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Care 
Vision 
Germany 
GmbH
Bewertung

Schade

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARE Vision Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, welches sehr kollegial ist und enorm serviceorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man steht mit allen Anforderungen stets allein da (vom Team mal abgesehen). Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Haustarifs, mit klaren Gehaltsstufen (wann erlange ich welche Stufe, was muss ich dafür konkret leisten)
Entwicklungsmöglichkeiten klar aufzeigen, wo es strukturbedingt keine gibt andere trotzdem Anreize schaffen wie Weiterbildungen/Fortbildungen
Genügend Personal, sodass keien Urlaubs- oder Krankheitsengpässe enstehen und das Personal insgesamt fitter ist, da nicht ausgehalten wird bis es gar nicht mehr geht.
Regelmäßiges konkretes Lob, leider fehlt das total

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, aber keine Anerkennung von oben. Man wünscht Mitwirkung, aber wird schnell als nörgelig empfunden, wenn man sich äussert. Schade man will doch nur einen guten Job machen.

Kommunikation

Meetings gibt es nach langer Pause wieder, über Erfolge wird man informiert. Allerdings sind die Themen der Meetings immer recht gleich, da die Probleme leider kaum angegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, tolle Leute die viel drauf haben! Stets kollegial und geben alles für den Kunden. Es geht sehr freundschaftlich zu.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Überstunden können abgebummelt werden. Aufgrund großer Fluktuation, ständiger Einarbeitung von Neuzugängen und oft zu wenig Personal wird privates/familiäres oft hinten an gestellt. Dienstpläne kommen meist erst spät raus, so dass familiäres schlecht zu planen ist. Teilzeit ist eher unerwünscht zumindest scheint es nur Müttern nach der Elternzeit zugestanden zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und höflich. Aber Konflikte werden stets vermieden, was teils sicher auch gut gemeint ist, aber spiegelt so leider Unfähigkeit sich mit Konflikten auseinander zu setzen wieder. Das ist für alle schlecht, demotiviert den Einzelnen und schwächt das Team im Gesamten.

Interessante Aufgaben

Der Bereich ist interessant, allerdings ist teils die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt. Eigener Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes besteht kaum.

Gleichberechtigung

Habe nicht das Gefühl hier wird ein Unterschied gemacht, allerdings arbeiten in der Firma zum größten Teil Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie keine älteren Kollegen. Die Erfahrung dieser Menschen vermisse ich oft.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume und Klimaanlage. Aber die Arbeitsplätze sind sind rein nach Ästhetik angelegt, Arbeitsschutz, gesundes Arbeiten oder einfach mal vernünftig Platz zum Arbeiten scheinen Fremdwörter zu sein und die Firma hat auch kein Interesse dies zu ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab wohl mal im Sozialen Sektor Unterstützung durch die Firma. Ehemals nötige Brillen sammelt die Firma und spendet sie an gemeinnützige Institutionen. Ob auf den Umweltschutz geachtet wird kann ich nicht beurteilen, ich bekomme davon zumindest nichts mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind immer Verhandlungssache. Liegen über dem Mindestlohn und gerade so ok. Aber entsprechen nicht der Verantwortung und dem Stress. Sozialleistungen gibt es kaum. Dank Gesetz Altersvorsorge und ansonsten Firmenrabatte. Ein Zuschuss für die Öffentlichen, Weiterbildungszuschüsse und Kinderbetreuung gibt es nicht und sind auch nicht zukünftig angedacht von Seiten der Firma.

Image

Alle Mitarbeiter finden das Produkt an sich sehr gut, die Kollegen super, aber der Umgang mit den Mitarbeitern von Seiten der Firma schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann leicht andere Aufgabengebiete übernehmen. Kriterien für den Aufstieg werden nicht bekannt gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht genannt. Weiterbildung wird nicht angeboten.

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