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30 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting

3,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei CARE Vision Germany GmbH in Hamburg als Augenoptikermeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist total okay, sich gegen einen Bewerber zu entscheiden, aber schickt ihm bitte eine Absage anstatt sich nicht mehr zu melden. Letzter Kontakt war vor fast 6 Monaten

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, was mir wichtig am Arbeitsplatz ist
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Care Vision Germany GmbHHuman Resources

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine Bewertung und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Es freut uns zu sehen, dass du mit der Kommunikation während des Bewerbungsprozesses und unseren Antworten auf deine Fragen zufrieden warst.

Du hast absolut recht - eine zeitnahe Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch sollte selbstverständlich sein. Dass du nach dem letzten Kontakt keine Absage erhalten hast, entspricht nicht unseren Standards. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess in diesem Punkt zu verbessern.

Falls du weitere Anregungen für uns hast, kannst du dich gerne jederzeit unter personal@care-vision.com bei uns melden.

Weniger wertschätzend kann ein Prozess kaum sein.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CARE Vision Germany GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: Die Absage kam mit einer so erheblichen Verzögerung, dass ich zwischenzeitlich bereits vergessen hatte, dass ich mich hier beworben habe. Und bereits - seit Längerem - eine andere Stelle angetreten habe.

Grundsätzlich gilt: Wer Bewerbende wertschätzt, versendet keine standardisierte 08/15-Absage ohne Feedback. Stattdessen sollte eine Absage, auch wenn sie knapp gehalten ist, zumindest eine kurze Erläuterung enthalten. Stichpunktartige Rückmeldungen wie „Wir suchen eine Person mit Schwerpunkt auf...“ oder „Ihre Gehaltsvorstellungen liegen außerhalb unseres Budgets“ sind vollkommen ausreichend – und lassen sich problemlos als rechtssicherer Textbaustein hinterlegen.

Weitere Hinweise für einen respektvollen Bewerbungsprozess:
- Absagen sollten nicht anonymisiert erfolgen. Wenn kein Ansprechpartner genannt wird: Wovor genau versteckt man sich? Wobei: Man hat einen absagenden Absender hinterlegt, aber sich in der Absage selbst hinter CARE Vision Personalteam versteckt.
- Wenn Rückfragen gestellt werden – besonders dann, wenn keine konkrete Begründung in der Absage enthalten ist – verdienen sie eine Antwort. Instantrückantworten, in welcher nur die Anfrage zitiert wird... nun ja.

Ebenso kritisch, siehe anfangs: Sich erst nach mehreren Monaten zurückzumelden, um dann auf Nachfragen erneut mit inhaltsleeren Standardsätzen zu reagieren, wirkt unprofessionell.

Fazit: Wer als Arbeitgeber seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, sollte auch im Bewerbungsprozess entsprechend handeln. Alles andere ist entweder ein Zeichen mangelnder Professionalität – oder schlicht bezeichnend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Care Vision Germany GmbHHuman Resources

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid zu sehen, dass du mit deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess so unzufrieden warst. Deine detaillierte Kritik, besonders zur späten Rückmeldung und der standardisierten Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Du hast völlig recht - eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerbenden sollte selbstverständlich sein.

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, wie beispielsweise das Nennen von Ansprechpersonen und das Geben von spezifischem Feedback, sind dabei sehr wertvoll für uns.

Magst du uns unter personal@care-vision.com noch mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen? Nur durch offenes Feedback können wir lernen und die richtigen Veränderungen anstoßen.

Danke für deine Offenheit und konstruktive Kritik.

Keine Reaktion auf Bewerbung , zum 3 Mal

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CARE Vision Germany GmbH in Düsseldorf als Patienten Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Personalabteilung, die auf eingehende Bewerbungen reagiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Care Vision Germany GmbHHuman Resources

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid zu sehen, dass du mit deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess so unzufrieden warst. Besonders dein Hinweis zur fehlenden Reaktion auf Bewerbungen nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten gerne verstehen, was genau zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, um unseren Bewerbungsprozess verbessern zu können. Magst du uns unter personal@care-vision.com mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen? Nur so können wir aus deinem Feedback lernen und die richtigen Maßnahmen ergreifen.

Danke für deine Offenheit.

Nach erstem Gespräch nichts mehr gehört

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Care Vision Germany GmbH (Deutschland / Deutschland) in Frankfurt am Main als Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung war bereits vor zwei Wochen angekündigt, leider habe ich nie wieder etwas gehört. Der Prozess spiegelt die Kununu-Bewertungen der Mitarbeitenden wieder.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

ein herzlichstes Dankeschön für deine Bewertung und dein Interesse an einer Tätigkeit bei Care Vision Germany als Online-Marketing Manager (m/d/w).

Aufgrund der Urlaubsphase kam es leider im Bewerbungsprozess zu Verzögerungen. Wir haben diese Phase wieder aufgeholt und bitten dich uns über jobs@care-vision.com erneut zu kontaktieren, wenn du Fragen zu deinem Bewerbungsprozess oder dem Bewerbungsabschluss hast.

Uns ist ein Feedback wichtig, da wir uns in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern möchten.

Wir wünschen dir privat und beruflich alles Gute und warten auf deine Rückmeldung.

Viele Grüße aus Frankfurt,

Das HR-Team
CARE Vision Germany

Tja ein Arbeitsvertrag bedeutet hier nicht das was es bedeuten ! Vertrag wurde ohne Gründe zurückgezogen

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARE Vision Germany GmbH in Frankfurt am Main als Patientenberreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Care Vision Germany GmbHHuman Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.

Es tut uns wirklich leid zu sehen, dass deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so negativ waren. Besonders die lange Wartezeit auf Rückmeldungen und die mangelnde Transparenz im Prozess scheinen nicht optimal gelaufen zu sein. Dein Feedback zur Ehrlichkeit nehmen wir uns sehr zu Herzen.

Wir möchten gerne verstehen, wo genau wir uns verbessern können. Magst du uns unter personal@care-vision.com mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen? Nur so können wir konkret an Verbesserungen arbeiten und unseren Bewerbungsprozess weiterentwickeln.

Danke für deine Offenheit - dein Feedback hilft uns, besser zu werden.

KEINE Rückmeldung zu mühevoll gestalteter Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARE Vision Germany GmbH in Frankfurt am Main als Social Media Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung geben.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist es wichtig zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren und wir bedauern sehr, dass Sie von uns keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Da es in manchen Fällen zu einem sehr hohen Aufkommen von Bewerbungen kommt, kann es in seltenen Fällen ein paar Tage dauern, bis wir uns bei den Bewerber:innen zurückmelden. Selten landen auch unsere Rückmeldungen im Spam-Ordner der Bewerber:innen. Falls Sie diesen noch nicht überprüft haben, wäre es wichtig sich den Spam-Ordner anzuschauen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie erneut Kontakt zu uns aufnehmen ((jobs@care-vision.com) würden, damit wir schauen können, woran es lag, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Gerne bieten wir Ihnen einen persönlichen Austausch an. Hierüber würden wir uns sehr freuen.

Viele Grüße,
HR- Team
CARE Vision

Ein Vorstellungsgespräch ohne jegliche Information.

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Care Vision Germany GmbH als Augenoptiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- beim Vorstellungsgespräch wäre es schön wenn man jemanden mit Ahnung vor sich hätte der auf eventuelle Fragen auch Antworten kann
- unklare Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis .40 Stunden Woche, aber es wird fast immer weniger gemacht... Dann aber kann es auch mal vorkommen das Patienten auch noch 18:30 bis 19:00 da sind. Überstunden gehen dann halt verloren..
-flexible Arbeitszeiten? Wo?
-Auch Sonntags und Feiertags kann es vorkommen das man in die Praxis muss. Wie dies jedoch vergütet wird.. keine Ahnung. Wusste ja leider keiner.
- alle von mir gestellten Fragen zur Stellenanzeige könnten nicht geklärt werden.
- Bonuszahlung?: gibt es wohl bei abgeschlossener OP, aber wie hoch dieser Bonus ausfällt > Fehlanzeige
-zusätzliche Urlaubstage?: wie man diese bekommt > Fehlanzeige
- Infos zur Betriebsrente?: Fehlanzeige, eine sagt gibt es nicht, die andere sagt: ist glaub was neues
- Frage nach Gehaltswunsch der im Anschreiben schon angegeben war. Das zeigt das das Anschreiben nicht gelesen wurde.
- In der aktuellen Corona-Situation nur bedingter Schutz bei Arbeiten mit Spaltlampen. Hygieneschutz sehr klein
- Ich wollte noch mehr schreiben aber es gibt hier kein Platz mehr..

Bewerbungsfragen

  • Übliche Vorstellung
  • Ob ich mir vorstellen könnte im OP zu unterstützen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Fragen, die Sie hier aufführen, im Bewerbungsgespräch nicht geklärt werden konnten. Leider können wir Ihre Bewerbung nicht zuordnen und würden uns daher freuen, wenn Sie sich erneut bei uns melden.

Viele Grüße, Ihr CARE Vision HR Team

So witzig, dass es am Ende lächrelich wurde. Termine vereinbart und vor verschlossenen Türen gestanden. Lächerlicher

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Care Vision Germany GmbH als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn zu dem vereinbartem Termin keiner da ist, wäre es super, wenn man den potenzialen Bewerber absagt. Dann wird man wochenlang vertröstet und hingehalten. Es war schon sehr amüsant, wenn es nicht meine Zeit gekostet hätte auch witzig. Wenn das schon nicht klappt, würden dann andere zeitlich vereinbarte Termine klappen? Sicher nicht, deswegen habe ich mich gegen diese Firma entschieden.
Schade und viel Erfolg, es gibt noch viel zu lernen Care Vision Aber ich denke Ihr schafft es, nichts ist unmöglich :)


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

leider können wir Ihre Bewertung und Ihren Kommentar nicht zuordnen. Bitte melden Sie sich doch bei uns, damit wir über dieses unschöne Ereignis sprechen können. Dies entspricht nicht unserem Anspruch.

Viele Grüße, Ihr CARE Vision HR Team

Schade

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei CARE Vision Germany GmbH in Hamburg als Augenoptikerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Rückmeldung versprochen wird, bitte daran halten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und ihre positive Einschätzung unseres Gespräches an sich. Gerne besprechen wir Ihre Kritikpunkte intern und nehmen Sie als Anlass, an diesen Stellen besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen beruflich sowie privat alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie erneut auf uns zukommen,
Ihr HR Team@CARE Vision

Kein Anstand

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CARE Vision Germany GmbH in Frankfurt am Main als Augenoptikergeselle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief schnell an, das ist sehr positiv. Aber nach dem Beewerbungsgespräch und des Probetags würde ich damit verabschiedet das man sich schnell melden würde. Nach drei Wochen immer noch keine Rückmeldung ist ja auch vollkommen okay das man nicht ins Unternehmen oder für die Stelle nicht passt. Das Problem ist das ich mich 3 mal telefonisch gemeldet habe und nie zurückgerufen würde (der Niederlassungsleiter war nie zu sprechen). Dann meldete ich mich bei der Zentrale in der Perso. Mach wieder einer Woche kam wenigstens eine Mail mit der Absage.
So wenig Anstand und Respekt jemanden entgegenzubringen ist für ein internationales Unternehmen peinlich.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Anspruch ist es, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und Entscheidungen umgehend zu kommunizieren. Ihre Erfahrung wurde diesem Anspruch nicht gerecht. Wir werden Ihr Feedback als Anlass zur Optimierung nehmen und wünschen Ihnen persönlich wie auch beruflich alles Gute.
Ihr HR Team@CARE Vision

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.