Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeViel Spielraum in den Einrichtungen, man kann sich selbst einbringen, da man nicht straight nach Betriebsinternen Strukturen arbeiten muss.
Die Lage des Büros ist top.
Der Hund darf mit ins Büro. Bike-Leasing ist möglich.
Die fehlende Kommunikation, die Bevorzugung der Mitarbeiter aus der Zentrale obwohl diese häufig echt keine Ahnung haben und mit den Mitarbeitern in den Einrichtungen wirklich unmöglich umgehen, der Ton macht ja die Musik. Die fehlenden Leitungsrunden, der fehlende Austausch mit der GF. Würde mir wirklich mehr Kontrolle der Mitarbeiter wünschen, die angeblich immer im Homeoffice sind. Mehr Lob und Anerkennung für die Mitarbeiter vor Ort, es zählen auch die kleinen Leute....ohne diese ist der Job nicht machbar.
Überhaupt keine Struktur und kein Interesse daran.
Die Überheblichkeit einiger Leute ist unfassbar, Respekt ein Fremdwort.
Das Arbeitsaufkommen ist nicht zu schaffen. Man(n) ist profilierungssüchtig auf Kosten anderer. Keinerlei Unterstützung, obwohl es nach außen immer wieder betont wird.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Komplett neue Führung. Alle austauschen
Dieses Unternehmen könnte sich so gut abgrenzen von den ganzen großen Pflegeketten und es richtig gut für die Mitarbeiter und Bewohner aufziehen, aber es scheitert leider an der Umsetzung. Wirklich super schade, wenn nicht un der Lage ist diese Chance zu nutzen.
Respekt lernen. Kommunikation leben. Wertschätzung üben. Ehrlichkeit zulassen. Stärken erkennen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careciano-Celle ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kommunikation seitens der GF, man schweigt. Mitarbeiter werden mit Informationen knapp gehalten oder gar nicht erst informiert.
Keine Kommunikation und wenn man die GF mal kommunizieren sieht dann eher auf die respektlose Art und Weise
Kommunikation mit "dem angeblich einfachen Fußvolk" findet dort nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nur in Ausnahmefällen genehmigt.
Keine Förderung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
