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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Spielraum in den Einrichtungen, man kann sich selbst einbringen, da man nicht straight nach Betriebsinternen Strukturen arbeiten muss.
Die Lage des Büros ist top.
Der Hund darf mit ins Büro. Bike-Leasing ist möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Kommunikation, die Bevorzugung der Mitarbeiter aus der Zentrale obwohl diese häufig echt keine Ahnung haben und mit den Mitarbeitern in den Einrichtungen wirklich unmöglich umgehen, der Ton macht ja die Musik. Die fehlenden Leitungsrunden, der fehlende Austausch mit der GF. Würde mir wirklich mehr Kontrolle der Mitarbeiter wünschen, die angeblich immer im Homeoffice sind. Mehr Lob und Anerkennung für die Mitarbeiter vor Ort, es zählen auch die kleinen Leute....ohne diese ist der Job nicht machbar.
Überhaupt keine Struktur und kein Interesse daran.
Die Überheblichkeit einiger Leute ist unfassbar, Respekt ein Fremdwort.
Das Arbeitsaufkommen ist nicht zu schaffen. Man(n) ist profilierungssüchtig auf Kosten anderer. Keinerlei Unterstützung, obwohl es nach außen immer wieder betont wird.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Führung. Alle austauschen
Dieses Unternehmen könnte sich so gut abgrenzen von den ganzen großen Pflegeketten und es richtig gut für die Mitarbeiter und Bewohner aufziehen, aber es scheitert leider an der Umsetzung. Wirklich super schade, wenn nicht un der Lage ist diese Chance zu nutzen.
Respekt lernen. Kommunikation leben. Wertschätzung üben. Ehrlichkeit zulassen. Stärken erkennen...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careciano-Celle ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kommunikation und wenn man die GF mal kommunizieren sieht dann eher auf die respektlose Art und Weise
Keine Kommunikation seitens der GF, man schweigt. Mitarbeiter werden mit Informationen knapp gehalten oder gar nicht erst informiert.
Kommunikation mit "dem angeblich einfachen Fußvolk" findet dort nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Förderung
Wird nur in Ausnahmefällen genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Careciano-Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Careciano-Celle schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Careciano-Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Careciano-Celle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Careciano-Celle
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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