Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Care Vision Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation lief meist über Email mit relativ zügigen Antworten. Teammeatings wurden regelmäßig angehalten.
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Arbeitszeiten, wie im Einzelhandel, also auch Samstagsarbeit. Sonntagsarbeit wird auch vorausgesetzt. Außerplanmäßige Arbeitszeiten werden nicht abgesprochen sondernd einfach geplant. An die abgesprochene Wochenarbeitszeit wird sich nicht gehalten.
Das Arbeitsklima war stark von Unsicherheit geprägt. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt hätten deutlich besser sein können.
Lob für gute Arbeit gab es nicht, dafür wurde gerne kritisiert.