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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Care Pflegedienst Englert Nicole e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Care Pflegedienst Englert Nicole e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Care Pflegedienst Englert Nicole e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Fragen wurde sich immer genügend Zeit genommen und ausführlich informiert

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alt eingesessenen Mitarbeiter sind dort heilig. Über diese geht nichts. Abgehobene blicke und dumme Sprüche gehören zum Alltag dazu.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibts kaum welche auser man macht einen Fehler. Dann muss man natürlich sofort parat für ein ‚gespräch‘ sein in dem nichts raus kommt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien untereinander gehören stets zur Tagesordnung. Auch bei den ‚Chefs‘ die gerne mit lästern..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach katastrophal

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird verlangt das alles irgendwie funktioniert, egal wie sehr es das Personal belastet

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