32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cardis Reynolds GmbH Bewertungen
Cardis
Reynolds
GmbH
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Nette Kollegen, aber die Mitarbeiterführung ist schlicht gesagt eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich, dass Mitarbeiter euer höchstes Gut sind!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlangen viel, bieten wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfeindungen und rauer Umgangston zwischen den Abteilungen
Image
Versprechen an Kunden, welche kaum eingehalten werden, schaden mittlerweile dem Ansehen der Firma am Markt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gut oder schlecht. Manche Kollegen gehen pünktlich und schaffen ihre Arbeit. Andere befinden sich ständig an der gesetzlichen Höchstarbeitszeit um ihre Ziele zu schaffen. Kollegen im Kerngeschäft haben jedenfalls vie zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung quasi nicht vorhanden. Wer Karriere machen will, hat sehr gute Chancen. Allerdings muss das geforderte Gehalt entsprechend niedrig sein. Die mangelnde Weiterbildung macht einen Einstieg in der erreichten Position bei anderen Unternehmen im Prinzip nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen, wie Firmenbeitrag zum Fitnessstudio und betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden. Gehalt liegt deutlich unter Marktwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Umsatz ist das A und O
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsbelastung, kommt es auch im Kollegenkreis gerne zum Abschieben von Arbeit. Gerne werden Arbeiten hinausgezögert um selbst nicht unter zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab in diesem Alterssegment schon einige freiwillige Kündigungen. Es wird Einsatz gefordert, welchen man ab einem gewissen Alter nunmal nicht mehr erfüllen kann.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig welchen Vorgesetzten man bekommt. Überlastung und Druck aus Amerika auch bei den Vorgesetzten vorhanden. Dies wird auch auf die Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsbedingungen
Hardware refurbished. Lärmpegel oft belastend, da gerne auch die Stimme gegenüber Kollegen erhoben wird.
Kommunikation
Getreu nach dem Motto Wissen ist Macht, werden Informationen nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Entscheidend für Karriere und Einstellung ist nicht Herkunft, Qualifikation oder Geschlecht, sondern nur das Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die eigene Kreativität und eigenständiges Arbeiten werden leider durch viel Konzern Bürokratie zunichte gemacht.
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es wird immer schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Probleme der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistunge werden geboten wie betr. Altersrente, Fitness-Studio, VWL usw.
Vorgesetztenverhalten
fehlendes Führungsverhalten, fehlende Sozialkompetenz
Kommunikation
Kommunikationsstil ist sehr schlecht. Meetings werden angesetzt, nebenbei werden E-Mails beantwortet oder Handy ist ständig am klingeln. Ergebnisse aus diversen Meetings werden nicht weitergegeben. Mitarbeiterversammlungen finden dagegen regelmäßig statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lieber nicht ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter sind Euer Kapital - Ihr solltet es besser schützen und achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird oft sehr viel schlechter dargestellt, Engagement muss immer von beiden Seiten kommen - viele AN fordern fordern ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Blick für das Wohl der MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein stets fairer Arbeitgeber, der sich bemüht Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Interessen im Gleichgewicht zu halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen im wunderschönen blauen Land.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Zeiten ändern sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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