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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Arbeiten ja, aber bitte nicht zu eng mit Kolleg*innen werden
Überstunden erwünscht, aber bitte bloß nicht abfeiern wollen
Jeder lästert hinterrücks über jeden im Team
Probleme im eigenen Team nicht hören wollen.
Für den kleinen Mitarbeit zu wenig, aber den Führungskräften jedes Jahr mehr geben
Wenn man kein spanisch spricht, hat man schon direkt einen schlechteren Stand
Das offene und kollegiale Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Die wertschätzende Führungskultur und der Teamzusammenhalt.
Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket und regelmäßige Teamevents.
Das offene und kollegiale Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Die wertschätzende Führungskultur und der Teamzusammenhalt.
Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket und regelmäßige Teamevents.
Strukturiertere und regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Transparenterer Informationsfluss bei unternehmensweiten Veränderungen.
Ausbau von flexiblen Arbeitsmodellen, z. B. Homeoffice-Möglichkeiten.
Work-Life-Balance ist in Ordnung – es gibt Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, aber auch viel Flexibilität, wenn man z. B. private Themen rechtzeitig kommuniziert. Besonders positiv finde ich auch die Benefits, wie z. B. das Deutschlandticket oder die kleinen, regelmäßigen Aufmerksamkeiten für die Teams.
Weiterbildungsangebote sind vielfältig und werden aktiv unterstützt, um individuelle Karrierewege zu fördern.
Gehalt ist marktgerecht mit zusätzlichen Sozialleistungen; Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und gefördert.
Das Unternehmen zeigt Engagement in nachhaltigen Initiativen und unterstützt soziale Projekte, was positiv auffällt.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden aktiv eingebunden.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit einer angenehmen Atmosphäre, die produktives Arbeiten ermöglicht.
Care Vision legt großen Wert auf ein faires und respektvolles Miteinander – Diversität und Gleichbehandlung werden aktiv gefördert.
Der Arbeitgeber ist ausgezeichnet und engagiert sich kontinuierlich für die Optimierung aller Prozesse. Mitarbeiter werden gesehen und wertgeschätzt. Auch die Leistungen für Kunden sind von hoher Qualität.
Gelegentlich kommt es jedoch zu personellen Engpässen.
Um die hohe Servicequalität langfristig sicherzustellen, wäre es vorteilhaft, verstärkt in die Personalgewinnung und -bindung zu investieren. Eine gezielte Personalaufstockung könnte helfen, Engpässe zu vermeiden und die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen.
Man ist bei Care Vision mit jedem per Du, auch den Ärzten und jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt.
Mitarbeiterparkplätze schaffen
wenig zeit für gespräche
keinen Betriebsrat
Die Kommunikation mit der Personal verwaltung ist zuverlässig
Dadurch, dass es pro Klinik einen Branchenmanager gibt, ist die Kommunikation sehr in transparent
Beim Bewerbungsgespräch werden andere Dinge versprochen wie regelmäßige Einsätze, Diese werden jedoch immer weniger
Zu Beginn wurde mir gesagt, es gibt viel Bedarf. Im Laufe der Zeit gäbe es kein Bedarf mehr an mich und es wird mir offen Von den Mitarbeitern gesagt
Bessere Kommunikation mit dem Branchenmanager, Versprochenes umsetzen
Nur wegen der Chefin
Perfekt
Tolles Team
- moderne Kliniken und gute Ausstattung
- es wird auf die Teamzusammenstellung geachtet
- gute Zusammenarbeit mit den Ärzten
- teilweise intransparente Kommunikation seitens der Verwaltung und der Vorgesetzten
- Gehaltserhöhung nur sehr schwer zu bekommen
- mehr Umweltbewusstsein
- wenn mehr Aufgaben übernommen werden, sollte auch die Bezahlung angepasst werden
- generell marktübliche Gehälter bieten
das Image ist sehr gut, viele glückliche Patienten sprechen für sich
so gut wie keine Weiterbildungen, Aufstieg selten möglich
Bezahlung ist absolut nicht marktüblich, Gehaltserhöhung wenn überhaupt nur durch Boni und nicht als Erhöhung des Bruttogehaltes
mitunter nicht akzeptabel, sehr intransparente Kommunikation
moderne Ausstattung, schöne Räume, gute Klimatisierung
im Team super, mit anderen Kliniken und der Verwaltung teilweise unzureichend
Ich hab immer Ansprechpartner
Nichts
Man kann sich garnicht beschweren
Ob Beratung oder im OP, viele verschiedene Aufgaben
Freundlichkeit. Fairness. Gleichberechtigung. Gute Kommunikation. Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts.
So verdient kununu Geld.