Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Augenlaserkorrekturen sind unsere Kernkompetenz.
Freiheit ohne Brille und Kontaktlinsen - dafür steht CARE Vision. Über 1 Million Augenlaserkorrekturen und Linsenbehandlungen hat die Gruppe CARE Vision/Clinica Baviera in mehr als 30 Jahren durchgeführt - für eine höhere Lebensqualität unserer Patienten.
Damit gehören wir zu den Pionieren der refraktiven Chirurgie: Firmengründer und Facharzt für Augenheilkunde Julio Baviera war einer der ersten, der seit den 90er Jahren Augen mit modernen Laserverfahren behandelte.
Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Spanien und einem Team aus rund 1.000 Mitarbeitern sind wir in Europa die führende Gruppe in der refraktiven Chirurgie.
Für was wir uns einsetzen: Für eine Unternehmenskultur des respektvollen Miteinanders auf Augenhöhe ohne Hierarchien und positive Energie im Team. Für Kollegialität, Engagement und Motivation trotz oder gerade wegen aller Herausforderungen. Für einen besonderen Fokus auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir glauben daran, dass das Engagement und die Persönlichkeit jedes Einzelnen entscheidend dazu beitragen, dass wir unsere Vision von einer brillenfreien Welt erfolgreich umsetzen können. In einem Umfeld, das von Respekt, Verantwortung und positiver Energie geprägt ist, schaffen wir gemeinsam Schritte in die Zukunft – mit nachhaltigem Erfolg. Für mehr und mehr Schritte in eine nachhaltigere Zukunft, in der soziale Verantwortung für unsere Patienten, Mitarbeiter und unsere Gesellschaft einen hohen Stellenwert hat.
Für eine ausschließliche Verwendung moderner Technologien und Behandlungsmethoden, die von unserer Abteilung Forschung und Entwicklung eingehend geprüft, freigegeben und implementiert wurden - für stetige Weiterentwicklung und Sicherheit für unsere Patienten.
Für ein umfassendes Ärztetraining durch hocherfahrene Refraktiv-Chirurgen und einen internen Rat aus Fachärzten für Augenheilkunde für geballte Expertise. Damit unsere Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, bieten wir sowohl interne Schulungen als auch internationale Weiterbildungen an. Durch diese gezielten Maßnahmen ermöglichen wir es unseren Teammitgliedern, ihr Wissen zu vertiefen und ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen, um den hohen Standards in der refraktiven Chirurgie gerecht zu werden.
All das geht nicht ohne jeden einzelnen unserer Mitarbeiter, bei denen das Vertrauen auf höchstem Niveau ist, die Verantwortung übernehmen, Initiativen ergreifen, freundlich, hilfsbereit und serviceorientiert sind. Mit anderen Worten: Menschen mit einer kooperativen Haltung - den Mitarbeitern und Patienten gegenüber.
Mit Begeisterung und Leidenschaft!
Mehr Informationen über CARE Vision Germany findest du hier.
Unsere Kernkompetenzen bestehen aus Linsenimplantationen und dem Lasern von Augen. Detaillierte Informationen und den gesamten Leistungsumfang findest du auf unserer Website.
Menschen bei CARE Vision Germany
Bei CARE Vision Germany kommen ganz unterschiedliche Menschen zusammen. Ob im medizinischen Bereich oder in der Verwaltung, ob als Berufseinstieg oder mit einschlägiger Expertise – uns vereint ein gemeinsames Ziel: Patienten ein Leben ohne Brille zu ermöglichen. Hierfür leisten alle Mitarbeitenden mit ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag. Auf deinem Weg erhältst du umfangreiche Chancen, um persönlich und beruflich mit und bei CARE Vision Germany zu wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungBei CARE Vision Germany triffst du auf ein buntes, hochmotiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien. Wir unterstützen uns gegenseitig und machen unsere Arbeit mit Leidenschaft.
Unsere wunderschönen Standorte sind mit moderner Technik ausgestattet und befinden sich meist in zentraler Lage.
Durch spezielle Schulungen und Trainingsprogramme bilden wir unser Team immer weiter, um die bestmögliche Behandlung anbieten zu können.
Zudem bieten wir dir folgende Benefits:
Wir bei CARE Vision Germany haben ein gemeinsames Ziel: Menschen den Start in ein Leben ohne Brille zu ermöglichen. Gemeinsam mit Clinica Baviera bilden wir die größte Augenklinikgruppe Europas – mit insgesamt 93 Standorten, über 30 Jahren Erfahrung in der refraktiven Chirurgie und mehr als 1.500.000 behandelten Augen. Unsere Stärke: modernste Augenlaser- und Linsenverfahren, ein erstklassiger Service und die Expertise eines internationalen Teams, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt. Du bist bereit, neue Wege zu gehen? Dann melde dich bei uns!
Wir suchen laufend neue Teammitglieder – bewirb dich jetzt direkt online und starte deinen nächsten Karriereschritt!
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen:
Wir suchen für verschiedene Standorte in der DACH-Region aktuell:
Weitere offene Stellen findest du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Care Vision Germany GmbH.
Svenja Kabel - Personalreferentin bei CARE Vision Germany
E-Mail: jobs@care.vision.com / Tel.: 069 580 096 416
Unser Hauptsitz von CARE Vision Germany ist in Frankfurt. In der DACH Region vereinen sich insgesamt 26 Standorte. Alle Standorte auf einen Blick findest du hier.
Ich kann nür gutes über Care Vision sagen. Wundervolles Team, das immer bereit ist, dir zu helfen. Die Ärzte sind großartige Fachkräfte, welche auf dem gleichen Niveau,stehen wie du. Es ist eine tolle Gelegenheit sich in der Arbeit zu verbessern.
Die offene Kommunikation und herzliche und familiäre Atmosphäre, die einen gerne zur Arbeit kommen lässt.
Freundlichkeit. Fairness. Gleichberechtigung. Gute Kommunikation. Weiterbildungsmöglichkeiten
Gemischtes, motiviertes+geduldiges Team, tolle Aufgabenbereiche, Zusammenhalt, unterschiedliche Arbeitszeiten, auf Bedürfnisse wird meist eingegangen, Team Meetings+Veranstaltungen für Mitarbeiter, auch am Empfang viel Einblick in das Medizinsche
Leider sehr nichts wurde noch nie so schlecht behandelt obwohl man sich die größte Mühe gibt in dieser Firma auch was zu erreichen!!
Das er seine Mitarbeiter behandelt als ob alle ersetzbar sind! Außer Managment und Ärzte zählt niemand da drin und hat kein Wert! An einem Tag ohne jedes Wissen wurde in ganz Deutschland alle Niederlassungsleiter ohne jegliche Vorwarnung gekündigt, man versuchte sogar einen Auflösungsvertrag unterschreiben zu lassen mit Drohungen! Man durfte nicht mal mehr die Filiale betreten um seine Sachen zu holen ??? Welcher Arbeitgeber macht sowas?!? Ich muss nicht erwähnen das natürlich viele vor Gericht gegangen sind!
Nur ein kleiner Punkt ist das Gehalt. Hier sollte es eine einheitliche Lösung geben, da das Unternehmen nicht tarifvertraglich gebunden ist.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll hier zählt nur das Geld was in die Kasse kommt.
Kommunikation
Als Blöd verkauft zu werde
Das Ausspionieren; Kollegen gegenseitig ausspielen; das ernstzunehmende Probleme von der Personalabteilung nur belächelt werden und dann vergessen; die Bezahlung; so gut wie keine Aufstiegschancen geboten werden.
Vielleicht weniger am Geld hängen und mehr auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen. Ohne die Ihr nichts seit.
Es kommt nicht selten vor das der Tag gemütlich verläuft und nach Feierabend noch eben Patienten angenommen werden oder am Samstag.
Man sollte mehr Mitarbeiter einstellen und bessere geahltsbediendungen schaffen und das nicht nur für die neuen Kollegen sondern eher für die bestehenden, dass diese einen Grund haben zu bleiben
Ich bin seit 13 Jahren im Unternehmen und fühle mich nach wie vor wohl im Team. Urlaubstage wurden bereits aufgestockt für alle die länger dabei sind.
Viel viel mehr Kommunikation mit denn Arbeitnehmern
Mitarbeiter nicht anzustiften einander auszuspionieren! Nach etlichen Mitarbeitern vielleicht wirklich daraus lernen wer oder was das Problem dieser Firma ist!! Angefangen damit aufzuhören Mitarbeiter anzustiften gute Bewertungen schreiben zu lassen ( spreche aus pers. Erfahrung)
Der am besten bewertete Faktor von Care Vision Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Kollegen bieten einen starken Zusammenhalt und auch viel Hilfe an, selbst wenn diese in einer anderen Abteilung tätig sind.
Wenn man sich gut versteht, ist der Zusammenhalt fantastisch
Motiviertes Team
Meist gut. Aber es wird von der oberen Abteilung gerne versucht gegeneinander auszuspielen.
Zusammenhalt im Team top, darauf ist immer Verlass!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Vision Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, aber es ist schwer vom Einstiegsgehalt weiter zu kommen, auch wenn das zu Beginn zugesagt wird (natürlich nur mündlich). Hierfür ist meist kein "Budget"
Man wurde quasi befördert ohne Bezahlung!! Leitung aber verdient hat man wie eine Empfangsmitarbeiterin aber Verantwortung eine Niederlassungsleitung!
Mittelmäßig. Man verdient nicht schlecht, aber hier sollte es vielleicht eine Anpassung in den jeweiligen Arbeitsgruppen geben.
Entspricht nicht dem einer MFA, wird aber durch Fahkostenerstattungen und völlig undurchsichtigen Bohnuszahlungen aufgestockt.
Man sucht immer ausreden, wieso man keine Gehaltserhöhung bekommen sollte. Jedes Jahr ist irgendwas. Also sehr sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Ausgezeichneter Arbeitsplatz, an dem man nie aufhört zu lernen.
Keine Weiter-und Fortbildung, nur intern. Lächerlich.
Gibt es keine! Und wenn man dann die Chance hat dann nur als Titel und den Arbeitsaufwand aber ohne die gerechte Bezahlung
Es wird von Anfang an kommuniziert, dass man im Unternehmen Karriere machen und sich weiterbilden kann.
Man kann immer gerne neue Aufgaben übernehmen.
