Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hab immer Ansprechpartner
Nichts
Man kann sich garnicht beschweren
Freundlichkeit. Fairness. Gleichberechtigung. Gute Kommunikation. Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts.
Kommunikation
Als Blöd verkauft zu werde
Viel viel mehr Kommunikation mit denn Arbeitnehmern
Flache Hierarchien, familiär, lösungsorientiert, und natürlich ein tolles Produkt. Wir machen Patienten glücklich:)
Nur ein kleiner Punkt ist das Gehalt. Hier sollte es eine einheitliche Lösung geben, da das Unternehmen nicht tarifvertraglich gebunden ist.
Ich bin seit 13 Jahren im Unternehmen und fühle mich nach wie vor wohl im Team. Urlaubstage wurden bereits aufgestockt für alle die länger dabei sind.
Auch an Stressigen Arbeitstagen hält das Team zusammen. Ein respektvoller Umgang und faire Lösungen.
Super !
Der Arbeitsplan wird meistens so gestaltet, dass man auch genug Freizeit hat.
Weiterbildungen intern sowohl auch extern.
Mittelmäßig. Man verdient nicht schlecht, aber hier sollte es vielleicht eine Anpassung in den jeweiligen Arbeitsgruppen geben.
Wir haben ältere Kollegen und werden nicht vom Team ausgegrenzt. Sie sind wertvoll und erfahren.
Gut.
Es ist abwechslungsreich, nie täglich das gleiche. Man lernt immer wieder dazu.
Leider sehr nichts wurde noch nie so schlecht behandelt obwohl man sich die größte Mühe gibt in dieser Firma auch was zu erreichen!!
Das er seine Mitarbeiter behandelt als ob alle ersetzbar sind! Außer Managment und Ärzte zählt niemand da drin und hat kein Wert! An einem Tag ohne jedes Wissen wurde in ganz Deutschland alle Niederlassungsleiter ohne jegliche Vorwarnung gekündigt, man versuchte sogar einen Auflösungsvertrag unterschreiben zu lassen mit Drohungen! Man durfte nicht mal mehr die Filiale betreten um seine Sachen zu holen ??? Welcher Arbeitgeber macht sowas?!? Ich muss nicht erwähnen das natürlich viele vor Gericht gegangen sind!
Mitarbeiter nicht anzustiften einander auszuspionieren! Nach etlichen Mitarbeitern vielleicht wirklich daraus lernen wer oder was das Problem dieser Firma ist!! Angefangen damit aufzuhören Mitarbeiter anzustiften gute Bewertungen schreiben zu lassen ( spreche aus pers. Erfahrung)
Das Team war super! Was das Managment nicht so toll fand!
Arbeit und alles ist ihm Gehalt drin ob Feiertag, Wochenende etc wird aber einem nicht gesagt!
Gibt es keine! Und wenn man dann die Chance hat dann nur als Titel und den Arbeitsaufwand aber ohne die gerechte Bezahlung
Man wurde quasi befördert ohne Bezahlung!! Leitung aber verdient hat man wie eine Empfangsmitarbeiterin aber Verantwortung eine Niederlassungsleitung!
?
Kollegen werden dazu angestiftet andere Kollegen auszuspionieren und werden dann Sachen Versprochen die dann eh nicht eingehalten werden! Also hat man am Ende umsonst seine eigenen Kollegen in die Pfanne gehauen!
Es gibt keine außer bei den Ärzten und das auch nur weil sie sehr gut verdienen und natürlich anders behandelt werden als normale Angestellte!
Hat noch nie so ein extrem schlechtes, entwürdigendes und leider hinterhältiges Verhalten erlebt außer hier!!!
Schlecht hatte noch nie solch schlechte Arbeitsbedingungen
Welche Kommunikation
Keine
Die Aufgaben interessant aber dadurch ist der Job leider dann auch nicht mehr zu retten!
Das mein Vertrag demnächst ausläuft
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll hier zählt nur das Geld was in die Kasse kommt.
Vielleicht weniger am Geld hängen und mehr auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen. Ohne die Ihr nichts seit.
Es kommt nicht selten vor das der Tag gemütlich verläuft und nach Feierabend noch eben Patienten angenommen werden oder am Samstag.
Es wird sehr viel hinter deinem Rücken gesprochen
Ich weiß es sind schlechte Zeiten und jeder ist froh Arbeit zu haben, ich kann nur jedem raten Bewertungen genau zu lesen. Die negativen sind oft die ehrlichen
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Es wird häufig gewechselt daher nicht wirklich möglich
Ich glaube nicht das es ältere Kollegen gibt es werden nur junge eingestellt.
Sagen wir mal so eingestellt als MFA als Patientenbetreuung, stutzig gemacht hat mich bei der Einstellung die Frage ob ich mir eine OP zutrauen würde. Noch stufiger wurde ich wie mir eine Kollegin erzählte sie sei öfters bei OP dabeigesessen und sei soweit für Ihre eigene. So nun äußerte ich Bedenken, Augen Lasern ohne Ausbildung eines Augenarztes was soll ich sagen ich bin seit dem unten durch
Eher schlecht wie gut
Entspricht nicht dem einer MFA, wird aber durch Fahkostenerstattungen und völlig undurchsichtigen Bohnuszahlungen aufgestockt.
In der Tat
Sehr flexible Arbeitszeiten. Einfaches Arbeitskonzept. An vielen Standorten vertreten.
Das Ausspionieren; Kollegen gegenseitig ausspielen; das ernstzunehmende Probleme von der Personalabteilung nur belächelt werden und dann vergessen; die Bezahlung; so gut wie keine Aufstiegschancen geboten werden.
Das Personal deutlich besser bezahlen. Die meiste Arbeit machen die Empfangsdamen und die Optometristen. Ohne die würde das Geschäft nicht laufen. Und gerade die werden wirklich schlecht bezahlt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Wenn man Glück hat, vielleicht mal 5% innerhalb von 10 Jahren.
Nur wegen den Kollegen gut. Sonst wäre es nicht auszuhalten!
Nach außen hin top. Man darf nur nicht hinter die Fassade schauen.
Wenn man kein Wert auf regelmäßige Arbeitsplanung und kein Wert auf Wochenenden legt ist es ok.
Könnte weitaus besser sein. Es wird viel noch jedes Wort extra auf Papier ausgedruckt und Unmengen an Abfall produziert.
sehr mühselig.
Meist gut. Aber es wird von der oberen Abteilung gerne versucht gegeneinander auszuspielen.
Es wird ein nicht zugehört. Und wenn dann wird man nur klein geredet. Es wird grundsätzlich nicht gehandelt!
Informationen werden maximal an eine Person weitergetragen und dann wird davon ausgegangen, dass alle im Team Bescheid wissen. Oder man wird absichtlich unwissend gehalten.
Gehalt ist unterm aktuellen Marktwert. Ärzte verdienen sich eine Goldene Nase, das restliche Personal bleibt quasi leer aus.
gibt es nicht.
eigentlich nur zu anfangs interessant, danach tägliche Routine.
Gemischtes, motiviertes+geduldiges Team, tolle Aufgabenbereiche, Zusammenhalt, unterschiedliche Arbeitszeiten, auf Bedürfnisse wird meist eingegangen, Team Meetings+Veranstaltungen für Mitarbeiter, auch am Empfang viel Einblick in das Medizinsche
Agenda-Änderungen manchmal sehr spontan, was nicht immer, aber öfter vermieden werden könnte.
Mehr Digitalisierung in Zukunft + automatisiertere Abläufe für immer wiederkehrende Prozesse
Schnellere Kommunikation+Lösungsfindung auf Führungsebene, evtl. durch mehr Entscheidungsberechtigte
Terminvereinbarung könnte einfacher gestaltet sein, da viele unterschiedliche "Termin-Arten"
Wird versucht bestmöglichst umzusetzen.
CV bietet die Möglichkeiten für Weiterbildung an, ist aber auch mit Eigeninitiative verbunden.
Arbeitgeber ist diesbezügl. für Verbesserungen offen.
Zusammenhalt im Team top, darauf ist immer Verlass!
Arbeitsbedingungen gut, mit "besserer" Technik bzw. mehr automatisierteren Arbeitsabläufen könnte vorhanden Zeit besser genutzt werden.
Gute Kommunikation unter den Teams, Luft nach oben ist natürlich immer. Kommunikation mit Führungsebene oft zeitintensiv.
Ich schätze die unterschiedlichen und spannenden Aufgabenbereiche
Zusammenhalt
Ärzte sind mit anderen Personal auf Augenhöhe
Man zählt als Mensch
Hin und wieder länger Arbeitszeit wegen Patientenvolumen
Kollegen sind super und eine Mischung aus jungen & sehr erfahrenen
Care Vision hört man immer im Radio und bei mir privat ist es auch sehr bekannt
Hin und wieder muss man länger bleiben dafür bekommt man dann aber auch frei, wenn weniger zu tun ist !
Man muss es offen kommunizieren und gucken was möglich ist …
Man hilft sich immer
Sehr nett und menschlich, mit den Ärzten ist man sehr kollegial, Personalabteilung ist echt immer fix
Bin branchenfremd und finde es sehr interessant!!
- Sehr interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spaß an der Arbeit
- Teamwork
- Bisher noch nichts
- Beibehaltung durch die von Corona eingeführten Home-Office Möglichkeiten. Vor allem bei Mitarbeitern mit sehr langen Anfahrtswegen
- Weiterbildungskonzepte /-budgets für Mitarbeiter
Sehr angenehme und warme Atmosphäre und super Kollegen/innen.
Ich habe noch keinen Mitarbeiter/in schlecht über das Unternehmen sprechen hören. Alle sind sehr entspannt und mit ihrer Arbeit zufrieden.
In meinem Arbeitsbereich gilt Vertrauensarbeitszeit. Durch Corona wurde Home-Office etabliert, wodurch die Work-Life-Balance deutlich besser wurde.
Es gibt sehr flache Hierarchien. D.h. Aufstiegschancen sind limitiert. Ein Weiterbildungskonzept gibt es nicht. Eigenes Engagement ist gefragt.
Meine Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt
Das Unternehmen leistet seit Jahren regemäßig Hilfe in Gebieten von Ruanda, Nepal, Vietnam oder in Deutschland.
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit. Wenn man etwas braucht wird sofort geholfen, auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.
Gerade in der Zeit von Corona wird sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen/innen genommen.
Es gilt das klassische Vorgesetztenverhältnis mit einem Veto-Recht des Chefs. Ideen müssen stets gut argumentiert sein und es ist wichtig, dass man selbst an eigene Ideen glaubt und Leidenschaft zeigt. Es werden meist realistische Ziele gesetzt und die Vision/Mission/Strategie wird offen kommuniziert.
Die technische Ausstattung ist im guten Durchschnitt. Es wird keinen Wert auf die immer neuste Technologie gelegt. Raumbelüftung, Klima, Beleuchtung und Lärmpegel ist gut.
Gerade in der Corona-Zeit gibt es regelmäßige Zoom Meetings, wo alle nötigen Informationen ausgetauscht werden. Die Geschäftsführung informiert seit Corona monatlich über die aktuelle Lage des Unternehmens in einem Newsletter oder zusätzlich in einer Videokonferenz. Das darf gerne auch nach Corona beibehalten werden. Top!
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, wodurch es nie langweilig wird.
So verdient kununu Geld.