Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Careciano-Celle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation und wenn man die GF mal kommunizieren sieht dann eher auf die respektlose Art und Weise
Personen, die es menschlich und fachlich nicht verdient haben, so eine Position zu besetzen. Komplette Überforderung, keine Kompetenz, Personalerin menschlich eine Katastrophe
Innerhalb der Einrichtung super. Bevorzugt werden aber die langjährigen Mitarbeiter aus der Zentrale, die auch schon vorher mit den GF von Unternehmen zu Unternehmen getingelt sind, man kennt sich halt. Sehr abwertendes Verhalten seitens der Zentrale, gegen das man nicht ankommt und gegen das man auch keine Kritik ausüben darf.
Abgestellt in ‚eigenem’ Büro, ohne Einarbeitung, Kommunikation etc. Kein Interesse von Seiten der GF, dass der Mitarbeiter gut im neuen Job ankommt. Keine klaren Ausgaben.