30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin bisher sehr zufrieden und habe keine Vorschläge :)
Ich persönlich finde in diesem Unternehmen alles Top und habe deshalb keine Verbesserungsvorschläge:)
Nichts.
Das Unternehmen sollte mehr Personal einstellen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, und marktgerechte Gehälter anbieten, um Fachkräfte angemessen zu entlohnen.
Die Personalerin ist freundlich, wirkt jedoch überfordert, wodurch Antworten lange dauern und die Kommunikation schwankt. Das Gehalt wird wie auf einem Basar gehandelt.
Keine, vom ersten Vorstellung
Gespräch bis zum Probearbeiten - das Team ist herzlich und sehr engagiert, jeder hilft dem anderen!
Recruiting - erster Schritt / die Angst oder Nervosität wurde mir gleich durch ihre freundliche und tolle Art genommen !!
Hatte mich fur Nürnberg beworben, bin begeistert !
Keine sind offen geblieben!
Schön, dass Sie sich nach 40 Tagen und erst nach dieser öffentlichen Bewertung melden! :)
Es geht mir absolut nicht darum, dass ich nicht ausgewählt wurde – ich respektiere die Entscheidung des Unternehmens vollkommen, und mir ist klar, dass nicht jeder Bewerber eine Zusage erhalten kann. Das Problem ist der mangelnde Respekt gegenüber Bewerbern: Ich habe nach dem Gespräch nicht nur keine Rückmeldung erhalten, sondern wurde sogar dann komplett ignoriert, als ich selbst nach einem Status-Update gefragt habe. Das ist absolut unprofessionell.
Zu sagen, dass dies nicht Ihren Standards entspricht, ist fast schon ironisch. Ein Blick auf die zahlreichen anderen Bewertungen zeigt nämlich deutlich, dass genau dieses Verhalten – fehlende Rückmeldungen und mangelnde Wertschätzung – bei Ihnen System hat.
Ich habe den Fehler gemacht, die negativen Kommentare vorab zu ignorieren und optimistisch in den Prozess zu gehen. Das Ergebnis: 10 Tage Zeitverschwendung für eine Firma, der es nicht einmal wert war, eine 2-sekündige automatisierte Absage zu senden.
Es ist bedauerlich, wie das HR-Team hier die Employer Brand von Care Vision beschädigt. Wer Kandidaten nach einem persönlichen Gespräch so 'geistert', handelt nicht nur unprofessionell, sondern zeigt auch einen respektlosen Umgang mit der Lebenszeit anderer Menschen. Ein direkter Austausch ist meinerseits nicht mehr gewünscht – meine Erfahrung spricht für sich.
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Ich möchte meine enttäuschende Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess teilen. Schon vor dem ersten Termin gab es Probleme: Trotz proaktiver Nachfrage meinerseits wurde kein Link für das Online-Gespräch verschickt. Erst 30 Minuten vor dem Termin wurde das Gespräch ohne jegliche Entschuldigung per E-Mail abgesagt und auf die Folgewoche verschoben.
Das eigentliche Interview dauerte insgesamt nur 15 Minuten. Die Vorstellung der beiden Personen – ein HR-Mitarbeiter und der Fachleiter – nahm lediglich zwei Minuten in Anspruch. Die Atmosphäre war extrem angespannt, fast wie bei einem Verhör, ohne jegliches ‚Ice-Breaking‘ oder ein Lächeln. Es wirkte, als hätten die Beteiligten weder Zeit noch echtes Interesse.
Nach dem Gespräch habe ich mich bedankt und nach einer Woche erneut nachgehakt. Bis heute, über 40 Tage später, habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Ein kurzes Feedback oder zumindest eine automatisierte Absage wäre das Mindeste an Professionalität, das man von einem HR-Team erwarten kann. Ich hatte im Vorfeld bereits negative Bewertungen gelesen, wollte aber unvoreingenommen in das Gespräch gehen. Heute muss ich sagen: Die Kritik war absolut berechtigt. Selbst bei einem nachträglichen Angebot würde ich mich gegen dieses Unternehmen entscheiden.
Nach einem ersten Video Call wurde eine zeitnahe Rückmeldung binnen zwei Wochen kommuniziert. Die Rückmeldung steht auch nach über fünf Wochen noch aus. Ein Blick in die letzten Bewertungen der hier auf Kununu wäre vorab sinnvoll gewesen. Dann hätte ich auf eine Bewerbung verzichtet und mit die Zeit und Vorbereitung für das Gespräch gespart.
ICH FINDE, das Unternehmen verlangte Aufgaben die weit über den Bewerbungsprozess hinausgingen- hier wäre zu prüfen ob das nach Paragraph 612 BGB noch zulässig ist. Kein respektvoller Umgang mit der Zeit und Mühen der Bewerber, Kommunikation sehr kalt, Absage unpersönlich. Extrem weirde Stimmung vor Ort, meiner Meinung nach, selten mich so unwohl gefühlt. Habe schon während des Prozesses die red flags gesehen und sie haben sich weiterhin nur bestätigt. Daher bin ich über den Ausgang froh gewesen. Den Zeiteinsatz bereue ich.
Zuverlässige Mitarbeiter einstellen und Bewerber wertschätzen.
Was sich CareVision erlaubt, sagt viel aus. Seit 4 Monaten läuft mein Bewerbungsprozess über 2 Runden. Man wird hingehalten. Man sagt weder zu noch ab. Ich werde ein Angebot ablehnen, habe die Bewerbung nur noch nicht zurückgezogen, um zu sehen wie es weitergeht!
So verdient kununu Geld.