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Care 
Vision 
Germany 
GmbH
Bewertung

Nicht bewerben, das sind Abzocker!!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARE Vision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!! Ich würde sogar weiter gehen und davor warnen sich dort zu bewerben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem, dass man für Arbeit die man leistet, auch nachts, an Sonn- und Feiertagen und deutschlandweit, teilweise leer ausgeht! Da kommt es gelegen, dass die Stechuhr manchmal nicht funktioniert...und ich bin kein Einzelfall.

Verbesserungsvorschläge

Integrität!!! Es nützt keinem Angestellten, wenn man zuckersüß und freundschaftlich behandelt wird, wenn man dafür umsonst arbeitet oder ohne Vorankündigung, Abmahnung etc. gekündigt wird.
Führungsqualitäten prüfen und fördern.

In Sachen Personalabteilung: bitte vertraut machen, was legal ist und was nicht. Außerdem keine falschen Versprechungen machen, Angestellte hinhalten oder für dumm verkaufen! Bitte ehrlich spielen, Abmachungen schriftlich festhalten und daran halten!
Gehälter den Umsätzen und üblichen Löhnen der Stadt anpassen, damit die Leute wieder etwas motivierter an die Arbeit gehen und den Patienten einen besseren Service für ihr Geld bieten.

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es überall Zickereien, wo vorwiegend weibliches Personal arbeitet. Hier war es nicht anders, allerdings ging es auch offen gegen Höhergestellte und eine Ärztin. Das war mir neu.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation und wenig Motivation! Teils "zu gute Stimmung", teils Grüppchenbildung.
Rücksichtsloses Verhalten auf Kosten der Kollegen, die ihre freien Tage opfern mussten. Gerne schusterte man sich selbst bessere Schichten oder strategisch günstigere freie Tage zu. Alles in allem habe ich selten so unkollegiales Verhalten gesehen. Auch hier gab es, wenn auch wenige, Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Ruhezeiten zwischen zwei langen Arbeitstagen werden nicht eingehalten. Außerdem muss man an seinem freien Tag darauf gefasst sein kurzfristig zur Arbeit überredet zu werden falls jemand ausfällt.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs fällt das fast freundschaftliche Verhältnis auf, bis man merkt, dass spioniert wird und die Angestellten im Grunde gering geschätzt werden, was sich z.B. in Gehältern widerspiegelt. Das erklärt die um sich greifende Motivationslosigkeit.

Interessante Aufgaben

Chaotisch, planlos, schlechte Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Viele haben nach monatelanger! Betriebszugehörigkeit keine Ahnung von dem Feld, für das sie eingestellt wurden. Spätestens wenn Not am Mann ist, wird man dann aber ins kalte Wasser geworfen und man wundert sich, warum derjenige noch nicht genug weiß.

Arbeitsbedingungen

Nach außen ziemlich hui...

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde null Sterne geben.
Da ich hier nicht zu deutlich werden darf, nur soviel: Mir wurden Dinge versprochen, ich wurde wochenlang hingehalten und stand dann ohne da...
Sozialleistungen, Boni oder Extras wie Jobticket gibt es nicht.
Überstunden werden nicht vergütet und Zuschläge zu Samstags-, Sonntags- oder Nachtarbeit gibt es ebenfalls nicht!!
In meinem und einem weiteren Fall steht sogar die Bezahlung für normal geleistete Arbeit, u.a. am Feiertag, aus...

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten habe ich keine gesehen. Leuten wurden Dinge versprochen, aber dies wurde wie vieles Andere nicht eingehalten.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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