäre schön sowie größenverstellbare Tische.
Arbeitszeiten verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber zwar offiziell angibt, Bewertungen und Feedback zu begrüßen, tatsächlich jedoch insbesondere mit kritischen Bewertungen anders umgeht. Aus Sicht des Verfassers wird Kritik offenbar nicht in jedem Fall als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung wahrgenommen, sondern teilweise rechtlich angegangen. Dadurch wirkt es, als seien vor allem positive Bewertungen erwünscht, während mit negativer Rückmeldung weniger souverän umgegangen wird. Ein offener und professioneller Umgang mit Kritik – auch wenn sie unangenehm ist – wäre jedoch ein wichtiges ...
Viele Fortbildung Möglichkeiten
Weiterbildungen möglich. Karriereaufstieg eher möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cardiologicum Hamburg Dr.Heinz-Hubert Breuer, Dr.Ekkehard Schmidt, Dr.Jan Noack, Prof.Dr.M als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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