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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    35.135135135135%
    Gut (4)
    10.810810810811%
    Befriedigend (13)
    35.135135135135%
    Genügend (7)
    18.918918918919%
    3,12
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Care Vision Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
2,65 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das gute Miteinander der Kollegen wird immer wieder durch scheinbar sinnlose Entscheidungen und unfairen Gehaltsmanagement gestört. Als Mutter muss man damit leben nur noch Arbeiter "Zweiter Klasse" zu sein. Überhöhten Engagement wird vorausgesetzt ohne es zu belohnen. Ohne diesen Einsatz der Mitarbeiter würde das Arbeiten unmöglich sein.

Vorgesetztenverhalten

Zu weit weg vom täglichen Geschehen. Keine Absprache mit dem Mitarbeitern bei Entscheidungen die ihren Arbeitsbereich beeinflussen und durch ihre Gedanken und Ideen zu sinnvollen Ergebnissen führen. Unklare Personalentscheidungen. Meist unfaire Kritiken die aufgrund mangelnder Informationen und Kommunikationsfehlern entstehen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt ist der Einzige der funktioniert wird aber durch das Verhalten der Führungsebene erschwert. Hierzu zählen ungerechte Verträge sowie Gehaltserhöhung oder Sonderzahlungen. Aber auch die Förderung nur einzelner Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbstständig Aufgaben sucht kann es interessant sein. Es gäbe auch viele Möglichkeiten aber keine Zeit neben den alltäglichen Aufgaben.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht erklärt und Vorgänge sowie Änderungen der Abläufe nur vereinzelt und verspätet mitgeteilt. Meetings finden selten statt und werden auch nie für das ganze Team realisiert, da dafür eine Extrazeit eingeplant wird. Dadurch gehen viele Informationen verloren oder kommen nicht bei allen an.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt. Gehalt aber auch Förderung werden eher bei männlichen Kollegen angeregt. Mütter werden komplett außen vorgelassen. Wiedereinstieg so bald wie möglich auf Vollzeit wird vorausgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen funktioniert es aus der Führungsebene eher nicht.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsangebote. Schulungen nur auf langwierige Bitten. Aufstiegschancen nur für männliche Mitarbeiter. Auf persönliche Entwicklung und Fähigkeiten wird nicht geachtet.

Gehalt / Sozialleistungen

Fast nie Gehaltserhöhung (seit 4 Jahren im Unternehmen und keine bekommen, trotz steigender Kompetenz und zusätzlichen Verantwortungen). Im Gehaltsvergleich im unteren Mittelfeld. Sonderzahlungen oder Vergütungen nur nach langen Diskussionen und Absprachen. Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sonderzahlungen meist erst nach wiederholter Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

Geräte und Arbeitsmaterialien könnten erneuert werden. Arbeitskleidung muss selbst gewaschen werden. Wenig Platz zum Arbeiten oder Lagern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein explizites Anregen von Klimaschutz (Heizung/Klimaanlage) oder fair trade. Kaffee wird z.B. günstig gekauft.

Work-Life-Balance

Durch eine niedrige Mitarbeiterzahl ist es kaum möglich flexible Arbeitszeiten zu gestalten um Hobbies oder Sport nachzugehen. Mittagspause werden häufig durch Arbeit beeinträchtigt. Urlaub wird wenn möglich gestattet wie gewünscht. Überstunden werden vorausgesetzt, Ausgleich kann genommen werden wenn es das Arbeitspensum erlaubt. (Eher selten)

Image

Kaum ein Mitarbeiter und kein Ex-Mitarbeiter redet positiv über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und aktivere Kommunikation und Förderung der Mitarbeiter. Gleichberechtigung und offene Gehaltspolitik.

Pro

Man lernt selbstständig Krisen und Probleme auch außerhalb seines Aufgabenbereiches zu lösen und einen Blick für das Ganze zu haben.

Contra

Gehaltspolitik und der Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Care Vision Germany GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die Einschätzung deiner persönlichen Situation erfüllt nicht unseren Anspruch. Gerade die persönliche Wertschätzung unserer Mitarbeiter, die interne Kommunikation sowie passgenaue Weiterentwicklungsmöglichkeiten liegen uns sehr am Herzen. Gerne möchten wir mit dir besprechen, wie wir deine individuelle Situation verbessern können. Dazu bitten wir dich, direkt auf deinen Ansprechpartner im HR Team zu zu kommen. Wir freuen uns auf ein offenes Gespräch mit dir. Viele Grüße, dein CARE Vision HR Team

Katrin Etzel
Leitung Personal

  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gute Stimmung aber immer wieder durchwachsen. Man ist immer gerne auch zu den Standorten nach Darmstadt und Mainz gefahren, um etwas Pause von Frankfurt a. M. zu haben.

Vorgesetztenverhalten

In meiner ganzen Arbeitszeit hatte ich noch nie Vorgesetzten, die so hilflos und planlos erschienen. Vieles machen die Mitarbeiter selber, (vorallem in den kleineren Kliniken die indirekt zu Ffm gehören) sonst würde es nicht laufen!

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Schade, das man als Vorgesetzten lieber ein Team haben mag das nur zusammen arbeiten soll, und sich nicht verstehen soll!

Kommunikation

E-Mails, E-Mails und noch mehr E-Mails. Bei Meetings gibt es jedes Mal die gleiche Präsentation mit neuen Zahlen. Das geht besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine, da kann man tatsächlich nichts zusagen.

Karriere / Weiterbildung

Man darf mehr machen, für das gleiche Gehalt. Ich habe keinen Mitarbeiter erleben dürfen der "die Karriereleiter" hochgeklettert ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind bei selben Stellen sehr verschieden.Teilzeit- und Vollzeitarbeiter verdienen stellenweise sogar das selbe! Die Vorgesetzten können Unverständnis darüber nicht verstehen. Leider muss man um Sozialleistungen sehr kämpfen, viele tun dies nicht.

Arbeitsbedingungen

Manche Geräte sind sehr modern, andere aus 4-Hand. Funktioniert aber alles, von daher kann man gut arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltgedanke? Wenn es den gibt wurde das nie kommuniziert. Alte Brillen von Patienten werden aber gespendet.

Work-Life-Balance

Man muss damit rechnen auch mal um 22Uhr angeschrieben zu werden, falls die Planung doch nicht so passend war. Bei Urlaub oder spontanen Ereignissen gab es keine Probleme, dafür wurde auch erwartet das man für die Firma alles fallen lässt.

Image

Man bemüht sich um ein gutes Image nach außen hin. Das sieht man hier an manchen Bewertungen; ein Schelm der Böses dabei denkt...

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte besser Schulen! Mehr Transparenz im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CARE Vision Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher setzen wir uns gerne für die Verbesserung der Situation jedes einzelnen ein. Da du bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden bist, bedauern wir sehr, dass wir hier nichts mehr für dich tun können. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute. Viele Grüße, dein CARE Vision Team

Katrin Etzel
Leitung Personal

  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mam MUSS gut gelaunt sein bitte keine eigene vor allem ehrliche Meinung äußern. Es ging sogar soweit das man ganz schnell seinen Job los war ..

Vorgesetztenverhalten

Wurde noch nie so hinterhältig und auch alle Kollegen der Zeit so schlecht behandelt...
Alles hinter dem Rücken gemacht und ein Tag durch Deutschland gerreist und sämtliche Kollegen vor die Tür gesetzt. Boni versprochen nicht eingehalten mit der Aussage "sonst gibt es keine Luft nach oben, deshalb könne man den Bonus nicht zu 100 % auszahlen!! Egal wieviel Mühe man sich gegeben hat.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Zeit hatten wir ein super Team was nicht allen gefallen hat (Z.bsp. stell. Geschäftsführung). Ein bis zwei Kollegen wurden zum spionieren animiert damit man gegen andere Kollegen vorgehen kann.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant und etwas abwechslungsreich.

Kommunikation

Wird wert darauf gelegt das man so wenig wie möglich sagt nur wenn man was positives im Interesse der Firma zu sagen hat.

Karriere / Weiterbildung

?? Welche Karrieremöglichkeit?

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter wurden mit Einsstiegsgehältern übernommen, Besprechungen auf Erhöhung wurden nicht gehalten. Alles im Allem wird darauf geachtet dass das meiste im Managment und ganz oben landet und an den Mitarbeitern gespart wird wo es nur geht. Leider keine Luft nach oben!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Sich das ganze Konzept neu überdenken. Mitarbeiter nicht zu erpressen oder unter Druck zu setzen wäre schon mal ein Anfang. Die Geschäftsführung komplett austauschen falls das noch nicht passiert ist. Ich war einer der ältesten Mitarbeiter und ich war keine 6 Jahre da???!! Wer sich da nicht frägt woran das liegen könnte und das immer ich nicht erkannt hat dem kann man nicht helfen.

Pro

Leider nichts. Am Anfang kalt voller Hoffnung und Tatendrang was aber einem schnell vergangen ist nachdem man die Hintergründe gesehen hat.

Contra

Wie gesagt die Firma legt absolut keinen Wert auf ihre Mitarbeiter ... von der Bezahlung will ich garnicht sprechen und von der Art und Weise wie man seine Mitarbeiter hinten rum versucht los zu werden absolut unterste Schublade...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Care Vision Germany GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du deine Beschäftigung offensichtlich so negativ empfunden hast. Eine offene Feedbackkultur ist uns bei CARE Vision sehr wichtig, daher nehmen wir deine Kritik ernst. Gerne besprechen wir mit Mitarbeitern, was wir tun können, um die individuelle Situation zu verbessern. Wenn du gerne nun nach deinem Ausscheiden dennoch noch einmal persönlich mit uns über deine Erfahrungen sprechen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an personal@care-vision com oder 0800 8888 474. Schöne Augenblicke, Dein HR Team@CARE Vision

Katrin Etzel
Leitung Personal


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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    35.135135135135%
    Gut (4)
    10.810810810811%
    Befriedigend (13)
    35.135135135135%
    Genügend (7)
    18.918918918919%
    3,12
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Care Vision Germany GmbH
3,09
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
141.769 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.498.000 Bewertungen