127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, wenn ich Urlaub habe aber selbst da wird man belästigt.
So ziemlich alles bis auf das Team vor Ort.
Sie sollten einmal das komplette Firmenkonto. Vielleicht sollten Sie auch mal einen Betriebsrat gründen. Eigentlich sollten Sie von Grund auf alles ändern, denn sonst gibt es zwar bald die Firma, allerdings ohne einen einzigen glücklichen Mitarbeiter.
Die Atmosphäre in der Klinik ist super nur generell Care Vision die größte Vollkatastrophe
Sollten Sie definitiv verbessern, den bald geht die Firma den Bach unter.
Welche Work-Life-Balance????
Je nachdem wie weit man geht und rumschleimt, alles mit sich machen lässt gibt es paar Möglichkeiten.
Der Schein trügt, es wird viel schönes erzählt die Realität sieht anders aus.
Da legt man mit dem Deutschlandticket viel Wert auf Umwelt.
Die Kollegen in der Klinik vor Ort haben einen starken Zusammenhalt. Allerdings wird dies durch höhere nicht gefördert eher zerstört!
Es juckt Care Vision nicht ob sie da sind oder nicht jeder ist ersetzbar.
Sollten Ihren Job überdenken die Vorgesetzten.
Alles außer gut
Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden es wird A gesagt aber Z gemacht
Nicht mal unter den Ärzten vorhanden.
Da man immer Mädchen für alles sein muss, hat man Abwechslung.
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Auch auf persönliche Bedürfnisse und Wünsche wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen hin und wieder stressige Tage oder Dinge, die nicht perfekt laufen, aber das gehört für mich dazu
Die gute und offene Zusammenarbeit sollte auf jeden Fall so beibehalten werden. Ansonsten gibt es natürlich immer Kleinigkeiten, die man im Arbeitsalltag noch optimieren kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm, man hat viel Spaß miteinander und auch der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr gut.
Ich empfinde Care Vision als modernen und professionellen Arbeitgeber, den ich auch mit gutem Gewissen weiterempfehlen würde.
Durch flexible Arbeitszeiten, die Berücksichtigung von Urlaubswünschen und die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren, lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren; auch bei bereits erstellten Dienstplänen wird bei wichtigen Terminen nach einer Lösung gesucht.
Weiterentwicklung wird unterstützt und man bekommt die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist fair und es gibt zusätzliche Benefits, wobei natürlich immer noch etwas Luft nach oben ist.
Soziales und verständnisvolles Handeln wird bei uns großgeschrieben und gerade bei Problemen versuchen wir immer, eine faire und entgegenkommende Lösung für unsere Patienten zu finden.
Wir unterstützen uns gegenseitig, gerade auch in stressigen Situationen, verstehen uns auch privat gut und der Humor kommt bei uns definitiv nicht zu kurz.
Alter spielt bei uns im Team keine Rolle – wir begegnen uns alle auf Augenhöhe, achten aufeinander und kümmern uns auch darum, dass niemand im stressigen Alltag seine Pausen oder sich selbst vergisst.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist respektvoll und angenehm, bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, die Abläufe funktionieren und ich habe hier eigentlich nichts, worüber ich mich ernsthaft beschweren könnte.
Über Änderungen wird man immer informiert, Probleme können offen angesprochen werden und einmal im Monat findet eine gemeinsame Teamsitzung statt.
Ich empfinde den Umgang im Team als fair und wertschätzend und habe in meinem Arbeitsalltag keine negativen Erfahrungen mit dem Thema Gleichberechtigung gemacht.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet durch den Patientenkontakt, unterschiedliche Tätigkeiten und die eigene Verantwortung jeden Tag verschiedene Aufgaben.
Klare Arbeitsaufgaben, Tickets für ÖPNV werden gezahlt.
Bessere Bezahlung, bessere Arbeitszeiten. Mehr Benefits.
Lob für gute Arbeit gab es nicht, dafür wurde gerne kritisiert.
Viele Mitarbeiter sind eher unzufrieden.
Arbeitszeiten, wie im Einzelhandel, also auch Samstagsarbeit. Sonntagsarbeit wird auch vorausgesetzt. Außerplanmäßige Arbeitszeiten werden nicht abgesprochen sondernd einfach geplant. An die abgesprochene Wochenarbeitszeit wird sich nicht gehalten.
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Kommunikation lief meist über Email mit relativ zügigen Antworten. Teammeatings wurden regelmäßig angehalten.
Super Laden
Die Branche ist spannend und einige Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit. Das Unternehmen hätte großes Potenzial, wenn die Führungskultur grundlegend verbessert würde.
Fehlende Transparenz, mangelnde Wertschätzung, widersprüchliche Kommunikation und eine Führungskultur, die Kritik eher als Störung statt als Chance betrachtet. Das eigentliche Problem sind aus meiner Sicht nicht die Mitarbeitenden, sondern die Distanz zwischen Führung und Realität im Arbeitsalltag
Die Unternehmensleitung sollte genauer hinschauen, was zwischen Management und Mitarbeitenden tatsächlich passiert. Es besteht aus meiner Sicht eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem, was nach oben kommuniziert wird, und dem, was Mitarbeitende täglich erleben. Ich war vielleicht einer der wenigen, die den Mut hatten, dies offen anzusprechen. Viele andere schweigen, werden aber innerlich zermürbt oder verlassen irgendwann das Unternehmen.
Das Arbeitsklima war stark von Unsicherheit geprägt. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt hätten deutlich besser sein können.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und professionell. Intern habe ich jedoch eine deutliche Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur erlebt.
Hohe Arbeitsbelastung und kurzfristige Änderungen machten eine vernünftige Planung des Privatlebens schwierig.
Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Engagement und Eigeninitiative führten aus meiner Sicht nicht zu echten Karrierechancen oder persönlicher Förderung.
Für die erwartete Leistung und Verantwortung war die Vergütung enttäuschend. Wertschätzung spiegelte sich auch finanziell nicht wider.
Soziales Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden habe ich kaum erlebt. Der Fokus lag aus meiner Sicht überwiegend auf Ergebnissen statt auf den Menschen.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war überwiegend gut. Leider wurden Probleme auf Führungsebene dadurch nicht ausgeglichen.
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Einen besonders wertschätzenden Umgang habe ich jedoch nicht wahrgenommen.
Ich habe mich von meinen Vorgesetzten weder ernst genommen noch fair behandelt gefühlt. Fehlende Transparenz, widersprüchliche Aussagen und mangelnde Wertschätzung haben das Arbeitsverhältnis dauerhaft belastet. Eine offene und professionelle Führung habe ich leider nicht erlebt.
Gute Leistung wurde erwartet, jedoch ohne die dafür notwendigen Strukturen und eine verlässliche Organisation bereitzustellen.
Kommunikation war einer der größten Schwachpunkte. Wichtige Informationen kamen oft zu spät oder waren widersprüchlich.
Gleichbehandlung habe ich leider nicht erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise davon abhängig, mit wem man es zu tun hatte, statt nach objektiven und fairen Maßstäben.
Die Aufgaben wiederholten sich schnell. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge wurden kaum berücksichtigt.
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett hilfsbereit man füllt sich einfach wohl.
Super super tolle Stimmung im Team !
Alle super offen und freundlich :)
Vom ersten Gespräch bis hin zu den letzten Schritten alles super top! Die Recruiterin ist wohl der herzlichste und zuvorkommendste Mensch, den ich jemals kennengelernt habe! Auch in der Klinik super offenes Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Offenheit und die Bereitschaft, Arbeitnehmer auch in vielen privaten Situationen zu helfen.
Es hat sich bereits vieles verbessert. Der Arbeitgeber ist kontinuierlich bemüht, Prozesse weiter zu optimieren.
Den Rest, alle sind nett und freundlich, niemand wird von oben herab behandelt
Fällt mir ehrlich gesagt nix ein
Die Schulung im Call-Center sollte vielleicht eher direkt erfolgen statt per Teams
Super, kann mich wirklich nicht beschweren
Kann ich bisher wenig dazu sagen
Wurde hier super aufgenommen von den Kollegen
Könnte gerade in der Anlernphase besser sein
Die Recruiterin ist klasse, bleibt immer freundlich und in Kontakt,
Die Atmosphäre bei mir auf der Arbeit ist sehr Wohlfühlend und gibt einem das Gefühl, schon lange ein Teil des Teams zu sein.
Kann ich bisher nicht zu 100% beurteilen, allerdings wird aber Rücksicht auf einen genommen, wenn es um Arbeitstage und Privatleben geht.
Für die Aufgaben die man erhält, würde ein etwas höherer Stundenlohn nicht schaden, allerdings ist es nicht dramatisch.
Ich kann bisher nur von meinem Team sprechen, da ich nicht lange mit dabei bin, aber das Teamwork ist definitiv toll. Man erhält Unterstützung und tolle Einarbeitung.
Nicht wirklich "ältere Kollegen", viele sind relativ jung
Man befindet sich auf Augenhöhe und es fühlt sich nicht an wie ein Chef-Mitarbeiter Umgang, sondern eher ein auf gleichem Niveau
Belüftung, Lichtverhältnisse und Arbeitsplatz sind gut, allerdings würde eine größere Bürofläche für das Team nicht schaden; da bei Anstellung neuer Mitarbeiter das Büro auch nicht größer wird.
Man kann offen über Dinge- seien es Themen aus dem privaten Umfeld oder wo anders- sprechen und es wird Rücksicht genommen. Ebenso findet regelmäßiger Austausch statt, sodass jeder auf dem neuesten Stand ist.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber man wird nicht weniger oder besser behandelt als ein anderer
Bisher sehr interessant, man kriegt viele Einblicke in vielen Bereichen.
So verdient kununu Geld.